采集员
10-30元/件
兼职20人以上月结
职位名称：神秘访客（兼职）
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
招聘周期：长期招聘
适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。
岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。
任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓)
待遇:月薪5k-8k多做多得
临时工1-2人月结
招！！下半年收蟹鲜船要一个二级轨轮证书倍做中仓，工资14000/月要长期的[转圈][转圈][转圈]。
浙江舟山招干览区域《日报、晚报》送报员一名，要求：55周岁以下，每天2小时送报纸，下午2小
2500-3000元/月
兼职临时工1-2人月结
招干览区域《舟山日报、晚报》送报员一名，要求：55周岁以下，每天2小时送报纸，下午2小时送快递，工资2500元—3000元/月，可全职，可兼职，工作时间自由。有意向打
浙江舟山中国人寿股份有限公司舟山分公司【网格员（）】3000-10000元/月点击链接申请
3000-10000元/月
临时工月结
中国人寿股份有限公司舟山分公司【网格员（）】3000-10000元/月点击链接→申请联系联系电话：
舟山定海区工地食堂，快餐和小炒，薪资优厚，包吃住。年终奖
7000-9000元/月
工地厨师长期1-2人月结
工地食堂，快餐和小炒，薪资优厚，包吃住。年终奖
舟山定海区医院，有15米铜管需要焊接400块钱，需要有焊工证，1个多小时就能搞定，28的铜管
300-400元/天
焊接1-2人完工结算焊工证
舟山市舟山医院 ，有15米铜管需要焊接 400块钱，需要有焊工证，1个多小时就能搞定，28的铜管
临时工1-2人
本店DIY手工区现急招长期工一名。招聘要求为年龄20-35周岁，有无经验者均可，经培训后上岗，需有责任心、能吃苦耐劳、做事麻利、待人真诚。工作地址位于上材县大丰镇锦林一楼游乐场。
河北衡水西环银泰创业园招聘打包工2名，有无经验均可。工作内容为打包轮椅，工作时间为下午一点
2400-2401元/月
临时工1-2人月结
西环银泰创业园招聘打包工2名，有无经验均可。工作内容为打包轮椅，工作时间为下午一点半到六点半。薪资为半天80元，月薪为2400-2401元。
厨房帮工
朱家尖宜尚酒店招聘：职位：厨房阿姨工作时间：早5.00到11.00点薪资：薪资面议有经验者优先地址：浙江省舟山市普陀区朱家尖街道学院路325号综合市场四楼联系电话：赵女士（）
舟山定海区宝龙广场无添寿司-长期工招聘1. 工作岗位：服务员、厨房帮厨（可任选，无经验也可
4000-5000元/月
服务员3-5人月结
舟山宝龙广场无添寿司-长期工招聘
1. 工作岗位：服务员、厨房帮厨（可任选，无经验也可，免费简单培训后即可上手）
2. 工作地点：舟山宝龙广场B馆3楼（无添寿司门店）
3. 工作时间：9:30-21:30（14:00-16:00为休息时间，每日实际工作9小时）
4. 薪资待遇：4200～4800天，薪资结算及时，绝不拖欠
5. 招募对象：做事认真负责、手脚麻利者优先！
6. 方式：
周末在商场门店工作，环境轻松，还能赚零花钱补贴生活，感兴趣的同学抓紧报名！
过年有年终奖，三倍工资
舟山定海区长峙岛高佳庄要一位打荷阿姨（55岁以下）。工资4000-4500，月休4天（节假
4000-4500元/月
打荷1-2人月结
长峙岛高佳庄要一位打荷阿姨（55岁以下）。工资4000-4500，月休4天（节假日有补休和双倍工资），有年终奖工龄奖1年100，中秋过年有礼品满一年有年假地址：定海区香樟街8号绿城玫瑰园酒店2层联系电话：同号（打不通加）
椿槝日式拉面洗碗工
4000-5000元/月
洗碗工1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生标准
2. 协助保持洗碗间及周边区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污
3. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、洗菜等），提升后厨运转效率
4. 按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期检查维护，发现故障及时报修
5. 严格遵守食品安全与操作安全规范，杜绝交叉污染与安全隐患
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗
2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神
3. 有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训
4. 学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排
5. 遵守门店规章制度，服从工作调配，注重服务细节
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
服务员
5000-6000元/月
服务员有提成包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务
2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求
4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量
5.完成上级交办的其他服务相关工作
任职要求：
1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明
2.普通话沟通顺畅，具备良好的服务意识和责任心
3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可接受岗前培训
4.能适应轮班制工作安排，服从管理，团队协作能力强
浙江舟山招服务员一名，下午4点至凌晨2点4000-5000，月休1天，联系电话
4000-5000元/月
服务员1-2人月结
招服务员一名，下午4点至凌晨2点4000-5000，月休1天，联系电话
栏目概述
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