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岗位职责:
1.负责公司线上客源线索承接,主动联系 3-12 岁少儿家长,耐心解答品牌、课程、师资、上课形式、等相关咨询问题。
2.精准挖掘孩子学习短板与家长需求,匹配逻辑思维、中文素养、编程、围棋等合适课程,规划专属学习方案。
3.邀约家长和孩子参与免费试听体验课,全程跟进试听前后沟通,引导家长了解课程价值与教学优势。
4.做好客户维护与跟进,按照标准化流程进行周期回访,处理家长疑问、顾虑,促成课程报名、续费及转介绍。
5.建立完善客户档案,及时录入跟进记录,维护客户关系,提升客户满意度、成交率和复购率。
6.遵守公司销售管理制度,完成个人及团队月度、季度业绩指标,积极参与部门培训、复盘及业绩冲刺工作。
薪资待遇:
4000-6000+1%-8%提点(60%达成率=1%;100%达成率=5.5%)
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新人保护期:入职当月+1个完整月
1.入职当月保底4%,1000,实际提成,三者选其高
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首月保底五千
工作时间:
月休2-3天,周中13:00-21:30;周六日一10:30-21:30(休3小时)
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大专及以上(学信网可查);
半年以上销售/电销经验(K12/在线教育优先)
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