北京地铁现面向社会公开招聘优秀技术工人，公司工作环境良好、待遇稳定，福利完善，管理正规，工资准时发放。 通用招聘要求： 1. 年龄要求：18-50周岁，身体健康，无重大疾病，吃苦耐劳，服从车间管理安排。 2. 基本条件：无违法犯罪记录，入职可提供无犯罪证明，工作认真踏实，责任心强，有相关工厂工作经验者优先录用。 3. 休息制度：每月固定4天休息，国家法定节假日正常放假，作息规范，福利合规。 4. 住宿餐补：统一安排住宿。 5. 试用期规则：钳工试岗5-7天，试用期均为3个月。 招聘岗位及薪资详情： 工作地点：北京朝阳站、燕郊站附近。 报名须知： 1. 携带本人有效身份证、无犯罪证明即可报名，条件合适可快速面试。 2. 岗位名额有限，招满即止，有意向者可随时咨询报名。

北京市房山区、工地钳工(钳工)

招聘小工，明天上午开始面试。加班较多，薪资为23元加2元饭补，合计25元每小时，工作持续到年底。

北京市顺义区招工地小工/杂工、工地钳工

北京市招工地钳工

北京高铁动车设施检修作业岗位招聘钳工和电工职员。 岗位职责：主要工作内容为高铁设施及电气线路、机械构件的检修、维修工作。 招聘要求：铁道机车、铁道车辆、铁道交通运营管理、动车组检修技术、城市轨道交通车辆技术等铁路相关专业应届毕业生，持有电工证、钳工证，至少有其一。年龄19到30周岁，身高165以上。身体健康，背调合格（无犯罪记录），双眼视力5.0以上，无色弱色盲，无恐高，能适应夜班，具有良好的表达和沟通能力，能够与不同部门和人员进行有效的沟通协调。具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够应对现场突发情况。具有较强的责任心和团队合作精神。 福利待遇：培训期三个月，试用期三个月。月补贴4500元左右，根据作业能力等进行考评， 工资待遇税后保底7000+，五险一金，有节假日福利绩效奖励等。

做六休一、包住宿 必须有高压电工、低压电工、钳工操作证 40周岁以下，退役军人有限 缴纳五险一金

北京市顺义区招工地钳工

北京市顺义区南法信镇顺畅大道招聘钳工。 岗位职责：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。 应聘条件：持有效身份证件，入职体检合格；持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标。 薪资福利：9000-11000元/月，周结，不压工资；另享每月15号准时发薪、节日礼品与生日福利。

北京市房山区招起重工、工地钳工

焊工岗位，工作地址位于联东U谷，距离马驹桥4站，上下班方便。薪资为每小时35元，每天工作11.5小时，日薪402元，月结。住房补助200元，夜班补助20元，每月15日发放工资。要求会氩弧焊，年龄25至45岁，必须持有相关证件。

北京市大兴区招工地小工/杂工 240一天，65岁以内，身体健康能吃苦的来，吃住全包

自家项目岗位直招，在北京各大城区都有岗位，可以给您就近安排岗位。入职当天即可安排食宿，来了就能上班不用培训！ 入职要求：18-55周岁，身高165以上，无前科无纹身，身体健康，精神正常即可！ 公司经营项目：小区，学校，商场，酒店，园区，大厦，写字楼，企业，单位，工地，医院，公园，景区保安，安检，工厂等等求职者可以根据自己的身高年龄自由的选择岗位！ 所有的岗位全部包吃包住，包服装被褥，自家项目直招，全程不收任何费用，0元入职，不压证件，准时发工资。人走账清！ 公司量才而用，发展前景好，工作认真负责有能力的队员可提升班长-队长-项目经理。

1.会员战略与体系搭建 2.会员全链路增长与复购运营 3.品牌价值与内容传播，能系统梳理品牌定位、核心价值与品牌故事，建立品牌价值体系，以视频为核心载体构建传播体系 4.品牌活动与品牌升级（含视觉升级）能统筹管理年度活动规划，操盘新品上市/发布、节点营销、事件营销、异业合作等全案活动，推动活动标准在门店终端同步落地； 5.门店赋能与落地管控，输出门店会员执行 SOP、店员激励方案、培训课件及培训逐级落地、推动千店标准化落地，解决一线执行卡点。 任职要求 1.行业背景： 8 年及以上连锁餐饮/茶饮会员运营经验；有传播经验优先有百店以上实操经验；熟悉门店一线场景、储值、付费会员、本地生活玩法；有品牌内容梳理、视频传播的经验； 2.专业能力： 独立搭建过完整会员等级、积分、储值、权益卡体系，有会员营收占比提升的成功案例； 精通餐饮 CRM、小程序会员、企微私域运营，懂本地生活（抖音、美团）引流转会员链路； 擅长品牌价值提炼与内容表达，懂视频拍摄统筹与短视频平台运营，有品牌活动全案操盘及 VI/SI 升级落地案例； 具备强数据思维，掌握复购、留存、核销、毛利、营销 ROI，能基于数据做策略调整；

帮转：联东U谷北区一号院招聘装卸、打包工1名，短期用工（工期暂不确定），员工，年龄45周岁及以下，时薪25元/小时，8:30-17:00，管一顿午餐，有意者请联系：同

唐山市丰润区常庄附近招聘钳工2名！包食宿！

中国铁路直签合同岗位，年底入职。服务岗、技术岗要求大专及以上学历，政审合格，二代铁路职工统一按照户籍地就近安置。最快年底安置电力技能岗，焊工、电工岗位马上培训入职，仅剩3个名额。要求35岁以下，专科及以上学历，专业不限，有经验者放宽至中专学历，个人政审合格，需线上初试（面试）。直签合同，可选择沿海各大城市。首签提供五险一金，后续可提升至六险二金至八险三金。福利包括年终奖、探亲假路费、节日慰问、倒班津贴等。岗位有电工、钳工、焊工、管工、起重工、精测工等。

招聘技术员，岗位为坐班工作，工作内容轻松易上手。薪资面议，底薪为3000-3200元。同时招聘钳工，要求年龄在18至45周岁之间。

明天北万招聘钳工1名，要求会看图纸，能工作十天。薪资为30元，管吃，日结。有意者可电话报名。

黑龙江龙煤集团鹤岗分公司新陆煤矿招聘井下从业工种，包括采煤工、打眼工、两巷工、支架工、井下电钳工、采煤机司机等。工作地址位于新陆煤矿。月工资大约在8000元至14000元之间。签订正规用工合同，职工录用后按国家规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。具有井下从业经验、技术操作熟练者优先录取。要求年龄在18周岁至50周岁，初中以上学历。

急招叉车工8000+下午1点集合面试①底薪制：综合7500‑9000，加班费按法定倍数算②小时工：26元/小时，管两餐要求：18‑45岁，有叉车证，会林德平叉优先，学习能力强可学。[福]管两餐，，水电平摊。（同步）

长白班招聘 日结工资200-240每天，长白班 岗位职责：员工 站岗 主要做服装熨烫、分拣、质检 员工16-48周岁，干净利落 住宿2-4人间，无水费，电费均摊 工作早9到晚9，超过晚9算加班

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

长期招聘北京地区的钳工，要求服从现场负责人的工作安排，有相关工作经验者优先考虑，需具备一至两年的从业经验。岗位职责包括日常安装与维护工作。薪资待遇面议，提供节日福利，按月结算工资，工作量大且常年稳定。

食品厂招人了 职位描述： 日结+免费3餐+管吃管住 薪资：260-280一天，综合月工资6000~7500左右（三个月可转正8000+） 岗位：生产雪饼，果冻，奶糖，空调车间冬暖夏凉，工作环境相当舒适，工作简单上手快， 食宿： 免费三餐，厂内吃住 包吃包住，三菜一汤，4~6人间带空调、独立卫 浴、WiFi . 提供交通补助、加班补助 一人一岗，简单轻松，当天来当天安排 负责雪饼，饼干，旺仔牛奶的 装盒️装袋️装箱️封口

岗位名称：叉车工（长白班）工作地点：北京市北京市顺义区南法信镇顺畅大道15号薪资待遇：综合月薪13000元以上，月结，遇节假日顺延岗位要求：1.责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标；2.掌握设备日常保养与点检流程；3.年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳福利待遇：车费补贴与通讯补贴、工龄工资逐年递增、每月15号准时发薪

【岗位职责】 1、操作机器按钮开关、包装、封口、装箱、入库、贴标签 2、每人负责一个固定岗位，主要产品为小酥肉，火腿肠 【职位要求】 1、年龄18–55岁，男女不限 2、无经验要求，正式工 3、学历不限，工作简单易学 【工作时间】 1、白班：早8~晚8，夜班：晚8~早8 2、12小时制（含吃饭休息），实际干活约10.5小时 3、白夜班两班倒 【薪资福利】 1、到手月薪5000–8500元不等 2、六菜一汤自选 3、包住：4–6人准标间，独立卫浴，免费水电

做六休一、包住宿 必须有高压电工、低压电工、钳工操作证 40周岁以下，退役军人有限 缴纳五险一金

大兴生物医药基地食品厂日结临时工 白班180夜班190，下班结账，必须有健康证！ 附带健康证截图报名！ 工作轻松简单，打包贴标签 男女不限，年龄18-52！ 白班2餐，夜班1餐！ 工作时间9-21、21-9，早晚8:15厂区门口集合！

一、核心工作内容 1、机床操作与加工 按生产计划、图纸、工艺文件完成零件编程、装夹、对刀、试切、批量加工。 熟练操作数控车床、加工中心、铣床、磨床等设备。 2、工艺与程序编制 看懂机械图纸、工艺卡，编制 / 优化数控加工程序（G 代码 / M 代码）。 选择刀具、夹具、切削参数，提升效率与精度。 3、质量控制与检测 使用卡尺、千分尺、百分表、投影仪、三坐标等进行首件检验、过程巡检、成品检验。 及时处理尺寸超差、外观缺陷等质量问题，填写检验记录。 4、设备维护与保养 执行设备日常点检、润滑、清洁、保养。 排查简单故障（报警、刀库、换刀、精度异常），联系维修并记录。 现场技术支持与改善 协助工艺改进、夹具优化、降本增效。 处理生产异常，提出改善方案并落地。 5、安全与现场管理 严格遵守安全操作规程，杜绝工伤、设备事故。 保持工位 5S，规范工具、刀具、物料、图纸管理。 6、记录与报表 填写生产日报、设备保养记录、质量记录、交接班记录。