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惠州核电大量需要钢筋工 50岁以下，320每天，工资月结百分之95 天天有活干，身体健康，无犯罪记录

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主要负责门框花格边框

岗位职责： 1. 负责建材市场内货物的装卸、搬运及整齐码放工作 2. 配合仓管完成出入库登记与货品清点，确保账实相符 3. 维护装卸区域整洁与作业安全，及时报告异常情况 4. 协助完成临时性物料整理、铺位支援等现场协作任务 5. 服从现场管理安排，保障长白班工作节奏高效有序 任职要求： 1. 年龄16--45周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 3. 接受夫妻共同入职，宝妈群体优先安排弹性协作岗 4. 学历不限，有相关经验者优先，无经验可带教上岗 5. 认同务实高效团队文化，不搞形式主义，专注实干

招聘A2驾照半挂车新手司机实习期也可 月均薪资8千至1万，需要开16米5厢车拉快递，小白可教倒车技术，无需工作经验，技术不熟练，公司提供车辆和场地练习，熟练后安排上岗。 能开会倒不收取任何费用直接安排上岗

一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：10小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。 位置在安徽芜湖 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少

急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 4，工作地点：江苏常州

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【许昌城南玻璃厂】岗位一：关键岗位年龄18—35岁，（有相关工作经验年龄可以上调）关键岗位培养对象，学历不限，前3个月兜底大专学历：第1月：5000元（按150元/天发放）第2月：5500元（对在职的且能顶岗作业的补发一月份兜底差额）第3月起：≥6000元（可以熟练操作、独立上岗作业）兜底工资为应发数（含社保个人部分），若当月计件/绩效工资高于兜底，按高者发放。大专以下其他学历，在以上基础上下浮10元/天兜底；岗位二：普工岗位男女不限，至岁工资：150-170元/天含奖励140-160元/天含奖励正常1个月后纯计件制，缴纳社保，走主操路线的日保底不低于170元。吃饭：中餐5元/顿，晚餐4元/顿；，电费均摊。：启旋人力资源名单提报：

招聘企管部经理1名。岗位要求：1.具备丰富的企业管理经验，熟悉企业管理理论和方法。2.具备较强的战略思维、分析判断能力和决策能力。3.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。4.熟练掌握办公软件和管理工具的使用。5.拥有本科及以上学历，企业管理、工商管理、食品厂管理经验者优先。岗位职责：1.负责战略规划与执行、管理体系建设、组织效能提升、流程优化与标准化。2.负责对企业运营过程中重大管理问题进行分析，提出解决方案，监督实施，确保企业正常运营。3.完善公司各项制度建设及规定，监督各项管理制度的落实和执行情况。4.建立公司考核评价体系，使考核工作规范化、制度化，形成良性循环，并负责团队管理与人才培养。5.跟踪检查规章制度的贯彻执行状况，向各部门提出整改要求，并跟踪落实，确保制度长效执行。6.检核监督公司各项规章制度、岗位职责、操作流程、行为规范的执行情况。7.组织召开各类高层管理人员办公会议，跟进落实布置的工作。8.负责协助总经理做好各部门协调工作。薪资福利为税前综合薪资8000-15000元/月。工作地址为北京市怀柔区庙城镇郑重庄村630号。

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