1、现场工艺与品质控制：掌握车间生产工艺流程、设备操作规程及产品质量要求，全程监督班组成员按标准作业，严格管控投料、灌装、杀菌、包装等关键环节，及时纠正不规范行为，协同品控部门确保产品质量稳定，降低不良品和报废品产生。 2、车间6S与卫生执行：负责所辖区域的车间环境清洁、设备消毒、物料定置及工位整洁管理，落实食品生产安全与卫生规范，防止交叉污染，确保车间满足食品安全合规要求，顺利通过各类验厂及检查。 3、设备维护与安全管理：配合完成生产设备日常点检、保养及基础调试，发现异常及时报修并协助维修人员快速处理；严格执行安全生产规定，排查现场安全隐患，规范员工操作行为及用水用电安全，杜绝安全事故的发生。 4、班组管理与技能培训：协助开展班组日常管理、考勤记录与任务分配，组织新员工岗前培训与实操带教，统一作业标准，提升团队整体操作规范性与工作效率，营造积极有序的生产氛围。 5、生产数据记录与台账管理：准确统计每日产量、物料消耗、工时使用及不良品数量，规范填写生产报表与工作日志，确保各项数据真实、完整、可追溯，按时提交相关数据，支持车间阶段性数据分析与复盘。 6、异常响应与持续改进：快速识别并协调解决生产中出现的产能波动、物料问题、工艺偏差或设备故障等情况；积极参与流程优化、降耗提效等改善项目，推动车间生产效能不断提升。 8、储备发展与岗位承接：主动学习工段长全面管理职责，深入了解车间管理制度、生产运作、人员调度与物料控制等核心内容，加速能力成长，胜任工段长日常工作，后期表现优异者将转正为正式工段长，独立承担工段管理工作。

【岗位职责】 · 负责车间日常生产运作及人员调度安排 · 监控生产全过程，保障产品品质与生产进度 【职位要求】 · 大专学历，具备3-5年相关领域工作经验 · 了解食品加工工艺，拥有团队组织与管理经验

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.懂得人员合理调动安排，不窝工，懂工艺，有责任心。

【岗位职责】 1. 负责车间班组的日常生产组织与人员调度，确保生产计划按时完成。 2. 严格执行生产工艺标准与质量管控流程，监督产品加工过程，保障产出质量。 3. 协调解决生产过程中的设备故障、物料短缺等问题，维持生产连续性。 4. 组织班组人员开展技能培训与安全生产教育，落实车间安全规范。 5. 记录生产数据并进行日常复盘，优化生产流程，提升班组生产效率。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，具备专用设备制造或机械加...

有食品厂管理经验者有限考虑

【岗位职责】 1. 负责机加工班组日常生产安排、工序分配、人员调度，带领班组按时完成每日、每周生产任务，保证产量达标、不拖交期。 2. 熟悉CNC、车床、铣床、磨床等机加工工艺，看懂机械图纸，把控首件、巡检，及时纠正不良加工问题，降低报废、返工率。 3. 负责班组人员日常管理、出勤、工作纪律、现场操作规范管理，做好新人带教、技能指导，提升班组整体效率。 4. 落实车间6S现场管理，规范物料、工装、刀具摆放，保持工位整洁、设备干净，杜绝脏乱差。 5. 监督员工规范操作设备，每日设备点检、日常保养，排查安全隐患，杜绝违章操作，保障班组安全生产零事故。 6. 做好生产数据记录、工时统计、产量上报，及时反馈生产异常、设备故障、质量问题，配合车间主任完成各项管理工作。 7. 配合公司精益管理，优化操作流程，节约刀具、耗材，提升班组产能、降本增效。 【岗位要求】 1. 年龄25–45岁，吃苦耐劳，服从管理，有责任心、执行力强。 2. 3年以上机加工实操经验，1年以上带班经验，熟悉各类机加工工序。 3. 能看懂机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等常规量具，懂公差、懂工艺。 4. 会管人、能带队伍，做事踏实，能抓产量、抓质量、抓纪律。 5. 无重大安全事故记录，适应车间生产节奏，能配合加班赶单。 6. 有机加工车间带班、班组管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，确保高峰时段高效运转 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、活动策划及客户反馈处理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉烤肉/自助餐者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受较强工作压力 5.持有健康证，具备基础消防与应急处理知识

具备电工及机械维修相关实操经验 熟悉车间现场运作管理，可协调班组日常生产安排 服从工作调配，能适应车间加班要求

您好，这里是石家庄佳克士食品厂，由于近期工作较为繁忙，可能无法及时回复您的消息，若您有意应聘，建议提前电话联系预约面试时间。 面试统一安排在上午十点和下午三点开始，请准时到场。 面试地点：石家庄元氏县丰树中央厨房产业基地园。 工作内容：负责全自动生产流水线操作，环境整洁卫生，主要生产汉堡面包、炸鸡裹粉等相关食品。 招聘要求：年龄不超过50周岁，身体健康，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识，服从公司工作安排。

街边有随车吊可供使用。

招聘一位铺理石瓦工，薪资按25元/平计算，负责刮膏铺工作，工期约20多天，完工后结清工资。工作地点在承德。

大量招聘水电工人。

街边有随车吊可供使用。

老板招聘550型号钩机操作人员。

巧克力包装车间基础管理 岗位职责： 1.负责巧克力包装车间日常生产管理，统筹安排班组人员分工与作业计划 2.监督生产流程执行，确保产品包装质量、效率及卫生标准符合GMP要求 3.实时跟进生产进度，协调解决现场异常问题，保障订单按时交付 4. 组织班前班后会议，开展安全教育与操作规范培训，落实安全生产责任制 5.负责班组员工考勤、绩效初评及基础行为管理，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1. 具备生产一线管理经验，有食品/快消品包装车间管理背景者优先 2. 熟悉ISO22000或HACCP体系基本要求，具备基础质量与安全管控意识 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班工作制 4.责任心强，执行力突出，具备基础的数据统计与报表整理能力 5. 学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

招聘岗位：生产班长 [烟花]薪资结构：底薪3500元 + 绩效1000 + 加班费（平时1.5倍，周末2倍），试用期后另有补贴1000-3000之间，具体面聊。综合收入9000-1W1，另有年终奖金13薪 工作时间：12小时长白班，做六休一（具体排班以现场为准） 福利待遇： [烟花]岗位职责： 1.负责产线人员的日常排班、考勤与现场纪律管理； 2.合理分配生产任务，跟进生产进度，确保按时达成产量目标； 3.监督生产过程中的产品质量，及时发现并处理现场异常问题； 4.负责新员工的带教与老员工的技能培训，提升班组整体效率。 [烟花]任职要求： 25-40岁；高中及以上学历 有班长及以上岗位管理经验，熟悉车间现场管理流程； 责任心强，具备良好的沟通协调能力。

珠海光联通信科技｜正式工招聘 薪资待遇 普工：底薪2800，平时24.14元/小时，周末32.18元/时，法定日48.28元/时）+技能津贴400~800元+绩效400~1500元+夜班补贴30元/晚+特岗津贴400~800 月综合到手7000‑9000元 技术员：有相关经验大专起，月6500‑9000 生产班长：熟手管理岗，月7000‑9000 岗位核心优势 80%坐班，独立岗位，普通工衣 免费体检、包住，豪华4‑6人间宿舍，空调洗衣机WIFI齐全，水电费平摊 饭卡入职即发，享有餐补，每月饭补约400元 外地入职满3个月最高可享（需凭证） 购买五险一金、带薪年假、年度体检，享有13薪福利 新员工入职奖励合计1800元，分6个月发放 工作班次 两班倒，月倒班一次 光联厂区：7:30‑18:15｜洪湾厂区：8:00‑18:45，午休45分钟 工作内容：通信零配件组装、贴标签，手机不可带入车间 应聘条件 1.18‑40岁，身份证原件，无大面积纹身，着装规范 2.接受两班倒，手心多汗、酒精过敏不接收 3.认识26个字母，会简单算数、单位换算 4.需要中国银行银行卡，没有可统一办理，每月15号发薪

生产拉长（生产线组长）招聘 一、岗位简介 本岗位为车间生产一线管理岗位，主要负责生产线日常排班、人员管理、产量管控、品质跟进、现场5S管理及生产异常处理，协助车间主管完成每日、每周生产目标，带领班组高效、保质、保量完成生产任务，保障车间生产有序顺畅运转。适合有电子厂流水线管理经验、责任心强、执行力强的有志人员加入。 二、岗位职责 1. 生产进度管理：根据车间生产计划，合理安排班组人员工位、工序分工，跟进每日产能达成，确保按时完成生产订单，跟进急单、插单生产进度。 2. 班组人员管理：负责本班组员工日常考勤、工位分配、新员工带教、纪律管理，协调班组人员轮换、顶岗，稳定班组人员流失率。 3. 品质管控：巡检工位作业手法，杜绝错装、漏装、不良流出，配合品检处理生产不良、返工返修，统计班组不良问题并及时整改。 4. 现场5S与安全生产：管理生产线物料摆放、台面整洁、区域卫生，监督员工规范操作，杜绝安全隐患，做好设备、治具日常点检维护。 5. 数据报表提交：每日统计班组产量、工时、不良数据、物料损耗，按时提交生产日报、异常报表，如实反馈生产问题。 6. 异常处理对接：生产缺料、设备故障、工艺问题、人员异常及时上报主管，快速协调解决，减少停线待工时间。 三、任职岗位要求 1. 年龄25–45岁，有电子厂生产拉长/组长经验1年以上，熟悉流水线整套生产流程，有手柄、塑胶、电子组装行业经验优先。 2. 能看懂简单生产工艺、作业指导书，熟悉品质基本标准，懂基础生产数据统计。 3. 具备良好的现场管理能力、沟通协调能力，会带新人、会管团队，能合理安排工位、提升班组产能。 4. 执行力强，服从车间管理安排，能配合加班、赶货，抗压能力强，遇事不推诿、主动解决问题。 5. 工作认真负责，无不良嗜好，纪律意识强，能以身作则带头遵守工厂规章制度。 6. 识字熟练，会基本电脑打字、填写报表即可。 四、薪资与福利 1. 薪资：月薪+绩效+产能奖+全勤奖，多劳多得，管理绩效优厚，能力优秀薪资可面议。 2. 车间环境整洁，空调车间，坐班为主，工作轻松稳定。 3. 按月准时发工资，不拖欠，节日福利、年底评优奖金、工龄补贴。 4. 包吃住或提供食宿补贴，住宿配套齐全，长期稳定订单，常年旺季。

知识城电子-组长&技术员 主要岗位： MI组长：要求有1年以上相关工作经验，熟悉MI制程，DIP后段，测试包装 AOI设备技术员：要求有AOI设备这方面经验，熟悉AOI主流品牌，有1年以上相关工作经验 SMT设备技术员：要求1年以上SMT设备经验，精通松下或者西门子贴片机 PE技术员：PCBA板卡生产经营，懂SMT工艺、MI工艺 TE技术员：要求有1年以上电子制造测试相关经验，有PCBA/TV板卡测试经验，熟悉ICT，FCT 维修技术员：要求有1年以上，PCB板维修技术员经验 TEST组长：要求有1年以上PCB板行业测试组长工作经验，熟悉DIP后端测试包装，精通ICT/FCT/功能/老化等测试原理与流程 以上岗位要求： 18-40岁，男女不限，身体健康，无纹身，无案底 待遇：月薪8k左右，包住提供吃（餐补300元/月，4人间公寓宿舍，环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机，住宿水电费），宿舍在厂区旁边，走路2-3分钟，订单充足，工时稳定。最少做满一个月 面试要求： 带好两张身份证复印件和一支笔 月收入:7000-8500元 知识城电子汽车电子特殊岗位 主要岗位： 仓管员（21/h，有在电子厂仓库工作经验） IPQC【大量招】（21/h-23/h，之前有做过PCB线路板的IPQC工作经验） 以上岗位要求： 18-40岁，男女不限，身体健康，无纹身，无案底 待遇：包住提供吃（餐补300元/月，6人间公寓宿舍），环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机，住宿扣水电费），宿舍在厂区旁边，走路2-3分钟，订单充足，工时稳定。最少做满一个月 面试要求： 带好两张身份证复印件和一支笔 月收入:5500-6500元 13:00厂门口集合

河北承德用钢筋绑扎工，要好手，会看绑扎图的。能独立作业的。350一天管住不管吃。有想干的联系

招聘荒地附近的钢筋工，需要两人。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

承德市双桥区招钢筋制作、工地小工/杂工

招聘后台上料人员一名，工作地点位于兴隆半壁山。日薪保底280元，可提供后台岗位。

1、订单处理 接收并核对销售订单，确认信息完整准确后录入系统，跟踪订单在生产及物流环节的执行进度，确保产品按时交付。 2、异常订单管理 监控退货、换货等异常情况，迅速联动相关职能部门进行处置，并对处理全过程及结果做好记录与归档工作。 3、数据统计与分析 编制月度、季度及年度销售数据报表，包括销售额、销售数量、客户复购率等指标，撰写分析报告，为管理层决策提供依据。 4、市场信息收集与分析 搜集整理市场价格动态、行业行情、新产品及替代品信息，汇总客源变化趋势，开展分析并形成报告，供业务团队和领导参考使用。 5、客户信息与档案管理 建立并维护客户资料档案，分类归集客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户信息的准确性与完整性。 6、跨部门协作与沟通 对接生产、物流等部门，协调订单排产与出货安排，及时传递客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。

寻找明天有空闲时间的人员。

森虎虾尾烧烤招聘有经验服务员数名，工资4000起，领班一名，工资面议，联系电话

职位描述： 1、全面负责工厂的日常运营及团队管理，包括员工的指导、培训与工作监督； 2、编制生产计划并组织实施生产调度，确保生产过程的高效运行与有效管控； 3、统筹工厂组织架构、人员安排、设备布局及生产任务的合理分配； 4、协调生产、质量控制、仓储运输等各环节工作进度，推动部门协作并落实绩效激励机制。 职位要求： 1、年龄要求：35至45周岁； 2、大专及以上学历，专业不限；需具备5年以上化工类生产企业高层管理经历，具有同行业背景者优先考虑； 3、精通工厂生产流程与管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实操经验； 4、掌握ISO质量管理体系与5S现场管理方法，熟悉精益生产的理论体系并拥有实际推行经验； 5、具备优秀的规划能力、辅导能力、沟通协调能力与决策水平，拥有较强的统筹协调和组织管理素质。

岗位职责： 1. 承担牵引座（鞍座）产品的全新研发、结构改进、轻量化设计及成本优化任务，完成三维建模、二维工程图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文档输出。 2. 实施牵引座在结构强度、疲劳耐久性、刚度性能、碰撞安全性等方面的CAE仿真分析，提交分析报告并推动设计方案的优化迭代。 3. 负责牵引座与牵引车底盘、车架、悬挂系统、制动系统之间的总体布置协调、接口匹配及运动间隙校核，确保挂接、分离、锁止和转向功能满足实际使用需求。 4. 编制产品DVP&R试验验证方案，跟踪台架测试与整车道路试验进程，主导试验中发现问题的原因分析、整改措施制定及闭环验证工作。 5. 确保产品符合GB7258、GB1589、ECE R55等国家法规要求以及主机厂技术规范，提供法规认证所需的技术支持。 6. 配合铸造、锻造、焊接、机加工及装配等生产工艺环节，开展可制造性评审，解决试制、试产至批量生产阶段出现的技术问题。 7. 编制FMEA、控制计划、检验标准、作业指导书等质量体系相关文件，为产品量产实施和质量控制提供技术支持。 8. 响应市场售后故障反馈及客户技术咨询，组织失效原因调查，提出可靠性提升方案并推动落地执行。 任职要求： 1. 机械设计、车辆工程、机械制造等相关专业本科及以上学历。 2. 具备1年以上商用车底盘系统、牵引座（鞍座）或挂车连接装置相关设计开发工作经验。 3. 熟练掌握CATIA/UG/SolidWorks、AutoCAD等设计工具，具备Ansys/Abaqus等仿真软件应用能力者优先考虑。 4. 掌握机械设计基础理论、材料力学特性、结构强度与疲劳设计方法，了解牵引座产品结构形式、制造工艺流程及相关行业法规。 5. 具备较强的故障分析能力与项目推进能力，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作意识。

1、扎根生产一线，专注养猪技术研发与实践 2、制定场区年度目标及生产运营规划 3、统筹场区日常运营管理与执行落实