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浙江金塘项目需增加10个班组管工，薪资520元/天，要求能够熟练识图、识别材料，能够独立带岗。氩电焊工薪资600元/天，要求持有双证，需通过6G氩电联焊考试，涉及碳钢和不锈钢两种材质。普工薪资260元/天，要求能上高、会打磨。以上工种均为每天9小时工作制，年龄55周岁以内，身体健康，需体检，管吃住，。工资由项目部。

舟山桥梁制作项目招聘焊工，薪资按计件计算。空闲的兄弟可报名。

招聘： 管工每天500～550 管道焊工550～600 钢结构安装工400 钢结构普焊350～400 小工240～260 所有工种都要相应的证件。 工作9小时制项目部实名打卡。 项目在舟山市定海区金塘。 二把刀混日子勿扰不要浪费时间。

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招聘罐车师傅，工作地点在兴义。

广州汕头招聘大板双驾司机，工作地点为广州汕头。薪资为2200元或2000元，各加50元一天，或380元或350元。

招聘热水车司机，工作地点在长春市合隆华能电厂。岗位为大班司机，要求全月上班。每月保底工资6000元，超过150车后按每车40元提成。提供食宿。

招聘炭黑工艺技术咨询顾问（外部合作），薪资为13K-25K。 岗位目的：公司特聘外部行业专家作为技术咨询顾问，为现有炭黑生产线工艺稳定、提质降本、尾气环保优化、新产品研发、生产异常攻关、技术团队培养提供专业技术决策支持与落地指导，补齐工厂技术短板。 主要工作职责： 1. 生产工艺诊断与优化：针对油炉法炭黑全流程工艺（反应炉、急冷、收集、造粒、干燥、尾气处理等）开展技术诊断，排查生产线瓶颈问题；优化工艺参数，提升产品收率、改善导电炭黑指标稳定性、降低能耗与原料消耗，出具可落地的工艺优化方案。 2. 生产异常技术攻关：当工厂出现产品指标不合格、工况波动、设备匹配异常、尾气排放超标、安全隐患等技术难题时，远程或赴现场开展问题根因分析，给出解决方案、整改路径以及验证方案。 3. 尾气环保与安全技术指导：指导炭黑尾气焚烧、余热利用、脱硫脱硝等尾气处理工艺优化；识别生产工艺环节安全风险点，完善工艺安全管控要点。 4. 新产品、新项目技术支持：参与特种炭黑等新产品开发论证、小试工业化放大方案评审；新项目技改扩能时，提供工艺路线、核心设备选型、开车调试的技术咨询意见。 5. 技术文件与标准建设：指导工厂完善SOP作业指导书、工艺操作规程、中控参数卡、质量异常分析流程等技术文件；规范化验、物理检测岗位技术判定标准。 6. 内部技术团队赋能培训：定期为生产部、质量化验、技术人员开展炭黑工艺专项培训；带教技术骨干，提升内部团队独立解决工艺问题的能力。 7. 行业技术情报输出：定期分享炭黑行业新工艺、降碳节能、前沿技术发展方向，为公司中长期技术规划提供建议。 8. 技术会议参与：按需参加公司月度技术复盘会、技改评审会、事故分析会，提供专家意见。 任职资格要求： 1. 专业背景：化工工程与工艺、材料相关专业，大专及以上学历优先。 2. 行业资历（硬性核心条件）：具备5年及以上大型炭黑生产企业一线工艺技术管理经验，熟悉油炉法炭黑完整生产工艺流程；有炭黑工厂技术负责人、工艺技术、总工程师岗位从业经历优先。 3. 实操能力：精通炭黑反应炉工况调控、产品指标调整、生产故障排查，熟悉炭黑尾气处理环保工艺；熟悉N系列橡胶炭黑产品生产；有特种炭黑开发经验加分。 4. 知识储备：熟悉炭黑行业国家环保、安全生产规范；了解化验、物理检测各项指标的工艺成因。 5. 能力素质：具备较强的分析能力、沟通能力和团队协作能力。

岗位职责： 1、负责公司的货物运送、数量清点； 任职资格： b2双证齐全驾龄两年以上，有一年以上9.6箱货经验 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强 公司福利： 1、福利：公司有五险，社保，还有如（年假、产假、陪产假、丧假、法定节假日）等各类带薪休假，公司为员工特别打造生日假，生日当天你可以迟到三小时或者早下班三小时； 2、工龄奖：在本公司干满一年者，每月工龄工资涨200，2年涨400，以此类推； 3、公司将提供不定期的培训，如新员工入职培训、操作培训、升职培训等，为你的发展提供更大的平台 4、津贴：加班补贴、话费补贴等；

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舟山太平洋船厂招聘管道师傅，负责分段预装工作，要求懂图纸。工作时间为8小时，薪资为480至550元。同时招聘班组长一名，薪资为18000至20000元。提供住宿，不提供工作餐。

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鱼山岛要10个小工260要求能磨口上高管工550焊工580到600，管工焊工各5人成组也行联系电话