招聘单位：业务简介：招聘人数：2任职要求：年龄：21-32岁，员工会发小红书的优先一天至少有7小时空余时间，不要求连续，最好平常上班空余时间多的也行不符合条件不用联系哈工作内容/岗位职责：居家办公，手机操作，有电脑更好发得物精选内容，公司账号需要来公司学习半小时工作地点：城北竹山路精威跆拳道3楼薪资待遇：按条计费，350条，80元，450条100元，每月10号结算工资，多发多得，一般可以拿到2000+

工作地点：广富城五楼公寓工作时间：弹性时间约8-10小时工作待遇：3000底薪＋提成包饭招聘岗位：永恒之塔2国际服起号员爱玩游戏有MMO游戏经验优先小白可手把手教18-25员工招聘人数3人

江西新余招聘兼职传洗人员，要求年龄18至55岁，初中学历，每日工资60元，月薪不低于1800元，寻求熟练工。

高新区短期工招聘工资14+2稳岗/小时【稳岗补贴需要做到工期结束】年龄18-55（男女不限）上班时间下午17:00-06:0019:00-06:30凌晨0：30-12：30中途休息半小时不计工时，保险从工资里扣预支工资，工期结束天左右发工资止穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子上班电话:

招聘：点球薪资：2600元以上/月点球

招工：分心肝肚腰的高手，江西，夜班，工资待遇高，有意向的致电

现结长期临时工工资隔天到账主要工作，扫码，扎口袋（全是手上活）13元/小时，上班时间段17：30-24点左右（要满18周岁）要5个人新人上班要提前20分钟到地址：万商红青园城联系电话：吴老师，

招短期工49岁以内。做到年前。结工资。男女不限。18-49岁。工资5-7500元/月。包吃住两班倒。8:30～20:30

气氛达人18周岁以上，形象好、穿搭时尚，性格外向；热爱音乐、表现力强，需带动现场氛围；服从管理，新手可带薪资福利:综合工资5000-10000+，月休3天，包工作餐

赣锋锂业诚聘综合管理主管1人要求：，本科以上学历，储能行业3年以上工作经验；2.文字功底扎实，具备较强文稿撰写能力；3.组织周会会议（含会议纪要），跟踪会议重要事项执行情况；4.负责客户来访全流程衔接与安排；5.工商管理：公司的新设、变更、注销全程管理；联系电话:

浙江嘉兴招聘二保焊工 学徒 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

新余招贴通风防火保温棉，270个平面外包，价格面议。

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新余市渝水区招工地小工/杂工，年龄不能超过60周岁，可以上高。辅助电焊工和检修钢栈桥，昌傅、罗坊附近的。工期1～2个月。

新余市渝水区招电焊工，年龄不能超60周岁，有焊工证，钢栈桥维修，工期1～2个月。最好是昌傅、罗坊、姚圩、新溪附近的。

招聘：帮工薪资：2500-3500元/月要上夜班！夜班到11点多

春天服饰广场招聘上磁工一名上班时间:早9～下午4点下班中间30分钟休息时间有意向的联系！联系电话:158****4749【同步】

临时工薪资福利:面谈招工人数:多名

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电商专业招聘有经验的拍手，待遇面议，工作地点位于江西省新余市渝水区城北街道嘉州花园临街店铺399号的霖铭商贸，招聘人数为一人。

1. 负责建筑工地外脚手架的搭设、拆除及日常维护工作，确保符合安全规范与施工进度要求 2. 严格按图纸和技术交底进行作业，配合现场管理人员完成阶段性验收 3. 定期检查架体稳定性、连接件紧固情况及防护设施完好性，及时上报安全隐患 4. 遵守施工现场安全管理规定，正确佩戴和使用个人防护用品 5. 配合团队完成材料清点、堆放及现场文明施工相关工作 6. 年满18周岁，身体健康，无恐高症及妨碍高空作业的疾病 7. 具备基本的安全意识和责任心，能适应户外及高空作业环境 8. 有相关工作经验者优先，无经验者提供岗前安全培训与实操指导 9. 持有登高架设作业操作证（如正在考取中可注明，入职后需及时取得） 10. 服从项目管理安排，具备良好的沟通协作能力

线上代肝师傅 岗位职责： 1.有手，会玩原神，知道如何跟攻略跑地图 2.会用电脑，成年人，可以开b站直播间 任职资格： 1.原神等级大于58级 2.有自己的台式机或者笔记本 3.大学生或者是社畜时间较多 职业特点： 1.工作时间自由 2.单价高全网最高，熟练后一个小时稳入20＋ 3.有专门的视频团队，急需热爱原神或者其他二次元游戏的玩家

新余市分宜县招架子工

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高新区招聘临时工/小时工！！！200元一天，接受倒班年龄:18-45岁.男女不限工资:5500-6000左右，可预支工资包吃包住！欢迎推荐有

短班人员年龄18-40岁即可，吃苦耐劳，做事麻利，服从管理。【在校学生也可】薪资福利:待遇具体面议！招工人数:一名工作地点→城南高能广场店【每日18:00-22:00】工作地址:恒太城购物中心5楼/暨阳风情街

岗位职责： 1. 负责产线各工序良率、不良率、缺陷分布、直通率等关键指标的日常采集、汇总与统计分析，编制并输出日报、周报及月报，及时识别良率变化趋势与潜在异常风险； 2. 针对不良样品开展失效分析，运用外观观察、电性检测、可靠性测试、切片或金相分析等方式，还原失效过程，明确根本原因（如材料缺陷、工艺参数偏离、设备异常、人为操作失误等）； 3. 推动改善措施的执行与落地，持续追踪实施后良率提升情况及不良率降低效果，通过数据验证改进成果，保障阶段性与年度良率目标达成； 4. 协同内外部审核及客户稽核工作，提供良率相关数据、异常分析报告、改善记录等文件资料，落实稽核发现问题的整改与闭环管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息、材料工程、机械制造、微电子等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上FA失效分析、良率提升、制程品质管控等相关工作经验，有半导体、显示面板、PCB、电子组装等行业背景者优先。 3. 熟悉电子制造主要工艺流程，掌握常见不良现象（如外观瑕疵、功能失效、焊接缺陷、物料异常等）的分析思路与判断逻辑。 4. 熟练使用良率分析工具，具备独立完成数据整理、趋势研判、异常点定位的能力，精通Excel（含数据透视表、常用函数）、Minitab等数据分析软件。 5. 精通各类失效分析技术，可独立完成不良品拆解、根因判定及报告撰写，具备切片分析、电性测试、可靠性试验等实践经验者优先。

有操作证的架子工，小工