
驻厂车间领班/生产装配员 包吃住 月薪6000+
6000-7000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单包装/印刷智能硬件电子/半导体
车间领班岗位职责:
1. 负责驻场车间日常管理工作,协调生产进度
2. 监督员工操作规范,确保生产任务按时完成
3. 及时反馈现场问题,推动现场持续改进
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
4.车间管理岗薪资面议。
生产装配员:
1. 负责产品打包、贴标签、扫描、分类等工作,工作轻松,为长白班坐班岗位。
2. 可先到厂区车间实地查看,再自由选择岗位。
3. 严格遵守车间规章制度,服从线长、组长的工作安排。
4. 按时完成生产任务,工作认真负责,能适应加班。
薪资与福利
- 薪资待遇:
- 时薪 20元/小时,月综合薪资 6000元以上,多劳多得。
- 正式工:入职即购买五险一金,试用期底薪2600元,转正后底薪3150元+全勤奖+绩效奖+加班费(平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定节假日3倍)。
- 临时工:辞职立即结清工资,人走账清。
- 食宿福利:
- 免费三餐:饭堂提供米饭、粤菜、湘菜、川菜,小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋,吃饱为止,持工作牌刷卡就餐。
- 免费住宿:4人一间,房间宽敞,配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
- 其他福利:
- 长白岗位,无需熬夜。
- 名企平台,发展空间大,晋升机会多,可学到实用技能。
- 享受年终奖、绩效奖金、加班补助、工龄奖等福利。
昆明官渡区要求要有:装饰装修项目:沟通能力懂图纸协调能力(备注:不是土建)
6000-10000元/月
工长工程师全职
要求要有:装饰装修项目:沟通能力懂图纸协调能力(备注:不是土建)
红河河口因工作需要,现招聘工程师1名,需兼任司机:•能独立完成工程相关技术工作•熟练驾驶,安全稳
6000-7000元/月
工长工程师
因工作需要,现招聘工程师1名,需兼任司机:
• 能独立完成工程相关技术工作
• 熟练驾驶,安全稳重,可配合外勤、出差
• 踏实靠谱,有责任心,能长期稳定
薪资待遇优厚,具体面谈,欢迎有意者咨询应聘。
凹版印刷技工
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限制袋机淋膜机包装/印刷
岗位职责:
1. 负责生产设备的操作,完成产品的加工与制造任务。
2. 根据生产计划安排,配合调整工作时间,包含参与轮班作业。
任职要求:
1. 具备优秀的协作意识,能快速适应团队工作环境。
2. 有较强的责任感和主动学习能力。
3. 能够遵守工作调度安排,接受倒班制度。
红河河口因工作需要,现招聘工程师1名,需兼任司机:•能独立完成工程相关技术工作•熟练驾驶,安全稳
6000-7000元/月
工长工程师
因工作需要,现招聘工程师1名,需兼任司机:
• 能独立完成工程相关技术工作
• 熟练驾驶,安全稳重,可配合外勤、出差
• 踏实靠谱,有责任心,能长期稳定
薪资待遇优厚,具体面谈,欢迎有意者咨询应聘。
泥瓦工1-2人
项目经理:数名
岗位职责:
1.负责泥瓦、砌砖/石、贴砖、抹灰及木工班组现场施工组织与技术指导
2.统筹安排本地劳动力,合理调配人员与材料,保障工序衔接与工期进度
3.监督施工质量与安全规范执行,及时整改问题,确保符合建筑验收标准
4. 协同项目经理开展成本管控,控制材料损耗与人工工时,降低施工成本
5.做好每日施工记录、工量统计及班组工作协调,及时反馈现场问题
任职要求:
1. 具备泥瓦工、贴砖、砌筑、抹灰或木工相关实操经验,能独立带班作业
2.熟悉建筑施工流程及国家相关工艺质量规范
3.具备良好的现场组织能力、沟通协调能力和责任心
4.能适应工地环境,吃苦耐劳,服从项目统一管理
5.有同类项目班组长经验者优先
薪资待遇面议
联系电话:陈总.
车间生产组长(禄劝)
4000-6000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中生产计划管理现场管理
【工作内容】
1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程,确保生产任务准时达成;
2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作规程、标识规范及设备与胶框使用情况,发现问题及时纠正,保障产品交付品质;
3、巡视监管加工环节中的分拣损耗与称重流程,对废弃物料实行定岗定时称重管理,汇总异常数据,配合厂长拟定切实有效的损耗管控优化措施;
4、根据实际生产需求合理布局生产区域,监督设备与物料使用状态,落实现场劳保用品发放及环境卫生管理,维持生产现场整洁有序;
5、每日汇总并上报生产用工、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据,为管理决策提供数据支持;
6、持续改进生产流程与作业工艺,提升人均生产效率,降低生产成本与物料损耗;
7、负责对作业人员进行现场技能指导与培训,关注其工作表现与心理状态,及时反馈并协助解决相关问题;
【任职要求】
1、高中及以上学历,具备2年以上生产管理相关工作经验,有农/林/牧/渔行业经验者优先;
2、具有较强的现场管控能力,能有效执行卫生管理、损耗控制及劳保用品管理工作;
3、服从工作安排,执行力强,具备良好的团队协作意识;
4、身体健康,责任心强。
入职参保五险
云南丽江招客房大姐一名包吃包住,到手工资4000~5000,有经验者优先,要求识字,年龄5
4000-5000元/月
客房服务员月结
招客房大姐一名包吃包住,到手工资4000~5000,有经验者优先,要求识字,年龄50岁以下电话(同步)
云南丽江古城区招汽车吊q2双证司机,要求五年以上工作经验。
8000-9000元/月
汽车吊长期1-2人月结有机械常识持证汽车吊车
云南丽江招汽车吊q2双证司机,要求五年以上工作经验。
小工长期包住包吃3-5人月结
丽江市永胜县招工地小工/杂工,招多名小工,50岁以下,长期做,200一天,包吃住9小时。随时预支,每月1-5号按时发工资,要求能上高处穿螺丝,不恐高
丽江古城区招木地板安装,+v,有400多平,不专业的不要打电话
10-20元/平
木地板安装1-2人
丽江市古城区招木地板安装,+v,有400多平,不专业的不要打电话
彩钢安装电焊1-2人
大理白族自治州祥云县招彩钢板安装、电焊
做农村雨棚,盖房顶彩钢瓦那些还有老瓦房换瓦,要求跟安徽人做过的,速度快一点的,工资电话联系,必须要做过安徽模式的,要一个大师傅会开车的,会开车的,会开车的没做过安徽模式的勿扰
工长厨师
现在就来山东省济宁市建设南路招工长期厨师,合适你也可以长期工作,不合适你给他干一上午,不让你白干,给你工资一上午100元,合适的话,你也可以长期工作,联系电话,老板江湖畅快工资在8000左右
土建工长/土建技术员/土建管理岗/薪资待遇齐全!项目长期稳定!!
8000-10000元/月
工长土建工长月结全职
1、注册安全工程师(安全部)
- 招聘人数:5人
- 任职条件:40岁以下,持注册安全工程师证
- 工作内容:
1、负责现场区域安全监督
2、土建预算主管(商务部)
- 招聘人数:1人
- 任职条件:1.干过核电项目的优先
2.有一级造价证书优先
3.一定要会使用广联达建模、计价软件
- 工作内容
(1)负责管辖厂房的土建工程的投标与费用分析工作,负责管辖的厂房的土建工程分包招标文件和分包合同的起草工作,参与分包招标和分包合同谈判;
(2)负责管辖的厂房的工程量及费用组成分析工作,为承包工程施工做准备;
(3)负责土建预算员计算工程量的初审工作;
(4)负责管辖厂房的的委托、签证、索赔费用的编制并建立台帐及费用跟踪单;
(5)负责分管工号的工程预结算、分包结算并核对相关费用;
(6)负责分管工号的合同的签订与管理工作;
(7)负责主合同土建计算书及工作令资料的收集工作;
(8)完成上级领导布置的其他工作。
3、钢筋工长(土建施工分部)
- 招聘人数:4人
- 任职条件:三年以上工作经验
- 工作内容
1、2号核岛回填混凝土施工
4、土建工长(土建施工分部)
- 招聘人数:4人
- 任职条件:三年以上工作经验
- 工作内容
1、2号核岛回填混凝土施工
5、土建技术员(土建施工分部)
- 招聘人数:6人
- 任职条件:三年以上工作经验
- 工作内容
1、2号核岛回填混凝土施工
1.土建工长10名
年龄40以下,负责本辖区的施工生产管理; 要求现场施工管理至少2年经验
2.钢筋工长10名
年龄40以下,负责本辖区的施工生产管理; 要求现场施工管理至少2年经验
3. 计量管理人员 1名
要求有注册计量证书的,过来定岗基本是初级
4. 土建质检员 10名
要求学焊接或者安装结构专业(结构设计、结构工程师、结构力学等),小白也可以,素质要高,有经验的可以放宽至30周岁以内,不要中核集团系统干过的。
5. 土建技术员 10名
要求有核电土建技术经验,年龄不要超过35(最好不要超过33)。
6..钢筋技术员 8名
要求有核电土建技术经验,年龄不要超过35(最好不要超过33)。
湖北潜江招木工工长,懂图纸,会管理,沟通力强,执行力强,有较强的抗压能力,需做过木工班组带班。
1-1.1万元/月
工长长期1-2人月结
湖北潜江招木工工长,懂图纸,会管理,沟通力强,执行力强,有较强的抗压能力,需做过木工班组带班。
车间主任
4000-6000元/月
车间主任月结5-10年本科化工生物制药团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产
1、生产管理
(1)负责车间的日常生产管理,确保生产计划按时完成。
(2)监督生产流程,确保各环节符合GMP和相关法规要求。
2、质量控制
(1)确保生产过程中的质量控制,确保产品符合质量标准。
(2)配合质量部门进行质量检查和审计,及时整改不符合项。
3、人员管理
(1)负责车间员工的招聘、培训、考核和激励,提升团队整体素质。
(2)制定并实施员工培训计划,确保员工具备必要的技能和知识。
4、设备管理
(1)负责车间设备的日常维护和保养,确保设备正常运行。
(2)参与设备的选型、采购和安装,确保设备符合生产需求。
5、安全管理
(1)负责车间的安全生产管理,确保员工遵守安全操作规程。
(2)定期组织安全培训和演练,提升员工的安全意识和应急能力。
6、成本控制
(1)负责车间的成本控制,优化生产流程,降低生产成本。
(2)分析生产成本数据,提出改进措施,提升生产效率。
7、文件管理
(1)负责车间相关文件的编写、审核和管理,确保文件符合GMP和相关法规要求。
(2)定期更新文件,确保其与实际操作一致。
8、合规与审计
(1)确保车间生产活动符合GMP、GLP等法规要求。
(2)参与内部和外部审计,协助整改不符合项。
9、问题调查与改进
(1)负责生产过程中异常情况的调查,分析根本原因并制定纠正措施。
(2)参与质量改进项目,提升产品质量和生产效率。
10、沟通与协调
(1)与其他部门沟通,确保生产需求得到及时响应。
(2)协调车间内部资源,确保生产顺利进行。
11、持续改进
(1)推动车间生产流程的优化,提升生产效率和产品质量。
(2)跟踪新技术和方法,推动车间技术水平的提升。
12、环境管理
(1)负责车间的环境管理,确保符合洁净区要求。
(2)定期进行环境监测,确保生产环境符合标准。
13、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等专业或相关领域。具有硕士学历或MBA(工商管理硕士)背景者优先。
2、至少5年以上制药行业工作经验,其中3年以上生产管理或车间管理经验;有GMP认证车间管理经验者优先。
3、具备团队管理经验,能够有效领导和管理车间员工。
栏目概述
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