工作职责: 1、依据生产计划，提前核查下周每批次产品所需物料准备情况，发现物料短缺应及时反馈上报； 2、按时保质完成当班当日的生产任务目标； 3、组织岗位操作人员到岗，并分发批生产指令及相关记录表单至各操作工位； 4、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付； 5、统筹车间各工序的生产运作，确保按订单要求顺利完成生产任务； 6、落实物料使用、工艺优化、质量提升及成本管控等规范化管理工作； 7、持续提升生产效率，减少损耗与成本支出，确保车间5S管理达标； 8、加强生产团队建设与员工技能培训，提升整体作业能力； 9、监督操作流程的规范执行，保障生产现场安全与环境卫生。 任职资格: 1、具备2年以上一线管理经验，有食品生产车间管理背景者优先考虑； 2、具备较强的应变能力，擅长协调和处理团队内部关系； 3、身体健康，能快速适应新环境，能够接受车间实际工作条件； 4、具备良好的吃苦耐劳精神。

招聘班长，领班，负责完成公司的生产任务！

岗位职责: 1. 组织并监管车间各项生产活动，保障生产任务按时完成。 2. 负责生产现场的日常管理，涵盖设备保养、工艺流程改进等方面。 3. 统筹调配内部资源，提升生产效能与产品品质。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队运作。 2. 熟悉相关生产设备及工具的操作与使用。 3. 具备处理现场突发问题与技术异常的实际能力。 4. 拥有良好的沟通技巧和协作意识。 5. 严格执行安全生产规章制度，具备安全作业意识。

岗位职责 1. 负责路灯杆、监控杆、交通杆件、预埋件等产品焊接班组的日常运作管理，科学安排生产任务与工序分配； 2. 严格把控二保焊焊接质量及焊缝工艺标准，及时发现并解决焊接变形、漏焊、虚焊等缺陷，确保成品合格率达标； 3. 负责班组成员的日常考勤、工作监督与技能指导，规范作业流程，持续提升团队生产效率； 4. 执行车间安全操作规程，落实设备日常维护及5S现场管理制度，杜绝违章作业行为； 5. 与生产主管保持紧密沟通，跟进订单进度，及时上报生产异常、物料不足等情况。 任职要求 1. 年龄32-50岁，具备5年以上杆件或五金类产品焊接实操经验，2年以上焊接班组管理经历； 2. 熟练掌握二保焊技术，熟悉锥形杆、圆管、方管等各类路灯杆体的焊接工艺要求； 3. 熟知焊接质量规范，能独立完成质检、设备调试及焊接问题处理，具备识图绘图能力； 4. 责任心强，具备团队管理能力，纪律意识好，能适应高强度作业，服从生产调度安排； 5. 有在路灯制造厂、交通设施杆件厂或钢结构生产企业担任带班职务者优先考虑。 薪资福利 - 薪资：计件工资+组长津贴+质量奖励+全勤奖金，收入与绩效挂钩，多劳多得，月收入稳定可观； - 福利：每月准时发放薪酬、提供食堂用餐、节日慰问品、生产周期稳定、订单充足不断档； - 环境：正规化生产车间，配备完善设备，工作长期有保障，薪资按时支付无拖欠。 工作地点 山东省德州市德城区二屯镇 联系电话：***********

岗位职责： 1、具有机械加工厂生产实操经验，掌握氩弧焊技术者优先考虑； 2、能根据项目周期合理制定生产排程，并组织实施、指导协调、过程监督与进度管控； 3、及时识别生产环节中的异常情况并快速上报，严格落实公司质量管理体系要求，推动制造效率优化； 4、统筹人员调配与任务安排，保障生产进度与产品质量双达标； 5、拟定年度人工效能改进计划，实施生产绩效管理，构建制造团队考核机制，持续提升产线运作效率。 任职资格： 1、年龄不超过45岁，身体健康，能适应车间现场作业环境； 2、工作踏实认真，具备较强的抗压能力，胜任生产管理岗位职责； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识，可高效推进跨部门协作配合。

负责班组计划安排，人员管理，现场管理等

岗位职责： 1.协助车间主任拟定车间工作安排与生产排程，保障生产作业有序高效推进。 2.负责生产车间的现场协调，统筹设备、物料及人员调配，确保生产运转平稳。 3.承担车间安全与卫生管理职责，定期开展安全巡查，落实安全生产与环境清洁标准。 4.负责车间团队的人力资源管理，涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制，提升员工能力与工作效率。 5.配合车间主任完成各项生产任务，联动其他部门协同处理问题，推动生产效率与产品品质提升。 6.参与生产计划的制定与实施，依据任务需求科学规划生产进度，保障交付目标达成。 7.落实车间成本管控措施，监督生产支出与资源使用，提升整体运营效益。 8.主抓车间质量管理，建立并执行质量控制规范与流程，确保产品符合质量要求。 9.协同车间主任推进工艺优化与技术创新，助力提升技术水平与生产能力。 10.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，食品相关专业优先考虑。 2.应届毕业生或具备2至3年生产制造类企业工作经验。 3.在校期间担任学生会职务或有团队管理经验者优先录用。

工作内容： 1、负责鸡蛋的生产加工、质量把控及生产流程的跟踪落实 2、完成上级安排的其他工作任务 表现优异者后期可晋升为生产组长，统筹生产计划、管理团队成员日常事务，并处理各类生产异常情况 职位要求： 1、能吃苦耐劳，具备良好的条理性与执行力； 2、工作态度端正，责任心强，善于与同事沟通协作； 福利待遇： 包吃包住、购买社保、年终奖、节假日福利、团建活动等；

工作职责: 1、依据生产计划，提前核查下周每批次产品所需物料情况，发现缺料及时反馈上报； 2、按时完成当班当日的生产任务目标； 3、组织岗位操作人员到岗，并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位； 1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品交付周期； 2、统筹车间各工序的生产运作，确保产线按订单要求顺利完成生产； 3、落实物料使用、工艺优化及质量提升措施，推进成本控制和管理规范化； 4、持续提升生产效率，减少损耗与浪费，确保车间5S标准有效执行； 5、加强生产团队建设与员工技能培训，提升整体作业能力； 6、监督操作流程合规性，保障生产现场安全有序、环境整洁。 任职资格: 1、具备2年以上一线管理经验，有食品行业车间管理背景者优先； 2、具备较强的应变能力，擅长协调和处理团队内部关系； 3、身体健康，能快速适应新环境，能够接受车间实际工作条件； 4、踏实肯干，具有较强的抗压能力和责任心。

1.负责空调机组末端生产2.机组框架，板材的下料3.带领员工组装空调机组4.负责班组人员培训，安全巡查5.班组内环境卫生，工具摆放整齐

（同步） 夏津县新盛店镇西李瓷砖招瓷砖销售，年龄18岁-45岁，可以来回跑，可以包吃住，工资3000+ 时间自由 联系人李

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海欣工贸招聘 1.注塑车工2名，工资6000--7500元左右 年龄25-45岁，，初中文化，吃苦耐劳，服从领导安排！ 2.装配工2名，工资5000--6000元左右 年龄25-45岁，，初中文化，吃苦耐劳，服从领导安排。 3.注塑班组长2名 年龄28-40岁左右，初中文化，男女不限，有注塑领班经验优先，工作认真仔细，服从领导安排，工资面议。 4.外贸助理1名 年龄24-40岁，有相关外贸业务和外贸业务助理工作经验，工资面议； 5.外贸跟单1名 年龄24-40岁，有相关外贸业务和外贸业务助理工作经验，工资面议； 6.外贸业务员3名 年龄24-40岁，有相关外贸业务和外贸业务助理工作经验，工资面议； 7.杂务工1名，工资5200-6500元左右 年龄25-48岁，，初中文化，吃苦耐劳，服从领导安排！ 地址：宁波市海曙区集仕港镇秋实路368号（奥莱附近） 联系☎吴女士

机电组长 年龄35 - 45岁，持有电工证，懂机械与电气线路，责任心强 薪资福利:8000 - 11000元/月，包食宿、缴纳社医保，10小时，月休2天 招工人数:1名

公司业务新增热招岗位 地点：昆山 福利待遇：提供食宿，缴纳五险一金，每月10号准时发工资，薪资可根据个人能力面谈 走心机技术员或车铣复合技术员:2名 要求:三年以上走心机或车铣调试经验，能独立阅读零件图纸，完成零件程序编写与首件调试和自检，具备一定的故障排查能力，快速解决生产中的异常，机台为津上S206A 走心机/车铣复合编程技术员:1名 要求:五年以上编程经验，能独立完成复杂零件的工艺和编程，能使用UG进行软件编程，深刻了解车铣复合的结构和工作原理，熟悉法兰克，三菱等主流数控系统，熟悉多种材料的加工特性 CNC技术员：5名 加工中心批量件， 散热产品， 主要负责日常维护架机/调机/换刀 ，熟悉三菱系统/发那科系统，懂4轴更佳 CNC生产组长：2名 岗位要求： 1.负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量完成生产任务 2.负责检查各项操作规范、确保安全生产 3.负责生产各项报表准确记录与整理 4.踏实勤奋、吃苦耐劳、良好的沟通、协调和组织能力 5.管理和抗压能力强 联系方式（同号）：

岗位职责： 1. 负责CNC产线日常生产调度与人员安排，确保订单按时保质交付 2. 主导新机种调机、程序验证及首件检测，把控加工精度与工艺稳定性 3. 监督操作员规范作业，开展现场5S管理与设备点检维护 4. 分析生产异常原因并推动改善，持续提升OEE与一次合格率 5. 协助品质部门完成制程巡检与不合格品处理，落实质量追溯机制 任职要求： 1. ，55周岁以下，身体健康，能适应两班倒工作制 2. 熟悉CNC加工原理，具备独立看图、编程调试及精密检测能力 3. 有产线管理经验者优先，熟悉ISO质量体系更佳 4. 具备基础识图能力与机械常识，能使用常规量具（如千分尺、三坐标） 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队带教能力

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，优秀者可接受高中或大专 物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-18:30）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪6000-8000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴水电均摊）、每月餐补384元（公司食堂6.4元/餐）。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（班长→主管→转运中心副经理→经理）。

明天临邑要三个老师现钱

明天，清河工地需要再加几个钢筋工，要干活踏实的，点工现钱。

今天夜班，需要1车人，男女不限。360-340现钱，

明天临邑加两个现钱

德州市夏津县招建筑木工、工地力工、钢筋工

加几个钢筋工

明天再加几个钢筋工，长期合作的最好

德州市德城区招建筑木工、钢筋绑扎

明天禹城需要钢筋工4人。现钱230，

下午晏城加几个钢筋工，男女都可以，明天继续