
工长周结
省宿迁市招聘工长,与同事协作推进工作进度。薪资面议,按周结算,加班费另算。要求能适应加班,具备一两年相关工作经验。工作量大,任务充足。提供住宿,宿舍配备空调,并提供工作工具。
生产班长
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年高中生产班长
1. 负责本班组的管理,包括人员调配、工作任务分配、考勤监督等,确保班组运作高效有序。
2. 根据生产计划,组织和指导班组员工完成生产任务,监控生产进度,确保按时完成生产指标。
3. 监督班组成员遵守产品质量标准,实施质量控制措施,确保产品质量符合要求。
4. 确保班组遵守安全生产规章制度,指导并监督班组成员进行安全生产,预防事故的发生。
5. 通过提高生产效率、减少原材料浪费、降低能耗等手段,协助公司控制生产成本。
6. 传达公司的指令与信息,反馈员工的意见和建议,协调各方资源。
7. 负责记录生产数据,如产量、质量、员工出勤情况等,并将这些数据汇总报告给上级管理人员。
8. 鼓励并实施生产流程的改进,提高生产效率和产品质量,实现持续改进。
9. 需要会开叉车。
生产班组长
7千-1万/月
生产组长/拉长5-10年学历不限生产设备管理机械设备/机电/重工
【岗位职责】
1. 负责班组日常生产安排与人员调度,确保按时按量完成生产计划;
2. 监控生产过程质量与效率,及时处理现场异常并推动问题解决;
3. 落实安全生产规范与5S管理要求,维持良好的作业环境与秩序;
4. 开展班组成员技能培训与绩效管理,提升团队整体执行力。
【岗位要求】
1. 具备机加工行业基层管理经验,熟悉生产流程及现场管理规范;
2. 了解机加工数控系统并熟练操作规范;
3. 拥有较强的沟通协调能力和突发事件处理能力,责任心强;
4. 具备良好的品质意识和成本控制理念,能严格执行标准化作业;
生产组长/拉长
6千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专化工
【岗位职责】
1. 负责生产人员的管理与技能培训,按生产计划完成订单。
2. 汇总生产报表,监督执行现场工艺,对生产异常进行处理或上报。
3. 管理生产现场,负责区域的5S管理、设备维护及安全巡查。
【岗位要求】
1. 拥有2年以上管理经验,沟通和执行能力强,有上进心;有塑料挤出造粒行业工作经验优先。
2. 能够对员工进行岗中培训和答疑,在工作中辅导技术员掌握工作技能。
3. 熟悉电脑基本操作,会制作简单的表格及打印标签。
生产组长/线长
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 依据厂长下达的生产订单,汇总并编制本组生产计划,组织实施生产流程,协调各工序衔接,实时跟进订单生产进度,确保生产平稳运行及任务按时完成;
2. 熟悉型材组安全技术操作规范,熟练操作本组各类生产设备,确保设备正常运转;
3. 负责首检记录、生产过程记录及设备运行情况的准确填写与归档;
4. 严格按照施工图纸和工艺文件组织本组人员开展生产作业,对本组产出产品的质量全面负责。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能高效管理生产班组,保障生产有序进行;
2. 精通生产流程与设备操作,具备独立制定并落实生产计划的能力;
3. 对生产质量有高度责任感,能够严格把控各环节作业标准;
4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能有效带动团队达成目标;
5. 熟练掌握切料、洗槽、打孔、切角等工序操作,并具备指导新员工的能力
电厂锅炉维护班长
1-1.2万/月
生产组长/拉长5-10年高中
【岗位要求】
1. 有三年以上班组管理经验。
2. 能熟练使用电脑,会简单利用办公软件做汇报材料、设备台账、缺陷接收等日常维护工作。
3. 可以策划办理工作票。
4. 能处理甲方与项目部下发的任务。
5. 优先条件:有一项专业技能突出者。
【岗位职责】
1. 负责锅炉专业的检修操作和检修工艺流程。
2. 负责锅炉本体、辅机、风机、各种阀门的检修。
3. 负责检修现场工作协调和人员管理。
4. 负责检修工作票的办理,配合班长完成火电机组锅炉检修任务。
电焊长期
招聘电焊切割师傅。岗位为电焊切割,薪资日结或月结均可,薪资丰厚,常年有活。要求会切割钢铁架,只需会切割即可,无其他要求,工作内容为切割废铁。工作地点在扎下。
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普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
新厂开招主要负责新能源汽车零部件,显示屏,充电枪,雨刮器车灯等物料组装,
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宿迁沭阳县招工地小工/杂工,贴磁砖小工160每天,自建房完工结工资
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贴砖小工5-14天1-2人周结个人
宿迁市沭阳县招工地小工/杂工,贴磁砖小工160每天,自建房完工结工资
工厂搬运工包住包吃
自家厂区招装车卸工人搬运7-15公斤小件货物。一天9小时活,一天保420以上。工资十天一结,3天可预支。管吃管住,。每月有1000元红包奖励点咨询
河北廊坊定做工长岗位招聘1名工人,工资面议,常年有活,需经常加班。工作地址位于东杨庄中段村
工长月结
定做工长岗位招聘1名工人,工资面议,常年有活,需经常加班。工作地址位于东杨庄中段村。
工长
招聘画质岗位,大量需要人员。
上班时间为7:30至7:30,计薪方式为每10小时算作1天。
薪资标准:11月为280元/天,另加餐补550元/月;12月为280元/天,另加餐补550元/月;1月为270元/天,另加餐补550元/月。员工长期实发工价为270元/天,另加餐补550元/月。
后,先按250元/天周结工资。
男女不限,打卡满10天返200元。合同期至少3个月及以上,额外补贴餐费550元/月。
年龄要求为18至38岁。
工长工程师
招聘检验协调员,工作地点在山东高密,要求具备压力容器撬块经验,工作时间为5*8,工期持续至2028年4月,需通过全英文面试。
招聘涂装主管,工作地点在启东,工作时间为5*8,工期从2027年1月至2028年8月,属于外资FPSO项目,要求持有NACE 2证书,需具备英语能力。
南通FPSO项目招聘EPC设计岗位,包括内装/外装详设、生设轮机详设、生设工艺、管系详设、电力/仪表详设、舾装/结构/电气/管装生设。提供食宿,签订长期合同。
LED半导体厂务助理工程师(本科)
6-8千/月
其他生产营运人员月结1年以下本科半导体设备维护保养
岗位职责:
1、根据既定计划及工程师指导,落实厂务系统(如电力、动力、制气等)的日常维护作业;
2、掌握厂房布局及各类管线分布情况,协助发现厂务系统可能存在的风险点;
3、依照工程师安排,参与厂务设备故障维修工作,并配合完成修复后的调试与验收流程;
4、归集整理设备保养与维修相关记录,协助健全厂务设备管理资料体系。
任职要求:
1、机械自动化、能源动力、电力系统等相关专业背景;
2、优先考虑应届毕业生;
3、了解厂房基础设施及厂务设备基本原理,具备基础实操能力;
4、可适应夜班工作安排,态度积极主动,能严格遵循操作规程执行维护任务。
建筑木工焊钢筋焊工钢筋工小工砼工
招去四川铁路附属工程,须小工10名210至230每天。
砼工3名,
木工3名,
焊工2,
钢筋工2名
280至330每天。
以上管吃住,能干到春节,不停工,男女不限,60周岁之内。本月14号出发,16号干活。有意者,12号上午11点前联系,
非诚勿扰
NC工厂招聘编程工程师、调机技术员、品质管理
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年高中三菱数控系统经验包住手动编程经验数控铣床经验模具加工经验MasterCAM要求CNC/数控经验数控加工中心经验操机调机经验数控钻床经验精密零部件加工经验长白班UG自动化零件加工经验包吃电脑编程经验非标准件加工经验五险
1.招聘编程工程 UG编程,自动化和批量工艺优化,二次元三坐标会使用工资11000--20000.提供食宿,五险, 2招聘调机技术员,工资6000-12000.提供食宿,缴社保 3招聘品质管理主管工资7000-10000能熟练使用2次元和三坐标
生产跟单/文员
8-9千/月
工厂文员生产跟单包吃有提成3-5人月结1-3年学历不限全职需要出差单休跟单经验仓管物流经验EXCEL经验ERP系统经验驾驶证机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与协调,确保交期、数量、质量符合客户要求
2.整理并维护生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),保证文件准确及时归档
3. 对接车间、采购、仓库及品质部门,及时反馈并推动解决生产异常问题
4.编制生产报表,定期汇总分析产能、交付、损耗等数据,协助优化流程
5.协助安排样品制作、出货计划及客户验货支持工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等)
2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先
4. 熟悉生产流程及常用术语,能适应快节奏工作环境
5.具备基本的数据统计与文档管理意识
车间主管
7-9千/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验
岗位职责:
1、负责生产线的日常管理,确保生产计划按时、保质、保量完成。
2、优化生产流程,提升效率,降低生产成本。
3、负责人员培训、生产安全管理。
4、协调与其他部门的沟通,确保物料供应与生产进度匹配。
任职要求:
1、大专以上学历,机械制造、自动化、机电一体化等相关专业优先。
2、3年以上小家电/厨房电器行业生产管理经验。
3、责任心强,具备抗压能力和团队领导能力,良好的沟通协调能力,能跨部门解决问题。
生产线段长
8千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专
【岗位职责】
1. 根据生产计划合理安排产线人员配置,确保生产任务按时保质完成;
2. 监督、指导并培训员工严格执行标准作业程序(SOP),确保生产过程质量控制;
3. 实时识别并上报生产安全隐患;
4. 及时发现并反馈生产异常(包括物料短缺、设备故障、人员调配等问题);
5. 组织开展员工多技能培训,提升团队综合能力;
6. 维护产线5S管理,持续识别并推动现场改善机会;
7. 在人员短缺时及时补位顶岗;
8. 负责新员工入职培训。
钢筋绑扎6-10人日结
无锡厂房需要前台绑扎五六个人,十小时320一天,生活费五千每个月,余款电话胡,架势的联系[合十][合十][合十]非诚勿扰
栏目概述
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