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30～52周岁 30～47周岁 两班倒 工薪人酬 岗位：后道普工 （男女不限） 前期计时19/小时，后期计件，折工合价大概在19～23/小时，综合薪资5500-7500 岗位：毛刺（男女不限） 前期计时19/小时，后期计件，折合工价大概在19～28/小时，综合薪资5500-8000 岗位4：敲料头 小时工第个一月19/小时 ，第二个月20/小时 12个小时全部计薪，综合6500左右 公主司要生产汽发车动机外壳 食宿：中免餐费，，夜班免费1餐。提供住宿，水电自理。精品住宿，次月月发底薪，可借以支生活费， 厂里宿舍床位紧张，新宿舍离厂一公里左右，可扫电动小毛驴！

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直接到厂区面试看车间！当天可安排宿舍！上班可带手机！ 岗位内容：主要负责包装，装配，质检、机台操作等普工岗位 招聘要求：20-52岁，无需经验，来了有老员工带，工作简单轻松 薪资待遇：7000-10000，每周可预支 吃住情况：包吃包住，免费4人/间，夫妻房，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

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岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料及安全看护 2. 科学开展早教启蒙活动，如感统训练、语言引导、认知游戏和音乐律动 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通健康与行为表现 4. 保持育婴环境清洁卫生，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5.配合家长制定个性化养育计划，提供科学育儿建议与支持 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童生理与心理发展特点 3.持有育婴师（四级/五级）或保育员等相关职业资格证书者优先 4. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5.学历不限，接受过专业培训或有相关经验者优先

岗位职责 1、为儿童提供安全、健康的成长环境，参与组织并实施适合不同年龄段儿童的活动与课程； 2、与家长保持有效沟通，了解儿童成长需求，提供个性化的成长指导与建议； 3、监测儿童心理和行为发展，及时记录成长轨迹，并根据数据反馈调整陪伴方案； 4、营造积极向上的学习氛围，激发儿童学习兴趣，促进其全面发展； 任职要求 1、热爱儿童教育事业，具备强烈的责任心、耐心与爱心； 2、拥有良好的沟通能力，能够与儿童及其家长顺畅沟通；

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、洗浴、换尿布、睡眠照料等 2.科学开展早教活动，如感统训练、语言启蒙、认知游戏等，促进宝宝全面发展 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防疾病感染 5.配合家长制定个性化养育计划，提供科学育儿指导与支持 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、细心和责任心 2. 具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理与生理发展特点 3.持有育婴师（高级或保育员等相关职业资格证书者优先 4. 身体健康，无传染性疾病，能提供近期体检报告 5. 无不良从业记录，品行端正，具备良好沟通能力

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浙江温州招聘搬运工、打包员及操作工。要求年龄45岁以下，会识字。部分操作工需具备简单电脑操作经验。薪资为每月5500元加300元补助，月休两天，加班支付加班费。

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招聘清洁工，负责厂区清洁，打扫行政楼区域（有电梯），打扫范围不大。薪资为3500。提供住宿，食堂提供三餐，其中中餐免费。

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岗位职责 1、主导男鞋产品线的全流程设计工作，涵盖款式构思、材质选择、色彩搭配及工艺创新等方面的创意策划与执行； 2、洞察市场流行趋势与目标用户需求，依据品牌调性，开发兼具时尚感与实用性的男鞋系列产品； 3、协同研发部门推进设计落地，参与打样过程并进行样品评审，确保设计效果与生产可行性统一； 4、系统化管理设计资料，完成设计文件的归档与维护，保障技术文档的规范性与信息安全； 5、跟踪鞋类设计前沿动态，主动学习先进设计理念与技术手段，持续优化个人专业能力。 职业发展 男鞋设计师拥有清晰的成长通道。凭借项目经验积累与综合能力提升，可逐步晋升为设计主管、设计总监，乃至主导品牌整体创意方向。同时，也可聚焦细分领域发展，如专攻休闲鞋、商务正装鞋或功能性鞋款设计，成长为特定品类的设计专家。 职位要求 1、具备大专及以上学历，主修服装设计、鞋履设计或相关艺术设计类专业； 2、热衷于产品创作，对男性审美偏好有深刻理解，具备良好的时尚感知力与创意表达能力； 3、熟悉鞋类产品结构、制作流程及材料应用，能与技术团队高效协作推进项目； 4、具备较强的跨部门沟通意识和团队配合能力，适应快节奏工作环境； 5、具有主动学习意愿，致力于在设计专业领域不断精进与突破。 若您钟情于男鞋设计，渴望将灵感转化为真实可触的精品之作，欢迎加入我们，共同书写属于您的设计篇章！

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