生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限现场管理生产计划管理设备管理
岗位职责:
1. 组织并监督团队日常生产活动，保障作业流程有序进行；
2. 负责设备运转管理及现场质量控制工作；
3. 协调组员任务分配，促进工作高效落实。
任职要求:
1. 具备工厂相关工作经历；
2. 拥有良好的责任意识与安全观念；
3. 有团队管理背景，具备良好的沟通协作能力。
生产班长
8000-10000元/月
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结5-10年大专全职团队管理生产成本管理生产设备管理
职位描述
总体工作概述：在片区经理和生产总监的领导下，负责组织本班人员，执行生产工艺，遵守操作规程，落实有关质量保证和安全生产措施，保质、保量、保安全完成生产任务。
岗位职责：
1、负责组织做好各环节开机前的准备工作，并对各环节准备工作进行检查。
2、负责生产过程中组织协调工作。
3、负责生产过程中安全、设备运行、质量监督检查以及生产结束时检查。
4、负责生产能耗的统计、分析和上报，并对生产工具、易损件、油料领取并对使用情况进行监督。
5、负责对配件库的管理，确定配件最低库存量。
6、负责组织监督本班人员织对设备进行日常保养和定期保养（每月1-2次）
7、负责本班生产现场和维修现场，做到整洁、有序、安全。
8、负责本班人员考勤，工作考核评价，对本班人员奖惩提出建议。
9、指导生产工人填写各项记录、完成领导交给的其它各项任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，机电类专业，（有相关中大型行业多年工作经历的可适当放宽学历要求）
2、30-50，有沥青拌合站操作证。
3、有机修、操作实操经历，从事本行业5年及以上经验。
蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长有提成经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排；
负责车间日常事务的管理；
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求：做事细致认真，动作迅速，具备管理经验者优先考虑。
薪资：底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资，收入与工作量挂钩；
上班时间：22:00-07:30，固定夜班。
地产广告标识制作技术主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限广告标识牌组装技术员若干名
岗位职责：广告标识加工厂招聘，负责组装、丝印等工作，
生产管理有提成
负责统筹车间人员的工作安排；
负责车间日常运营管理；
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求：做事细致认真，动作迅速，有相关管理经验者优先考虑。
薪资：底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资，实行多劳多得机制；
上班时间：为固定夜班制。
班长主管
5000-6000元/月
生产管理包住1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患
3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导，提升团队操作熟练度与协作效率
4.协同品质、工程、计划等部门，推动制程优化与异常问题闭环处理
5.准确填报生产报表，汇总分析产能、良率、工时等关键数据并向上反馈
任职要求：
1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程
2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先
5.遵守劳动纪律，认同企业价值观，注重团队建设
发光字项目主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责：
1、责任心强
2、同岗位工作经验1年以上;
3、能独立解决生产中的问题，按时完成任务。
任职资格：
1、1年以上实际工作经验;、
2、有较强的学习、沟通能力，团队合作精神。
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责
生产管理：规划包装环节生产节奏，分配人员作业内容，统筹设备运作，确保包装产出匹配整体生产目标，统计并记录每日生产信息（如包装产量、材料消耗情况）。
质量与标准把控：核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范（如封口严密性、标签准确性），检验成品包装品相、净重、生产日期标识等，处置不符合要求的产品。
人员与培训：负责包装班组日常管理，组织员工进行标准化作业培训（如机器操作、工序流程），评估工作绩效，安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理：保障包装机械（如封口机、贴标机）正常运行，及时反馈设备异常并申请维修，监控包装物料库存水平，防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规：参与包装工艺优化，降低资源损耗；协同质检、研发团队执行新型包装规范，确保符合相关行业法规（如包装材质安全认证要求）。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验，了解食品包装材料性能（如防潮性、防污染标准）。
具备良好沟通协调能力，能够有效促进团队合作。
海南保亭值班电工（实习生）|海南呀诺达圆融旅业股份有限公司|海南省保亭县三道镇呀诺达雨林文
4000-5500元/月
电工1-2人月结
值班电工（实习生） | 海南呀诺达圆融旅业股份有限公司 | 海南省保亭县三道镇呀诺达雨林文化旅游区 | 1 | 4000-5500元/月 |
工长工程师月结
招聘：助理工程师
薪资：10000-10000元/月
岗位职责：
1.按公司项目管理规范开展工程相关辅助工作。
2.配合完成工程现场、技术资料等配套管理工作。
3.参与工程相关的协调对接与事务性工作。
4.完成公司及项目安排的其他工程相关任务。
岗位要求：
1.遵守公司各项规章制度，认同企业文化与管理理念。
2.具备岗位所需的基本职业素养与职业道德。
3.能胜任岗位相关的工程辅助及配套工作。
4.服从公司工作安排，具备良好的团队协作意识。
黑龙江佳木斯郊区招（工长一名），航道治理工程，工程在附近，干过水利和高标的，必须有成多年工长经验的，
9000-10000元/月
工长月结全职
佳木斯市郊区招
（工长一名），航道治理工程，工程在黑龙江佳木斯市附近，干过水利和高标的，必须有成多年工长经验的，执行力强，有能力管理现场机械人工的。
房建工长
8000-10000元/月
工长月结全职
1，要求身体健康，无不良嗜好，有集体荣誉感，做事细心负责任，有担当，抗压强，有上进心；2、大专及以上建筑工程相关专业毕业的，拥有7年及以上现场施工经验，施工技能及管理经验突出；3、有干过成都TOD完整项目经验的最好，和五冶成都建工合作过熟悉的；4、提供市场化薪酬待遇。
沧州任丘市招建筑木工工长，要求工作经验丰富，有管理能力。55岁以下，能吃苦耐劳。
300-400元/天
工长建筑木工1-2人
沧州市任丘市招建筑木工工长，要求工作经验丰富，有管理能力。55岁以下，能吃苦耐劳。
辽宁本溪3-4天的活儿，120元-180元/天，明天开始上班，，想干的能干的联系一下我
120-180元/天
工长工程师
3-4天的活儿，120元-180元/天，明天开始上班，，想干的能干的联系一下我
食品检测主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结3-5年本科理化检验有机检验微生物检验农产品色谱仪光谱仪环境监测仪器气质联动仪食品添加剂药物残留检验
岗位内容：
1. 负责食品/饮料的质量检验工作，涵盖外观、口感及营养成分等多维度分析；
2. 发现质量问题及时上报并推动处理，联动相关部门协同解决异常状况；
3. 持续优化检测流程与技术手段，提升检测工作的效率与结果精准度。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备食品科学、生物学或化学等相关专业基础；
2. 掌握食品/饮料质量规范及检测技术，具备较强的项目执行与问题应对能力；
3. 具备良好的团队沟通与协作意识，能够主动思考并探索流程改进方案。
食品理化主管/检测员
8000-14000元/月
生产组长/拉长月结5-10年本科理化分析
岗位内容：
1. 负责实验室的日常运转与管理工作，涵盖环境清洁、仪器设备保养等事务。
2. 建立并完善实验室各项管理规程、技术标准与操作规范，并监督执行与定期核查。
3. 保障实验室运行安全、秩序井然、环境干净，协助科研人员高效完成实验任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，化学、生物、医学或相关专业毕业。
2. 拥有扎实的实验室管理实践经验，熟悉常用实验设备的操作与维护。
3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作管理能力。
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
1、参与班次交接，掌握上一班次生产运行情况（参考换型时间、产量达成、设备停机时长等关键信息）；
2、执行产品首件、中件及末件确认，并在生产过程中实施随机抽检，预防批量性品质异常；
3、维持现场5S管理（包括机台清洁、工具摆放、辅助材料及周边物品的定置定位）；
4、开展作业观察与指导工作（针对操作人员、新进员工及变更环节进行管控与记录）；
5、维护班组管理看板，对未达目标项进行原因分析并制定改善对策；
6、及时响应并处理生产现场各类异常，确保产线稳定运行；
7、编制及修订作业标准书和标准作业票；
8、优化各岗位作业动作，持续提升作业效率；
9、组织新入职及调岗人员的安全教育与岗位技能培训。
任职资格：
-高中及以上学历
-1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件产品生产管理经验
-从事过大型企业制造一线管理，至少1年管理经验
-熟悉标准作业管理
-熟悉单件流管理
-熟悉5W2H分析
-熟悉快速换款管理
-了解防错防呆的应用
车间组长
6000-8000元/月
生产组长免费培训1-2人月结1-3年大专全职团队管理
岗位职责：
1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控
2. 监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标
3. 组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患
4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题
5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化
任职要求：
1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程
2. 具备基础质量意识与5S管理经验，能独立处理常见产线问题
3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高
4. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作安排
5. 有电子、五金、塑胶、包装等行业经验者优先
2026届生产管理培训生
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限本科
工作职责:
1. 生产支持： 深入生产现场，配合完成各项生产任务，严格执行操作规范，参与产品质量检验。
2. 设备维护： 掌握设备日常点检与保养方法，协助处理基础性设备故障。
3. 工艺改善： 参与持续优化项目，配合完成工装调整及基础工艺改进工作。
4. 文档工作： 协助归档技术资料，编写日常工作记录与报告。
5. 安全与环境： 遵守安全生产制度，积极参与5S现场管理。
任职资格:
1. 学历专业： 本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。
2. 核心素质：
· 实践能力突出，能吃苦耐劳，愿意扎根一线作业。
· 学习积极性高，具备主动学习意识。
· 具有良好的团队协作意识和责任担当。
· 能够适应制造型企业工作环境，有志于在制造业长期发展
生产组长
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产成本管理
工作职责
1.生产计划与执行管理
依据生产计划或订单需求，科学规划生产流程，分配工作任务，确保生产目标按时、按质、按量达成；
实时监控生产执行情况，跟进订单进度、入库时间节点及完成数量，及时识别并解决生产延误问题；
2.质量管理与工艺控制
负责产品各工序的质量管控，监督生产工艺的执行，保障产品符合质量规范；
快速响应生产过程中的品质异常，分析初步原因并提出应急对策，配合上级追溯根本原因，推动工艺优化；
对员工开展生产工艺和操作技能的培训指导，确保正确作业，降低因操作失误引发的质量问题；
3.人员管理与团队建设
结合生产任务与员工能力，合理调配人力，保证各岗位人员到位且工作负荷均衡；
组织新员工入职培训及在岗员工技能提升培训；实施员工绩效考核与评价，激励员工提升效率与质量；
4.团队沟通与协调
保持与员工的有效沟通，了解其工作与生活诉求，协助解决实际问题，增强团队稳定性，减少人员流失；
监督员工劳动纪律，处理怠工等违规行为，营造积极有序的工作氛围；
5.5S/6S管理推进
落实生产车间6S管理要求，涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养（安全）等方面，维持现场整洁、规范的作业环境；
6.物料管理与损耗控制
负责车间物料使用管理，确保物料合理配置与使用，有效控制物料损耗；
7.设备管理与维护
监督设备的规范操作与日常保养，保障设备稳定运行，降低故障率对生产的影响；
8.安全管理
组织开展本组员工的安全教育培训，监督遵守安全操作规程，预防安全事故发生；
9.生产效率提升
识别生产过程中的瓶颈环节，分析成因并制定改进措施，持续提升生产效率；
10.工作流程优化
关注作业方法与流程的持续优化，提出工艺改进及降本增效建议，并落实上级下达的各项改善任务；
岗位要求：
1.高中及以上学历，具备3年以上班组长工作经验，年龄*****
2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT，能独立完成报表填写
3.熟悉ERP系统操作（如金蝶、SAP等）
4.具备良好的沟通协调能力及团队管理能力
生产制造
5000-8000元/月
生产管理1-2人月结3-5年大专全职电子/半导体
一、岗位职责
1.生产需求管理：
接收并评审销售预测或客户订单，评估生产可行性。
根据需求预测、库存水平和产能，制定主生产计划和周/日生产排程。
负责物料需求规划（MRP）的初步审核，与采购部门协同，确保原材料和零部件按时到位。
管理和优化半成品、成品的安全库存水平。
2.生产进度管理：
全面跟踪和监督每日、每周的生产进度，确保按计划完成。
协调生产现场资源，解决生产过程中出现的瓶颈和异常问题（如设备故障、人员短缺、物料短缺等）。
组织召开生产日会或周会，汇报生产状况，推动问题解决。
负责生产数据的统计与分析（如产量、效率、工时、报废率等），并编制生产报告。
3.产品质量管理：
贯彻执行公司的质量管理体系，确保生产活动符合规范。
负责或参与对PCBA的首件焊接与确认，确保焊接工艺参数正确。
独立或主导对生产过程中出现的不良电路板进行问题分析与检修，快速定位故障点（如虚焊、短路、元器件损坏、设计缺陷等）。
对检修过程中发现的共性、频发质量问题，进行根本原因分析，并撰写技术分析报告（如使用8D报告），推动工艺、设备或设计方面的改进。
监督生产线严格执行作业指导书和焊接工艺标准，并能对操作员进行简单的焊接技能指导和培训。
与质量部门（QC）协同，不仅判断产品“是否合格”，更能从技术层面解释“为何不合格”以及“如何修复与预防”。
处理生产过程中的不合格品，并利用技术手段对有价值的报废品进行修复，降低损耗成本。
4.其他相关工作：
参与新产品的试产导入，凭借焊接和检修经验，为产品的可制造性设计和可测试性设计提供宝贵反馈。
协助进行生产现场的5S管理和持续改善活动。
负责与研发、采购、质量、仓储物流等部门的日常沟通与协调。
二、任职资格要求
1.硬性技能与知识：
（1）学历专业：大专及以上学历，具备电子、电气、自动化、机电一体化或质量管理等相关工科专业背景者优先。
（2）工作经验：至少2年制造业相关工作经验，有生产计划/生产管理/工艺工程/质量工程等岗位经验者优先。
（3）专业知识：
熟悉生产运营的整体流程（从物料到成品）。
掌握生产计划与排程的基本原理和方法。
具备扎实的质量管理知识，了解SPC、FMEA、控制计划、8D等常用质量工具。
熟悉常用的办公软件，尤其需要精通Excel（数据透视表、VLOOKUP等函数）进行数据处理和分析。
（4）行业经验：有电子、电力、光伏等行业的工作经验。
2.软性技能与素质：
出色的沟通协调能力：能够与不同部门（研发、质量、采购、生产一线）的人员有效沟通，推动问题解决。
解决问题的能力：面对生产异常和质量问题，能快速响应，逻辑清晰地分析根本原因并推动解决。
责任心与抗压能力：对生产目标的达成和产品质量有高度的责任心，能适应制造业快节奏和多任务并行的工作压力。
注重细节：对生产数据和工艺参数敏感，能够发现流程中的细微问题。
团队合作精神：具备服务意识，能融入团队，共同完成生产目标。
原则性：在质量问题上能坚持标准，不妥协。
生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长月结经验不限高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料
岗位职责：
1.能够独立运行设备，并具备设备调试能力，及时排除设备故障；
2.具备一定的组织协调与团队管理能力。
任职要求：
1.年龄在25至40周岁之间。
2.大专学历或以上。
3.有机器操作经验者优先考虑。
4.具备较强的进取心、责任心以及高度的工作热情，做事认真细致。
栏目概述
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