薪资待遇:9~13k岗位职责 1、落实生产计划，编制并推进生产作业安排 2、设定部门内各项生产目标，并监督团队完成指标任务 3、统筹部门内部各工序间人员调配与协作 4、监督设备的日常维护、保养及规范使用情况 5、参与产品质量异常的分析与解决工作 6、组织生产人员的选拔、考核，并分阶段开展各岗位技能与职业素养培训 7、监督班组长制定每日具体工作安排，并推动执行落地 8、定期向上级反馈相关生产运行数据 任职要求: 1、高中及以上学历 2、需具备3年以上生产管理实际经验 3、具备钻研意识和敬业精神，思维灵活，数据敏感度高，沟通顺畅 4、责任心强，具备一定抗压能力 5、综合能力要求：在生产计划编排、调度协调、现场管控、成本控制、安全管理和团队建设方面具有扎实的实操经历与成功案例

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗学习，掌握设备操作技能与生产工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展人员管理，参与车间突发事件的应急处置工作。

服装车间生产带组组长；

1、维护产线正常运行秩序并及时处理异常情况 2、合理管控生产物料，减少流失与损耗 3、解决产线不良问题，应对异常停线状况

赣州市兴国县招建筑承包，农村自建房别墅三层400平，需要专业的施工队工长

岗位职责： 负责非标车间班组的日常管理： 1.编制生产排程，监控交付进度及质量情况； 2.制定样件制作方案并推动执行； 3.提出料架优化方案并落实改进措施； 4.统筹非标班组人员管理工作 要求： 能适应长白班工作制，持有焊工证者优先考虑 具备识图能力，熟练掌握基础Excel操作

岗位职责：带领手工焊班组完成生产交付任务，负责班组的生产排程与人员调度管理 岗位经验：持有焊工证，具备识读CAD图纸能力，掌握基础Excel软件操作

岗位职责： 1、协助班长落实班组日常管理事务，涵盖员工思想沟通、团队凝聚力提升等方面； 2、配合班长推进班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体工作； 3、组织并实施本班组新员工入职培训与实操指导，推动员工操作技能持续提升； 4、负责生产现场的监督与管控，及时纠正异常问题并落实改进措施； 5、协同完成班组运行中的其他管理相关工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备3年以上生产一线工作经验，其中至少1年以上生产管理经历，抗压能力较强； 3、有食品制造行业管理经验者优先，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、综合年薪：5.5-6.5万/年（具体面议）

1、依据生产计划科学分配组内员工工作任务，； 2、跟进本组生产进度与质量管控，提升作业效率； 3、组织员工技能培训并明确岗位职责，做好生产记录，控制人力与物料成本； 4、监督操作流程标准化，保障安全生产及现场整洁。

【工作内容】 -负责冲压车间日常运营管理工作，确保生产任务按计划有序推进； -指导并监督冲压工艺实施过程，持续提升生产效率与产品品质； -组织团队协作，优化作业流程，有效控制生产成本； -参与设备的维护保养及改进工作，确保生产设备正常稳定运行。 【任职要求】 -具备较强的沟通协调能力及团队管理背景； -熟悉冲压工艺规范及设备操作流程，具备相关行业经验者优先； -思维条理清晰，具有良好的问题分析与实际解决能力； -工作态度认真负责，能承受一定工作压力，乐于迎接挑战； -有笔记本电脑或平板类外观件生产相关经验者优先

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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招聘：铁路档案工程师 薪资：4000-8000 入职要求：建筑专业、桥梁专业、铁路工程专业，懂工程图纸，档案组卷，会看图纸，会画图，性别不限，铁路科技档案从业经验或档案相关技术（管理）岗位经验。

石油化工项目监理公司直聘 1.招聘无损检测监理师，需有TOFD二级和四项常规二级 项目地点：天津 年龄要求65岁以下 招聘无损检测监理师，需有AUT二级和四项常规二级 年龄要求60岁以下 2.招聘 土建、工艺安装、HSE工程师、电气仪表工程师 项目地点：天津 年龄要求63岁以下 薪资待遇各种问题欢迎询问（同v）

招聘：工地水电安装工长 薪资：薪资面议 职位详情： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责施工监理、配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。

招聘：土建工长 薪资：7-10k 职位详情： 1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善； 2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理； 3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题； 4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系； 5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。 6、12:00-14:00休息

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江西省吉安市万安工地招聘干小料师傅，要求服从安排，工作踏实。

岗位薪资：底薪加计件工资，有餐补384，月平均在5000左右，转正以后6000以上，未来可以继续向上晋升，分拨中心班组多，晋升快。 工作安排：前期各岗位轮岗学习，会参与一线员工管理，有一定经验以后可以转正式组长 岗位要求：年龄不超过35岁，至少高中学历，肯学习，愿意付出 工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心)，包吃住，当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长，欢迎咨询

岗位职责: 1.负责焊接作业的日常组织与现场监管 2.保障焊接工序有序开展，快速响应并处理生产过程中的异常情况 3.与团队保持高效协作，推动工作流程优化与效率提升 4.承担生产设备的日常维护及故障检修，确保设备运行稳定可靠 5.落实焊接区域的安全规范、环境保护及5S执行，维持车间整洁有序的生产环境 任职要求： 1.具备较强的统筹协调与现场管理能力 2.熟练掌握各类焊接设备的操作，确保工艺达标和产品品质 3.具有良好的应变与问题处理能力，能有效应对生产突发状况 4.熟悉钣金加工流程，具备一定的钣金生产管理实践经验 5.能识读技术图纸，精通焊接工艺，会设计制作工装夹具，具备焊接相关资质，可合理安排人员分工，富有团队合作意识

1.掌握批次管理及产房作业流程； 2.主持产房日常人员统筹与协调； 3.承担产房各类数据的统计与维护工作。

每日生产计划安排，督促产能的达成，处理生产异常以及其他事项安排

有2年生产计划相关工作经验

吉安永丰招钢筋绑扎

1.建立并优化部门管理制度，规范生产作业流程； 2.统筹工厂生产运营的整体规划，依据订单情况制定月度生产排程。 3.落实生产计划执行，跟踪生产进度，科学分配各项生产任务及作业标准；严格把控产品质量，保障大货交付符合质量与数量要求； 4.制定生产成本管控方案，监督各环节支出，减少生产损耗，杜绝浪费现象。 岗位要求： 1.具备5年以上相关工作经验，其中3年以上在钣金类生产企业从事管理岗位 2.精通钣金领域，掌握钣金行业的运营模式及生产工艺流程 3.具备出色的组织协调、沟通能力及持续改进意识 4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作精神和全局观念

招拉长之前有过拉长经验，做事认真负责，

工作职责: 1、依据动物固废事业部年度目标，合理制定本项目公司年度收运/生产运营等实施计划，确保达成公司运营指标； 2、全面负责项目公司的经营规划、目标分解、生产组织、安全管理等相关管理事务； 3、组织实施并落实集团下达的各项政策、制度及生产任务安排； 4、主导分公司团队组建、日常管理与人员招聘工作，推进核心人才梯队的培养与建设； 5、统筹对接地方政府相关职能部门，维护良好的外部协作关系。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年及以上相关工作经验； 2、具有3年以上生产型企业管理经历，有环保、化工等行业生产厂长、车间主任等岗位经验者优先； 3、工作踏实严谨，具备良好的团队协作精神和整体意识。 任职地点：江西区域内，具体根据公司需求决定