
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上团队管理化工生产班组长生产班长涂料精细化工车间
岗位职责:
1、全面负责本班组的生产运作及日常行政事务管理。
2、依据车间分配的生产计划与作业安排,科学调配班组人员,统筹各岗位工作任务,组织召开班前会与班后会,总结生产进展,确保按时保质完成生产目标。
3、强化班组内的质量管控体系,监督组内员工严格遵循岗位标准操作规程,保障产品品质达标;督导员工准确填写批生产记录,并进行核查落实。
4、定期巡查班组内5S执行情况,督促员工落实工艺卫生管理制度,检查工艺卫生及清洁作业是否符合标准操作程序要求。
5、具备隐患排查能力,能够及时识别并排除生产过程中的各类安全风险,监督员工遵守公司安全规章制度,纠正和制止不安全操作行为。
6、对生产过程中发生的突发状况进行快速响应与处置,并形成事件报告,组织经验分享与改进。
岗位要求:
1、大专及以上学历,化工类相关专业
2、具备3年以上精细化工行业班组管理经验
3、熟练使用常用办公软件,能接受倒班工作安排
4、具有良好的沟通协调能力、组织管理能力,工作认真负责,责任心强
生产主管
8000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理包装/印刷库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1. 全面负责生产车间的日常运营统筹,保障生产流程高效有序开展。
2. 监控生产设备运行情况,及时应对并处理生产中的各类技术异常。
3. 制定并落实生产计划,确保各阶段生产任务按期达成。
4. 组织并参与现场问题的快速响应与解决,维护生产流程的连续性与稳定性。
任职要求:
1. 具备出色的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。
2. 能够准确识别生产过程中的关键控制环节,并实施有效管控以保障产品品质。
3. 具有现场问题处理经验,能与相关部门协同配合,推动问题高效解决。
4. 善于激发团队潜力,提升成员技能水平与整体工作效率。
生产班组长(基层管理岗)
7000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物料控制生产质量管理精益生产
1、具备中专及以上学历或相关专业背景,积极进取,身体状况良好;
2、有两年以上生产或品质管理经验,熟练掌握6S管理、物料管控等相关工作流程。
3、具备较强的品质意识,能够依据既定标准有效组织和推进生产任务。
4、拥有基层班组管理实践经历,具备良好的组织与协调能力。
5、富有团队合作精神,人际沟通顺畅,性格开朗,适应性强。
6、掌握基本的安全生产知识,能及时识别并处理现场安全隐患。
生产班组负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限中专及以上团队管理化工包装/印刷库存/仓储管理生产成本管理新能源
岗位职责:
1.根据生产计划合理安排产线人员岗位,确保设备按计划顺利运行。
2.监督、指导并培训员工严格依照SOP规范操作,保障生产过程中的品质稳定;
3.及时发现并上报潜在的安全隐患;
4.快速识别并反馈各类异常情况(如物料短缺、设备故障、人力调配问题等);
5.推动员工多能工培养,提升团队作业灵活性;
6.维护生产线现场整洁,发掘并提出流程优化建议;
7.在需要时能够顶替岗位进行操作;
8.负责新进员工的实操培训;
9.协助完成上级交办的其他临时任务;
职位要求:
1.学历不限
2.具备机械/液压/电气类产品装配相关经验;
3.熟悉精益生产基本理念;
4.有新能源、纺织、印刷、彩涂、铝材、钢材等行业工作经验者优先
钢筋绑扎长期1-2人
岗位职责:
1.负责钢筋班组的日常管理工作,合理安排施工任务,确保工程进度和质量达标
2.组织班组人员进行钢筋绑扎、安装等作业,严格按照图纸和技术规范施工
3.监督施工现场安全操作,落实安全防护措施,杜绝违章作业
4.配合项目部完成材料计划申报,控制钢筋损耗,提高材料利用率
5.对新进工人进行技术指导和岗前培训,提升团队整体技能水平
任职要求:
1.有钢筋工相关工作经验,具备带班管理经验者优先考虑
2.熟悉钢筋工程施工流程及质量验收标准,能看懂施工图纸
3.具备较强的组织协调能力和现场问题处理能力
4.持有相关特种作业操作证或职业资格证书者优先
5.工作认真负责,具有良好的团队合作精神和安全意识
6.无犯罪记录/汉族/55岁以下/长期
生产班组主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年大专及以上
工作内容:
负责统筹生产线的运行管理,合理规划并组织实施生产任务,保障生产目标顺利完成;实时跟踪生产各环节的关键指标,持续优化生产工艺流程,提升作业效率与产品品质;统筹本班组人员的日常作业,科学分配任务,协调各项工序,确保生产进度有序推进;严格执行公司既定的生产规范与操作标准,落实过程监督与管控措施;及时应对生产现场突发状况,并按要求向上级反馈处理进展。
主要职责:
1、编制并落实产线生产计划,确保各阶段生产任务按时保质完成;
2、跟踪生产过程中的关键数据,分析运行情况,推动流程优化,提升生产效能与产品质量;
3、统筹班组成员的工作安排,明确分工,协调配合,保障生产计划有效落地;
4、贯彻执行公司生产流程及标准体系,实施全过程监督与控制;
5、快速响应并妥善处置生产过程中出现的异常情况,及时上报相关信息;
6、编制生产日报表,汇总并提交相关生产数据,为管理决策提供数据支撑;
7、制定并推进生产效率提升方案,实现产能增长与成本控制双重目标;
8、落实责任区域内6S管理要求,保持现场整洁有序;
9、组织班组内部培训学习活动,并对培训效果进行评估与改进;
10、配合上级领导完成其他与生产相关的临时性或专项工作任务。
任职要求:
1、具备大专学历;
2、年龄在25周岁以上;
3、具有2年以上生产班组管理经验,精通班组运作与团队管理;
4、熟悉生产现场“人机料法环”要素管理,掌握安全管理与生产计划相关知识;
5、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、抗压能力和问题解决能力;能够熟练调试数控设备。
车间主任助理
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理生产设备管理新能源
1、负责监督部门日常生产运作,按时参加早会,及时掌握现场异常情况及物料动态,快速识别问题根源并制定有效对策与预防措施,保障产线稳定运行;
2、具备良好的跨部门沟通协调能力,推动内部各项工作顺利开展;
3、在车间主任缺勤或岗位空缺期间,全面接管所辖车间的日常管理工作;
4、配合车间主任落实公司及车间各项管理制度、岗位操作规范与安全规程的执行,跟踪物料使用状况及产品质量异常处理,监督员工行为规范、现场5S管理、区域划分与产品标识等工作;
5、依据生产计划需求编制计划方案,经主任审核后上报,并全程跟进物料到货进度与生产执行进度;
6、每日汇总统计车间人员出勤、物料消耗、生产完成情况及相关异常数据,分析整理后报车间主任确认,并移交相关人员处置;
7、协助车间主任开展生产排程优化、现场监督管理及绩效考评工作;
协同推进车间6S管理实施,完成上级领导及部门交办的临时性工作任务。
岗位要求:
全日制大专及以上学历
工作时间:早八晚五,午休一小时,周末单休
储备干部
7000-12000元/月
生产管理包住3-5人月结经验不限本科及以上全职
1、辅助生产计划,协助生产;2、能吃苦耐劳;3、本科以上学历;4、能接受加班
一体裤裤生产组长1名,质检组长1名
7000-10000元/月
生产组长包吃免费培训包住有提成1-2人学历不限全职
生产统筹管理 承接上级生产计划,细化分配到每位车位工,提前领取裁片、物料,编排打底裤流水线工艺流程,保障开款顺畅。每日跟进进度,协调收发员与工人的工作节奏,确保按计划交付。
人员管理与培训 负责班组考勤排班,合理调配岗位人力,新员工上岗前开展打底裤工艺操作培训,定期组织经验交流提升团队技能。同时关注员工状态,维持班组氛围公平团结。
品质全流程管控 牵头制作打底裤首件样确认工艺标准,产线中同步巡检,指导员工按作业规范操作,配合质检人员把控成品质量,减少次品返工损耗。
浙江舟山招聘保安员!工作地:临城学校、住宅小区。要求:思想稳定,身体健康、无违法犯罪记录、
5500-6500元/月
保安月结
招聘保安员!
工作地:舟山临城学校、住宅小区。
要求:思想稳定,身体健康、无违法犯罪记录、、退伍军人及有保安证优先。工资5500—6500左右,
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朱家尖今天找临时配菜一名下午5:30到9:30就4个小时报酬260不忙就做点外卖电话
工长力工工地学徒工
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保定涿州市招聘路基工程工长,要求具有相关工作经验,工作地点:G95项目。工资面议,联系电话
工长月结
招聘路基工程工长,要求具有相关工作经验,工作地点:涿州G95项目。工资面议,联系电话:
工长测量员
招聘,测量员3名,大工长2名,公司内部记账核算员3名,项目经理2名,专业财务1名,,项目地点:白山,临江,淮南,大家,感谢。联系电话,杜总
食品生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上食品/饮料
工作职责:
1、按照生产计划统筹安排生产任务,保障生产流程有序进行;
2、优化人员配置,动态调整产线布局及产能分配,提升整体作业效率;
3、对生产全过程实施监督与指导,同步落实质量管控措施,确保产品品质达标;
4、参与产品质量异常问题的排查,拟定并执行改进与预防方案;
5、检查车间员工操作规范性,对不合规行为及时制止并纠正;
6、组织召开车间日常会议,协调各项生产工作顺利开展;
7、及时完成上级领导交办的其他相关工作事项。
岗位要求:
1、掌握生产工艺流程及相关质量标准,了解产品技术特点;
2、具备较强的沟通与组织协调能力,能顺畅对接上下级工作;
3、具有1年以上生产管理岗位实际工作经验;
4、食品类相关专业背景者可优先考虑;
航空动力电气化领域负责人
7.5-10万元/月
车间主任月结10年以上博士及以上
岗位职责:
1、规划六大技术方向的技术路径及TRL关键节点;
2、主导重大技术决策,负责涡电原型方案定型、系统集成以及地面/飞行许可审批;
3、协调电机、电源、热控、适航、试验五大专业团队工作推进;
4、构建航空智能配电网络与发动机电气化通用平台,推动模块化设计与国产化落地;
5、统筹年度预算执行、项目进度管控及供应链风险应对;
6、对接总师团队、各相关中心及外部协作供应商。
任职要求:
电气工程、动力工程、电力电子、能源系统、航空推进等相关专业
1、具备扎实的大型航空动力与电推进理论基础,主导过≥5MW级航空发动机或舰船/地面电力推进项目,可提出并解决高功率密度、发动机-电机耦合等核心技术难题。
2、在航空电力系统与功率电子领域具有权威技术水平,精通涡轮-电机一体化、配电系统、EMI/雷击防护、热管理等方面的系统级设计与工程实施。
3、深入了解多种飞行工况场景,在高动态负荷控制、功率流优化、智能能量调度方面有深厚积累。
4、熟练掌握宽禁带功率器件、电机控制算法与数字化仿真技术,能有效化解“非线性高频开关”与传统适航“辐射/电磁兼容确定性”要求之间的矛盾,确保安全可靠应用。
5、全面掌握EASA/FAA关于电推进与高压直流系统的最新适航发展路线,具备大飞机电气化技术演进路径规划及分阶段适航实施方案制定能力。
6、洞察未来航空电气与航电综合架构发展方向,能够围绕兆瓦级电推进需求,提出高算力功率控制与健康管理平台的适航实现路径。
7、对航空安全性与功能安全有深刻理解,善于融合航空发动机、舰船中压直流、电动汽车、储能电网等领域先进技术,并实现高安全性适配。
8、把握大型飞机电气化与混合动力发展趋势,熟悉由此衍生的新一代控制策略与热管理方法,具备前瞻性技术布局能力。
1、优先考虑10–20年相关领域工作经验者,但不限传统背景,鼓励具备技术创新能力和行业引领潜力的人才;
2、具备出色的跨学科协作能力,以及中英文双语技术文档撰写与技术汇报表达能力。
栏目概述
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