
工厂直招生产班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理机械设备/机电/重工食品/饮料
1、负责生产车间现场管理及人员调配工作;
2、指导并组织车间员工开展日常作业与技能培训;
3、统筹安排日常生产任务,协调所辖工作内容,确保各项工序有序进行;
4、执行生产设备的日常保养与维护工作;
5、根据实际生产情况持续优化和改进生产工艺流程。
生产主管
9000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
岗位职责:
1、审核生产部门记录的各项数据,评估各岗位任务完成进度,确保生产数据真实准确及工作分配科学合理
2、定期组织召开班次生产例会,安排并跟进生产计划执行情况与设备管理落实状况
3、推进GMP与5S管理提升,实施质量改进措施,优化制程管控及内部质量体系运行
4、落实部门内虫鼠防治、异物防范工作,推动全员参与质量提升活动
5、配合维修团队开展生产设备管理工作,参与设备预防性维护、突发故障处理及日常点检保养
6、负责本部门安全管理工作,涵盖人员操作安全与设备运行安全
7、利用交接班时段组织员工开展安全教育培训
8、负责生产设备的日常管理,包括预防维护、应急检修、保养及点检;同步落实部门安全管控要求
任职要求:
1、高中及以上学历,具有一年以上食品行业管理经验,具备设备维修或管理背景者优先
2、掌握现场5S管理规范及质量管理相关标准
3、具备责任意识和进取精神,可适应轮班工作安排
4、能够有效管控原材料及生产成本
5、熟练使用办公软件,能运用EXCEL常用公式函数进行基础数据处理
6、具备良好的沟通协调能力
自动喷漆线主管
9000-14000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上团队管理家电家居家具
岗位职责:
1.负责LK公司自动喷漆线的日常运行管理及设备维护
2.监控生产流程,确保符合质量规范,并及时处理现场异常情况
3.指导团队成员作业,优化工作流程,提升整体协作效率
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能高效推动团队协作与任务落实
2.具备抗压能力,能在规定时间内完成各项工作任务
3.有较强的团队意识,能够迅速融入新环境并发挥作用
生产储备干部
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限本科及以上生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单生产成本管理
工作环境:
饲料厂生产车间,存在一定程度的粉尘与噪音。
工作模式:
实行两班倒工作制。
工作内容:
主要承担饲料生产任务,负责车间设备的操作与运行。
包装组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
岗位职责:
1、负责包装车间日常运营管理工作,确保生产计划按时达成;
2、监督包装作业标准的落实,保障产品品质与生产安全;
3、统筹本班组工作任务,优化人员安排及生产流程效率;
4、解决生产过程中发生的技术问题,每日汇总本班产量数据;
5、负责本班组员工计件工资的统计与核算工作
任职要求:
1、能适应倒班工作制,具备扎实的包装生产管理经验,掌握包装工艺及相关设备操作;
2、具备良好的团队管理与沟通协调能力,可有效推动团队完成生产目标;
3、熟悉质量控制与安全生产规范,能够及时识别并应对生产异常状况;
4、可接受轮班安排,抗压性好,具备较强的问题分析与处理能力;
5、具有相关行业从业经历者优先,特别是泡沫制品领域
缝制生产组长/线长
8000-10000元/月
生产组长/拉长10年以上高中及以上团队管理服装生产
岗位职责:
1、提前掌握当天的工作安排;
2、每日开工前组织班前会(考勤),总结前日生产与质量状况,布置当日任务并强调注意事项;
3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监督;
4、监督工艺标准在生产中的落实执行;
6、指导员工提升实际操作技能;
7、核查“6S”管理落实情况,重点关注现场安全规范;
8、生产期间主动配合员工完成相关作业任务;
9、下班前确认本组是否存在未完成或不合格产品,并及时安排补救,确保员工在规定时限内处理完毕;
10、仔细核对每日生产报表,对未达成定额的产品需明确标注原因;
11、下班前清点工具是否齐备并按规定归位,检查员工是否完成现场清洁,确认符合离岗标准。
任职条件:
1、具备单件流或吊挂线带组工作经验;
2、高中及以上学历优先考虑;
3、具备一定团队管理能力;
4、能够独立完成整件服装的车缝操作。
生产管理储备人才
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理新能源
岗位职责:
1、参与生产流程的改进与执行,提高生产效率及产品品质;
2、配合生产主管开展人员安排与培训工作,保障生产任务按时完成;
3、跟踪生产环节的各项数据指标,快速识别并处理异常问题;
4、推进精益生产的实践应用,协助落实成本管控方案;
5、汇总生产相关数据并进行整理分析,为管理决策提供依据。
任职要求:
1、机械、电气或相近专业,掌握扎实的专业基础知识;
2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识;
3、熟悉常用办公软件操作,具有一定的数据处理与分析水平;
4、有生产类实习或实际工作经验者优先考虑;
5、积极面对工作挑战,责任心强,能适应一定工作压力
工长工程师月结
招聘:营建工程师
薪资:7000元以上/月
岗位职责:1、对直营新店营建管控;(三要素:项目进度、质量、成控)2、对加盟新店营建支持;(新店平面图设计支持)3、对供应商进行建档管理对接及供应商的定期优化;4、配合财务部的反腐检查;5、关停门店的闭店营建环节的落地;6、配合营建经理完善优化部门制度、标准;任职资格:1、年满25-35岁,,专科以上学历;2、餐饮营建相关工作经验2年以上;独立负责过中型门店(300平)建店落地;3、有CAD制图能力;熟练使用办公软件;4、品行端正、能吃苦耐劳、有责任心;有良好的沟通能力,执行力,富有团队合作精神。职能类别:工程监理
工长监理
上思县靓家装饰工程有限公司招聘
1.项目经理/工长1名:负责现场工地施工管理和对接装修工作,需从事装饰行业工地管理经验的。
2.监理1名:负责工地现场质量监督,把关对接跟进工地施工现场。 3.装饰业务员2-3名,负责约客户到公司了解装修。
4.衣柜销售1名。地址:龙江半岛花园R1-7-106靓家装饰
电话:同号
武汉武昌区招聘:专业工程师薪资:12000元以上/月·专业工程师
工长工程师月结
招聘:专业工程师
薪资:12000元以上/月
武汉·武昌区专业工程师
湖北武汉招聘:资源勘查工程师(博士)薪资:15000元以上/月资源勘查工程师(博士)
工长工程师月结
招聘:资源勘查工程师(博士)
薪资:15000元以上/月
武汉资源勘查工程师(博士)
压铸主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长10年以上学历不限
岗位职责:
1.按照压铸作业指导书完成作业前的设备巡检、模具加热等前期准备;
2.负责压铸设备的操作,保障生产流程顺畅,并对产品品质进行实时监控;
3.针对生产中出现的异常情况及时分析原因并采取有效措施,确保产出效率与质量达标;
4.参与设备的日常点检与保养工作,维持设备稳定运转。
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能胜任两班倒的工作安排;
2.有压铸机实际操作经验,了解压铸生产工艺流程;
3.具备较强的现场问题处理能力,可独立应对生产过程中的突发问题;
4.工作认真负责,具有良好的团队协作精神,能适应高强度作业环境。
生产厂长
7000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单生产成本管理
工作职责
1、根据公司整体战略规划,制定并落实工厂年度生产方案,组织编制、审定年度、季度及月度生产计划,并跟踪监督执行进度与实施成效。
2、统筹编制各部门运营费用预算,把控工厂成本支出,确保资金合理使用,强化过程监管与审批机制,严格管控所辖部门各项开支。
3、制定并推行工厂成本管控措施,推动各职能部门高效落地执行。
4、不断优化生产系统与作业流程,提升制造效率,有力支撑企业战略目标的实现。
5、建立完善的质量管理体系,设定清晰的质量方针与目标,确保产品满足行业规范及客户期望,实施全过程质量监控,并结合实际动态优化相关流程。
6、跟踪评估生产计划执行效果,快速响应市场变动,及时调整生产策略。
7、定期召开生产调度会议,对生产、采购、研发、仓储、品质等环节进行必要督导;加强跨部门协作,保障生产运行顺畅。
8、主导团队搭建与人才发展工作,参与人员招聘、培训体系构建、绩效评定及激励制度设计。
9、打造积极健康的工作环境,增强员工归属感与满意度,促进部门间协同联动,全面提升团队战斗力。
任职要求:
1、年龄30-40岁,具备5年以上汽车零部件或氧传感器行业全面运营管理经验,具有质量管理背景者优先考虑。
2、精通生产运作、品质管理、成本管控等核心业务模块。
3、掌握质量管理体系(ISO9001&IATF16949)标准内容,熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC等质量五大工具。
4、具备战略思维、职业操守和强烈的责任意识,富有进取心,拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神,能承受高强度工作压力,敢于推进质量变革。
企业管理
6000-11000元/月
厂长/主管10年以上大专及以上公司管理
工作职责
1、在总经理的领导下,全面主持公司生产运营工作,所有管理行为对总经理负责。
2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。
3、监督公司各项业务的运行与管理,确保业务战略高效落地执行。
4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。
5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。
6、主持召开生产调度例会,审批生产所需工具与耗材采购申请,对质量问题进行责任认定并提出处理方案。
7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。
8、实时掌握生产环节的质量动态,推动各部门间的沟通协作,快速响应并解决生产过程中突发问题。
9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。
10、推进团队管理升级,负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。
11、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1、35-42岁,全日制专科及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。
2、具备10年以上管理工作经历,其中相同岗位任职满5年以上。
3、熟悉工厂整体运作模式,具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。
4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。
5、具备优良的职业素养,执行力突出,富有责任感和管理魄力。
压铸班组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限铝合金压铸领班
我们厂从事铝合金压铸生产,需掌握三手调试,了解基础电路,具备简单维修能力
岗位职责:
1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥,确保生产任务按时保质完成;
2、跟踪生产运行情况,持续优化工艺参数,提升生产效率与产品品质;
3、负责压铸设备的日常管理,实施定期保养及故障处理,保证设备稳定运行;
4、组织员工培训与实操指导,增强团队操作水平和作业效能;
5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患,保障安全生产与出品合格。
任职要求:
1、熟悉压铸生产工艺及产线流程,有相关现场管理经验者优先;
2、具备良好的组织协调能力及团队带教能力;
3、能熟练操作生产管理工具及相关自动化设备;
4、具备较强的应变与问题解决能力,可在紧急情况下迅速判断并处置;
5、沟通表达清晰,能与一线操作人员顺畅交流并提供有效指导。
生产主管
7000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单生产成本管理
工作职责
1、根据公司整体战略规划,拟定并落实工厂年度生产方案,统筹编制、审定年度、季度及月度生产计划,并跟踪监督执行进度与实施成效。
2、组织制定各部门费用预算,严格管控工厂运营支出,确保资金合理配置,监督各环节流程执行及审批规范,对所辖单位的费用支出进行有效约束。
3、主导建立工厂成本管控机制,并推动各生产部门高效落地执行。
4、不断优化生产系统与作业流程,提升制造效率,有力支撑企业战略目标达成。
5、构建高效的品质管理体系,设定清晰的质量方针与目标,保障产品满足行业规范及客户标准,实现全过程质量检验管控,并结合实际动态优化相关流程。
6、跟踪分析生产计划执行效果,快速响应市场变动,及时调整运营策略。
7、定期召开生产调度会议,对生产、采购、研发、仓储、品质等部门运作情况进行必要监管;加强跨部门协同,保障生产运行平稳有序。
8、负责团队搭建与人才发展,参与人员招聘、培训体系构建、绩效评估及激励制度设计。
9、打造积极健康的工作环境,增强员工归属感与敬业度,促进部门间沟通协作,全面提升团队综合战斗力。
任职要求:
1、年龄30-40岁,具备5年以上汽车零部件或氧传感器制造领域全面管理经验,具有质量管理工作背景者优先考虑。
2、精通生产运作、质量管理、成本控制等核心业务模块。
3、掌握质量管理体系(ISO9001&IATF16949)要求,熟悉品质五大工具:APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC。
4、具备系统思维、职业操守和责任意识,富有进取心,拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神,能适应高强度工作节奏,敢于推进质量变革。
压铸车间主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长10年以上学历不限
岗位职责:
1.按照压铸作业规范,完成作业前设备点检、模具加热等前期准备工作;
2.熟练操作压铸机械,保障生产流程稳定运行,并对产品品质进行实时监控;
3.针对生产中出现的异常情况及时分析并采取有效措施,确保产出效率与质量达标;
4.参与压铸设备的日常巡检与保养工作,维持设备良好运转状态。
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能胜任两班倒工作安排;
2.有压铸机实际操作经验,了解压铸生产工艺流程;
3.具备较强的故障判断与处理能力,可独立应对生产过程中的突发问题;
4.工作认真负责,具有良好的团队协作精神,能适应高节奏的生产环境。
湖北天门找钢筋工师傅2-3人,工资320/一天,9小时,包两餐饭
300-400元/天
钢筋工长期3-5人月结点工吃苦耐劳二把刀勿扰专业师傅
找钢筋工师傅2-3人,工资320/一天,9小时,包两餐饭
车间生产文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限农林牧副渔牧业渔业
工作内容:
1.负责生产所需物料的出入库管理
2.每日填写生产员工领料单并确认相关人员签字手续
3.录入系统出入库数据,协助完成月末盘点工作
4.统计核算厂区绩效数据
薪资待遇:
底薪3000加300全勤加200绩效
栏目概述
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