港区云仓电商 扫描 分拣 打包 5500+ 男女不限 免费住宿 长白班 早上九点半到八点 月休四天 全是零食 调料 小件 工作地址 港区

招聘：收发货员 薪资：3000 【公司】： 【地址】：河南省/郑州市/中牟县/东风路街道办事处 【职位描述】：招聘一名兼职仓库收送货员，主要收发劳保用品，手套，口罩等。工作内容：货到收到仓库入库，收齐后再送到客户仓库，就负责一个工厂送货，兼职工资按单结算，每次送货数量不一样，有时10件，有时30件左右，统一按300元一次计算，，有意者请联系我

45天短期 郑州中牟京东东亚一电商仓 长白班 18-43岁，男女不限 不查纹身烟疤刀疤，查案底 工作内容：拣货，打包方便面，工作简单轻松，一看都会。纯小件 每天工资：- 薪资：20/小时 【含6元稳岗补贴】 上班时间：早8-晚8

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-10000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

京东直招正式工，5000-8000元/月

男女不限，在仓库里整理快件，人性化管理。干多久都可以，每天都可以安排，人性化管理，管理好，小件快递，可以提供住宿，住宿需要自己带被褥

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存管理 2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3.定期盘点库存，协助处理差异及异常情况 4. 保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.能适应快节奏工作，具备较强责任心和执行力 3. 身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力作业 4.服从安排，具备良好的团队协作意识 工作时间10:00-19:00 招聘短期工，工作内容简单 工作时间6.15日-7月1日

长短期工、实习生均可！不体检，0元入职。面试当天可以入职住宿！ 1. 招聘职位： 招聘岗位：仓库小件分拣、扫描。包装、打包、理货等，不需要过多经验。 2. 薪资待遇： 纯小时工，平均220-260/天，月综合6000-8000，包吃住； 每月15号发薪资，工作满一周可预支（每周都可以），离职随走结 工作时间：8-8点，两班倒，一月安排四天休息。 3.招聘要求： 16-40，本人第二代有效身份证，临时身份证均可； 4.吃住福利待遇 免费工作餐，两荤两素，米饭，面食，馒头，面包，鸡蛋等，伙食好，环境好！ 一起来的话可以安排在一起，

郑州仓，年龄23-42岁，，1、试用期按照保底加各项补贴保底5000＋)，业务稳定后7-10K（计件） 2、高低温补贴、夜班补贴、有员工餐（无员工餐有餐补）、员工宿舍，生日礼品，日常奖励等 要求：需要员工有食品类的健康证，工服无押金，有叉车证的优先，

郑州管城回族区二里岗附近招聘一名瓦工，负责贴砖家装活，要求手艺好。

郑州市中牟县招外架、架子工

郑州市金水区招木门安装，要求有工作经验，可以长期合作。

河南郑州中牟，3名，要求有证上岗服从管理，偷奸耍滑勿扰大工400元9小时一天

干过热力管道的电焊工

工作要求：男女都行，35-60岁左右，不需要文化，干活麻利 工作内容：回收厂里的分拣工，把纸箱、旧衣服、铜铁铝等从传送带上拣出来。 薪资待遇：20/小时，包吃中餐，发放手套、帽子、工服 工作时间：8点-19点左右，需提前20分钟到厂，中午休息一个小时不算时间

海拉尔冷库用两个工人七千六千五

招聘：文北市场（荷花坑市场对面）蔬菜分拣人员若干名日工资150元晚6:30-凌晨一点手脚麻利工作态度认真仔细联系电话：

明天韵达白班要人，16一个小时，来的人私信18到55岁1肖丽梅长岭2徐美林长岭3张向洪长岭4张玉红大龙5谈爱娇长岭6童玲长岭7余珺长岭8涂细燕大龙9黄兰娇大龙10贺荚珲六十11王鑫12刘大龙13程栋沼山的14何国华东沟15谈春霞沼山的16刘国清刘斌17杨红杏余湾新路口18夏发林张夏湾鄂ASJ107盛明天4.30从沼山的出发明天4.30从沼山的出发

诚聘：快递驿站工作人员3名，分拣工2名，要求吃苦耐劳有责任心，有工作经验者优先。。工资面议工作地址北梁南区，有意者询：

【岗位职责】 1. 每日体现差异、时效、成本、体验相关数据，能够主动发现问题，根据数据结合现场实际情况，提出解决方案并跟进闭环。 2. 指出现场存在问题、提出解决方案、联动横向部门形成可落地的改善方案并推动方案落地。 3. 结合现场阶段性目标，制定KPI，有效协助业务及功能部门达到目标值，让公司运营效率和品质质量得到提升。

郑州钢结构厂招发货装车工，工资准时按月发。火校工两人0河南郑州

厂区总部新产线扩招新员工，福利待遇不错有上升空间，长短期都可以，全部手工活岗位有意向请向我！ 【岗位介绍】 厂区项目主要做产品比较多、物料、质检、包装…等岗位，手工活，操作简单，有无经验均可，老员工带教包教包会。 【工作时间】 长白班/两班倒岗位可选，岗位不同班次不一样，月休4天 【薪资待遇】稳定7000-8500 每周可预支500-1000 小时工/正式工两种模式均可选择。每月固定日期发薪，工资直接发放到本人银行卡，不拖欠。 【吃住福利】 厂区提供食堂一日三餐，宿舍4-6人间配有空调独立卫浴…生活设施齐全。 【任职要求】 年龄18‑45周岁，身体健康，认识26字母基础文字，服从岗位安排。 面试须知： 可以实地参观车间，满意再入职，全程不收取任何费用。 有意直接投递简历，看到会尽快回复，也可以直接沟通岗位细节 【工作地点】： 合肥厂区，岗位分项目，名额实时变动；当天入职当天安排住宿，符合条件可享400-600元，可安排包

河南隆宇重工有限公司招聘岗位:招聘拆卸工薪资：4000+福利待遇优，领导同事好相处！地点：中牟县比克大道百合科技产业园任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排；能够适应货物装卸、搬运相关体力工作；有无相关经验均可，踏实肯干即可。联系电话：

1.投料烧结工/压制（男女不限） 班次:8:30-16:30 16:30-00:30 00:30-8:30 综合：5000-6000元/月 2.压制 班次：8:30-18:00 18:00-3:00 综合：5000-6000元/月 3.组模烧结工 综合：5000-6500元/月 班次:8:30-16:30 16:30-00:30 00:30-8:30 4.动平衡 班次：8:30-18:00 18:30-3:30 综合：5000-7000元/月 要求：年龄18-45岁 能接受倒班

郑州市经开区九龙镇招个经理（附近的优先） 人品好，学习能力强，有眼色。 对驾驶员有管理能力。能与甲方沟通。对电脑基本操作不陌生。双休轮休。 （找长期稳定的。）

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

学折弯机操作，学一技之长，立安身之本

【岗位职责】 1. 站内作业执行：基于站内合规作业、6S现场管理和货物应收跟进； 2. 异常处理：及时解决货物异常，提升客户满意度； 3. 物料管理与设备维护：规范化的耗材领用与发放流程、办公用品采购和设备管理，确保站内资源的合理使用和设备的正常运转； 4. 站内安全管理：强化站内作业安全。