岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2.科学开展早教活动，促进宝宝大运动、精细动作、语言及认知发展 3.观察记录婴幼儿健康状况与成长发育情况，及时发现异常并反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具、用品及活动区域 5.与家长保持良好沟通，定期反馈宝宝成长进展及个性化照护建议 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，耐心细致，富有责任心和亲和力 2. 持有育婴师（四级/五级）或保育员等相关职业资格证书 3.具备基础医学常识及常见婴幼儿疾病识别与应急处理能力 4. 无犯罪记录及传染病史，身体健康，持有有效健康证 5. 有母婴护理、托育机构或家庭育婴经验者优先

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招聘蘑菇采摘人员，工作内容为恒温车间采蘑菇。 岗位要求：年龄18-60周岁。 薪资待遇：成手后底薪加计件，日工资220-300元。日结80元/天加计件工资（计件工资次月结算），综合工资4500-7000元。固定之后一天一开。 工作时间：早八晚五，偶尔会有加班。 面试时间：下周二、周三、周五下午一点。 食宿：有住宿，吃饭（三餐）300元/月，按月从工资中扣除。 离职规定：工作满15天之后，提前7天申请离职。 保险：第一月缴纳65元，次月工资中扣除。 工作地址：辽源市东丰县。

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付货员待人热情，手脚麻利，服从管理，踏实稳定薪资福利:面谈招工人数:1人

工作内容： 1. 主要照料两岁幼儿，陪玩、照看安全，做辅食喂饭、简单哄睡； 2. 日常居家公共卫生，整理； 3. 简单辅助，可做家常饭菜； 4. 保持家里整洁，爱护家中物品。 岗位要求： 1. 年龄35岁到50岁，爱小孩，有带娃经验，细心有耐心； 2. 讲究个人卫生，做事麻利； 3. 无不良嗜好，为人踏实，责任心强； 4. 身体健康，持有健康证优先； 5. 有相关家政、育儿经验优先。 待遇： 薪资：（面议） 上班时间：每周一到周六 其他福利:包吃包住，月休四天

岗位职责： 1. 负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4. 保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5. 配合家长需求，提供科学育儿指导与家庭养育支持 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理发展特点 3. 持有育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 4. 身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 5. 无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，守时守信

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿日常照护，包括科学喂养、清洁护理、规律作息管理及睡眠引导 2.密切观察婴幼儿生理与情绪变化，准确记录生长发育指标，及时识别并上报异常情况 3.开展适龄早教活动，如感官刺激、大运动引导、语言启蒙及行为习惯培养 4. 定期消毒整理婴幼儿用品及生活环境，确保安全无隐患，落实卫生防疫要求 5.与家长保持良好沟通，定期反馈婴幼儿成长情况，协同制定个性化照护方案 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心强，具备基本婴幼儿生理与心理常识 2.普通话流利，善于倾听与表达，能与家长及团队有效协作 3.学习能力强，愿意持续提升育婴专业知识与实操技能 4.无犯罪记录，身体健康，持有健康证，有育婴师证者优先 5. 能适应弹性工作时间，具备基础应急处理能力

单一：【工作类型】育婴单【地址】福田【待遇】8500-9000休息4天【工作内容及要求】主要带3个月宝宝，要求年龄48岁以下，，会讲白话，高中学历，有育婴经验。单二：【工作类型】综合【地址】蛇口【待遇】8000-8500休息4天【工作内容及要求】带双胞胎女宝两岁半，白天上幼儿园，做家务，要求年龄50岁以下，有带过双胎经验。单三：【工作类型】走家单【地址】中信红树湾【待遇】8000双休【工作内容及要求】主要带1岁半宝宝，户外活动早教辅食，三口之家，早8点-晚6点，要求年龄45岁以下，大专以上学历，带宝宝有经验。单四：【工作类型】育婴单【地址】宝安【待遇】8000休息4天【工作内容及要求】专职带5个月宝宝，不用做饭，要求年龄45岁以下，经验丰富，普通话标准。。

母婴护理员招聘要求 一、基本应聘要求 1.年龄与健康 年龄要求：25–45周岁（特别优秀者可适当放宽1–2岁）； 身体健康，体力充沛，能胜任日常陪护、母婴照护等高强度工作。 2.健康证明 须持有效期内由广东省内二级以上公立医院出具的"食品级健康证"； 需提供广东省内二级以上公立医院出具甲肝、乙肝、艾滋病、梅毒等传染病筛查报告（近1年内有效）。 3.必备证件（须本人真实有效） 身份证原件及复印件； 母婴护理员资格证（国家认可或行业认证）； 无犯罪记录证明（由公安机关出具）。 4.职业素养 具备高度责任心与耐心，吃苦耐劳，动手能力强； 严格遵守医院及公司各项管理制度，服从工作安排； 恪守职业道德，维护患者隐私与工作纪律。 二、工作规范与管理 1.着装要求 统一穿着公司指定工作服；女性员工须佩戴头花，上班期间必须穿白色平底鞋（"小白鞋"）； 保持仪容整洁、举止得体，展现专业形象。 2.入职与离职管理 入职后最低服务期为3个月； 如需离职，须提前15天提交书面辞职申请，并完成工作交接； 未提前通知或未妥善交接者，将按公司规定处理。 三、薪酬福利与扣费说明 1.薪资结构 产陪单330元/天；居家上户单：按收费三七分（月嫂七成，公司三成）；VIP单650元/天；不能挑单，月综合收入：7,000 – 20,000 元/月（视工作量、绩效及排班而定）；月子中心月嫂7500元/元，包吃包住。

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