
朝鲜族烤肉店店厨师长
5000元/月
厨师长月结
岗位职责:
要求有1-2年炭火烤肉经验
1.全面负责后厨日常运营管理,制定烤肉菜品出品标准、流程及食材用量规范,确保菜品口感、颜值、安全始终达标。
2.主导食材采购审核,把控肉类、配菜、酱料等原料的品质、新鲜度及成本,优化库存管理,减少浪费。
3.带领厨师团队开展日常烤制工作,监督员工操作规范(如炭火控制、肉品腌制、烤制火候等),及时纠正不规范行为。
4.严格执行食品安全与卫生标准,监督后厨环境卫生、厨具消毒、员工个人卫生等,确保符合行业监管要求。
5.管理厨师团队,包括招聘、培训、绩效考核、排班及技能提升指导,打造高效、协作的后厨团队。
6.对接前厅,及时响应顾客对菜品的特殊需求或投诉,协调解决出品相关问题,提升顾客用餐体验。
7.控制后厨运营成本,核算菜品毛利,优化用料配比及烹饪流程,实现降本增效。
薪资福利:
1.薪资:底薪5000元,绩效根据营业额计算,每月16号准时发放;
2.福利待遇:提供三餐,两天公休,全勤奖励200元。
3.提供良好的晋升机会。
厨师长月结
岗位职责:
1.全面负责学校食堂厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度,确保合规运营
3.带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作,保障高效有序运转
4.定期组织技能培训与考核,提升团队专业能力与服务意识
5.协同前厅及采购部门,优化菜单结构、食材利用率与库存管理
任职要求:
1.具备3年以上酒店或学校食堂后厨工作经验,其中至少1年厨师长或主厨管理经验
2.熟悉中式烹饪技艺,具备独立研发新品及把控出品稳定性能力
3. 持有有效健康证,了解《食品安全法》及相关卫生管理规范
4.具备良好沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、抗压能力佳
5.学历不限,热爱餐饮事业,认同企业服务理念。
厨师长月结参与利润分红。
岗位职责:
1.全面负责学院食堂厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制。
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材采购、验收、储存及加工规范执行。
3.带队完成早/中/晚市高峰出品,确保出菜速度、口味稳定性与食品安全达标。
4.指导培养厨师团队,组织技能培训与绩效考核,提升整体专业水平。
5. 配合食堂运营需求,参与菜单优化、节令推广及客户反馈改进工作。
任职要求:
1.具备2年以上中大型酒店或学校食堂厨师长管理经验,熟悉后厨全模块运作。
2.精通中式热菜制作,持有健康证及厨师职业资格证书。
3.具备良好成本意识与数据分析能力,能独立完成月度毛利核算与损耗管控。
4.具备团队管理能力与沟通协调能力,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,热爱餐饮事业,认同企业服务理念与品质标准
厨师长
一、岗位职责
1.厨房统筹管理
•全面负责鹅肉菜品研发、菜单优化及厨房日常运营,确保出品质量稳定且符合品牌定位。
•制定鹅肉类菜品的烹饪标准(如卤鹅、烧鹅、鹅肉煲等),把控食材选材、加工及摆盘流程。
•监督厨房卫生与食品安全,定期组织员工培训,落实食品卫生法规。
2.团队建设与协调
•管理厨房团队(切配、炒锅、冷菜等岗位),合理分配任务,提升团队协作效率。
•协调与前厅服务、采购部门的沟通,确保出餐效率及客户满意度。
3.成本与供应链管理
•制定鹅肉及辅料采购计划,优化库存管理,控制食材损耗与成本。
•定期分析菜品销售数据,调整菜单结构以提升盈利能力
二、任职要求
1.专业技能
•年龄30-50岁,中专及以上学历,持有厨师等级证书(如高级厨师证),5年以上中餐厨房管理经验,其中至少2年专注鹅肉料理或粤菜/客家菜经验者优先。
•精通鹅肉处理技法(如腌制、卤制、火候掌握),能独立研发鹅肉创新菜品。
2.管理能力
•具备优秀的团队领导能力,熟悉厨房标准化操作流程,能高效解决突发问题。
•熟悉《食品安全法》及厨房卫生规范,有大型餐饮企业或连锁品牌管理经验者优先。
3.职业素养
•责任心强,吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备良好的沟通与抗压能力。
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一、薪资待遇:
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二、工作内容:
饮料厂区招聘普工:操作工,搬运,质检,贴标签,包装,仓管,分拣等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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每小时30/元,每天360元,月保底9500元
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【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
食品厂:招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员,仓管,发货等可选择
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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工长工程师月结
招聘:工程岗位
招聘:铁路工程师 工作地点:甘肃天水麦积区甘泉镇,工作性质:工程师:兼质量负责人,主要负责试验室质量管理,铁路工程检测全面熟悉(混凝土现场调配)。 职称要求:铁路培训证(有效期内) 薪酬待遇:税后8k 交纳五险 电话:(王) 有意者电联!(可发简历到QQ邮箱 )
哈尔滨尚志市招聘带班工长1名地点工作内容:安排工人。控制质量。工资:8000_10000要
8000-10000元/月
工长月结
招聘
带班工长1名
地点尚志市
工作内容:安排工人。控制质量。
工资:8000_10000
要求:施工过格宾石笼的优先。会开车。
电话
工长工程师
15、广西贵港柳泉高速施工单位招聘合同工程师一名,需负责项目的计量,结算与变更工作,对证件无硬性要求,持证最佳,有高速项目工作经验。
装修工长工长月结全职
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。
一、施工前准备与规划
在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。
-现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。
-制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。
-计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。
二、施工过程管理与协调(核心职责)
这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。
-施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。
-材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。
-施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。
-沟通协调:
-与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。
-内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。
-执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。
三、施工后期收尾工作
工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。
-组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
楼面经理服务员
服务员
1. 年龄18 - 45岁男女不限;2. 能接受晚班;3. 具有良好的沟通能力以及学习能力;全职优先,兼职具体到店沟通。岗位职责:柜台,后厨,总配,训练员,楼面经理;工作时间:早班6:30 - 15:00,晚班15:00 - 24:00,每天工作约8小时
薪资福利:每月10号发工资,月综合3500 - 4500元/月,法定节假日3倍薪资,23点后晚班补贴10元/天;福利待遇:月休4天(调休制,可灵活调整),员工餐折扣/全职伙伴提供五险一金/带薪年假
有意向的伙伴可电话联系深入了解
工作地址:贵州省铜仁市德江县双子星餐厅(肯德基/必胜客)
建筑木工架子工钢筋工泥瓦工长期1-2人月结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
铜仁碧江招钢湖南融城环保科技有限公司招聘启事
因项目发展需要,现面向社会诚聘以下岗位人员:
招聘岗位:钢筋工、泥工、木工、架子工
招聘要求:
年龄不超过60周岁
身体健康,能胜任岗位工作
有相关工作经验者优先
男女不限
薪资待遇:面议(根据技能水平和工作经验综合确定)
我们期待踏实肯干、责任心强的您加入我们的团队,共同参与项目建设!
联系人:项先生
联系电话:
工
铜仁松桃苗族自治县招工地力工、二次结构木工、工地小工/杂工、钢筋工、钢筋绑扎
二次结构木工力工钢筋绑扎钢筋工小工
铜仁市松桃苗族自治县招工地力工、二次结构木工、工地小工/杂工、钢筋工、钢筋绑扎
铜仁思南县有没有过完年去新疆吐鲁番招建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工、钢筋工、砼工/打灰/
1.2-1.5万元/月
建筑木工浇筑打灰钢筋工小工泥瓦工砼工
铜仁市思南县有没有过完年去新疆吐鲁番招建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑
餐厅领班月结
餐厅经理
年龄18 - 50岁,热爱餐饮行业,能接受倒班
薪资福利:6000元/月 + 五险,包位、训练员、助理,节假日
工作地址:火车站江华酒店旁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜仁钢筋班长大量急招在线招聘信息,主要招聘铜仁钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。