岗位职责： 负责车间人员的工作安排，协调处理现场各类问题。 任职要求： 具备责任心，良好的协作能力，有冷库相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 固定月休，五险一金，年终奖金，带薪年假。

【岗位职责】 主要负责组织本班组人员开展焚烧炉相关工作的推进 职责一： 1、组织开展员工安全教育培训； 2、对生产过程中的违规操作与指挥行为及时制止并纠正； 3、检维修作业前落实并核查安全防护措施； 4、实施车间风险辨识管控及隐患排查治理工作。 职责二： 1、切实执行环境影响因素的识别与整治； 2、牵头开展车间环保知识培训； 3、确保烟气处理设施稳定运行，排放指标符合标准； 4、定期巡检与维护烟气在线监测设备，保障其正常运转。 职责三： 1、监督车间按工艺质量规范组织生产； 2、监控生产过程中的工艺参数，并实施检查与考核； 3、对生产异常数据进行分析研判； 4、控制中和水产出质量：确保板框滤液清澈，PH值处于规定区间。 职责四： 1、参与编制车间设备操作规程； 2、推动落实设备安全隐患的整改工作； 3、对设备使用中出现的故障问题进行分析并协同处理。

岗位职责： 1.灯箱广告牌匾发光字生产企业，提供从基层起步的储备干部培养路径，晋升通道为实习—组长—楼层长—车间主任 2.实习阶段需参与日常生产作业，包含机器操作、生产任务执行等相关工作 3.在组长带领下学习团队协作与生产调度等基础管理能力 4.逐步接受楼层长及车间主任层级的系统培训，掌握进阶管理理论与实务技能 5.轮岗实践于各生产环节，确保对整体工艺流程与管理模式有全面认知 任职要求： 1.年龄不超过32周岁 2.具备中专及以上学历 3.对灯箱广告标识行业具有浓厚兴趣，愿意扎根一线踏实学习并长期发展

2032年2月29日更新 【岗位职责】 1.依照既定工艺流程，熟练且独立完成产品加工及相关生产作业； 2.可独立操作自动化生产设备，并按生产标准高效完成各项任务； 3.能根据设备图纸独立完成气动、自动化设备的组装，具备零部件识别与判断能力，承担设备日常维护及检修工作； 4.针对客户特殊产品需求，提供可行方案，并持续优化工具与产品设计； 5.接受上级管理安排，独立完成指定的生产或装配任务； 6.配合主管推进其他项目事务，主动提出改进或创新建议； 7.积极参与并落实5S现场管理，完成交办的各项任务； 【任职要求】 1.中专及以上学历，机械、机电、自动化类相关专业，具备机电设备维修经验者优先； 2.实操能力突出，有模具磨料行业从业经历者优先； 3.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，能承受工作压力，具有创新与改进意识； 4.品行端正、诚实守信，责任心强，工作认真负责； 5.愿意持续学习，深入掌握产品知识，提升业务能力； 6.寻求长期稳定发展人员，********。

招聘污水处理工程师，要求会CAD画图，识图，懂污水处理工艺流程，懂设备选型，懂现场技术，要求经验丰富，工资月薪15000到20000！

岗位职责: 1.参与生产计划的编制与落实，保障生产运作与公司战略及市场需要相匹配。 2.负责生产现场设备的日常维护、安全巡查及环保措施的执行。 3.推动生产工艺与流程的优化，持续提升生产效率与产品品质。 4.组织开展生产人员的培训、绩效考核与激励工作，增强团队专业水平与作业效能。 5.主动参与企业生产管理相关项目，及时学习并掌握所需业务知识与操作技能。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，熟悉生产管理的基本理论与实践方法。 2.能够熟练使用各类生产设备，掌握基础的设备保养与故障处理技能。 3.具有扎实的安全与环保意识，严格执行国家相关法规与企业规范。 4.拥有良好的协作意识和沟通技巧，具备团队管理与带动能力。 5.适应高强度工作环境，积极面对挑战，保持稳定高效的工作状态。

沈阳市苏家屯区招地铁钢筋带班两名，钢筋工，力工数名，长期有活，薪资待遇详谈

1、依据产品规范，对生猪实施屠宰与分割作业，确保产品质量达标； 2、根据生产安排，按时完成各项任务，保障生产流程高效运行；

毕业3年内或应届实习生，性别不限，专业不限，食品科学、自动化或机械相关专业优先考虑。 愿意深入基层进行轮岗学习，轮岗期间薪资4000元，提供食宿，缴纳五险一金，享有晋升机会及节日福利等各项待遇。

1、铆焊熟练操作，有工厂铆焊班组带班或车间主任生产经验5年以上 2、熟悉工厂管理流程，擅于工人组织协调 3、熟悉激光下料、铆焊、冲压等生产工艺，可以操作设备维护 4、身体健康，具备较强的学习能力、沟通能力 5、熟悉精益生产管理 6、有焊工证，会开叉车（有叉车证优先） 7、福利待遇：免费午餐，五险，节日福利 8、日常作息时间7:30-16：30单双休根据生产排产需要

招聘下料工两名，年龄30到40岁，会开叉车的优先，计件工资5000到12000元，另外招聘熟练焊工10人，计件工资9000到15000元，（二把刀不要），地址和佳昌院内，联系电话

盘锦大修侧钻招一井架工 两钻工。要求现在上队，干完一口井后过年放假，正月初十上班。（7500-8000） 有意者联系

美的城附近饭店招后厨服务员一名，主要负责刷锅，蒸饭，撑饭，活简单，年龄不限，性别不限，有合适的家人们帮忙介绍一下

【岗位名称】石材养护人员 【招聘人数】4名 【岗位要求】年龄60周岁以下，身体健康， 【工作时间】晚9:30-早6:00，不供餐 提供住宿 【薪资待遇】2900元 【员工福利】月休3天，不休息算加班 年节有福利 【工作地点】盘锦万达广场 【联系电话】熊女士

兴隆台区石油大街烤肉店 招聘长期服务员工资3500元+满勤200元+休息3天+酒水提成 电话

物资管理工程师 工作地址:陕西省陕西省不限 570-770/天（根据级别） 熟练掌握钻完井物资品类，精通物资计划编制、采购对接、入库验收、库存管理、出库发放全流程，熟悉各类物资的技术参数、质量标准。具备与供应商、钻完井作业队、仓储团队等多方的沟通协调能力，能及时跟进物资采购进度、处理物资质量。需1-5年及以上相关工作经验 45岁以下石油工程、油气井工程等相关专业大专及以上学历

大庆茂源石油技术服务有限公司招聘 操作工程师三名，年薪10万以上 要求: 学历:大专以上文化 年岭:45岁以下 工作地点:大庆市 体质:身体健康，吃苦耐劳，听从指挥，能开出无犯罪记录证明的 待遇:工资底薪4000十井费，交五险，包吃住 联系人:任队长 电话:

助理工程师 薪资福利:4-6K 招工人数:多名 请上班时间联系，上班时间：08:00-12:00；13:30-17:30（周一至周六） 工作地址:广东省阳江市阳东区东城镇那金四路108号

"南通项目招聘 结构工程师，要求tekla软件熟练，工期半年，提供食宿 南通项目招聘 1.电气建模工程师 2.管路建模工程师 3.舾装（涂装）工程师 要求船舶建模生产设计经验，熟练使用TB软件，项目周期2-3年，提供住宿。 有意者联系此或电话"

河北需要一名吊装业主工程师，需要干过混塔吊装。年龄50周岁以下，32周岁以上。薪资可谈 ​联系方式：

木门，订单沟通，下单。 木门销售的接单岗位。 有木门接单经验者优先考虑。 岗位职责： 熟悉木门制作工艺流程，负责接收客户订单。 将订单信息录入系统并生成相应报价单。 核对所有资料无误后，反馈给客户确认。 客户确认完毕，下达生产指令至工厂车间。

岗位职责： 1.负责销售订单的接收与处理，确保信息准确无差错。 2.与生产团队保持协作，保障订单按计划顺利执行。 3.监控订单生产各环节进度，及时协调解决过程中的异常情况。 4.定期与客户联系，反馈产品生产进展并落实相关订单调整事宜。 5.准确维护订单相关数据，确保系统内信息完整且实时更新。 任职要求： 1.具备较强的沟通与组织协调能力，能高效完成订单管理工作。 2.了解销售订单全流程操作，有同类岗位工作经验者优先考虑。 3.具有良好的团队意识，能在高强度工作环境下保持稳定输出。 4.熟练掌握基础办公软件操作，具备一定的数据录入与系统管理能力。

工作内容1.原材料投入2.成品打包3.车间卫生打扫与维护

年龄在30到45岁之间，工资面议，能吃苦耐劳，认真细心，能带领团队。

职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定实施细则并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产计划的实施进度，定期组织召开生产会议，协调解决生产过程中的各类矛盾与问题，保证生产均衡及计划目标达成； 3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务，保障生产流程顺畅运行； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设； 5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况，识别薄弱环节，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理机制，提升设备使用效率，控制制造成本，降低产品消耗，统筹资源分配并加强基层管理梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系运行，明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范； 8、落实公司成本管控要求，主动挖掘降本潜力，在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降； 9、统筹下属员工的职业成长与培训安排，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业相关信息； 3、熟练使用常用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。

钢筋绑扎熟手

盘锦市大洼区招钢筋工、植筋一天一开要求熟练打眼

辽宁盘锦招聘路桥钢筋工，最好是长期工人，事少的，服从安排的，联系电话

职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定相应管理规范并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产作业计划的实施进展，定期组织召开生产会议，识别并协调解决生产运行中的矛盾与障碍，保障生产均衡及计划达成； 3、快速响应生产过程中的工艺、检验及相关技术管理问题，确保生产流程顺畅推进； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺管理、计量管理及标准化体系建设； 5、按月汇总分析生产作业、设备维护、新产品试制及产品质量目标完成情况，定位问题根源，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理体系，提升设备使用效率，控制制造成本，合理配置资源，同步推进基层管理人才梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系，明确各生产基地及相关人员职责权限，实现管理规范化； 8、落实公司成本管控要求，主动降低各类生产开支，在保证品质与增量的同时持续压降制造成本； 9、统筹下属员工的职业发展规划与培训实施，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展要求。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理经验3年以上； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业的相关信息； 3、熟练使用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通协调能力。

工作内容 1.原材料投入 2.成品打包 3.车间卫生打扫与维护