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一.薪资待遇
1、计时30/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走帐清。
2,月休4-6天,加班自愿
4、月收入7K-8K,每周可预支,多劳多得
二、食宿安排
1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口);
2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间、独立阳台、24小时热水;
3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。
三、招聘要求
年龄16-50岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。
四、工作内容
主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服
五、福利
1、节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动;
2、员工生日有生日礼品礼金;
3、年假15天,带薪年假!
六。工作地点
厂区工作地点;江苏常州
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短期工长期工都可以!!!!
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【小时工】:
小时工:28/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
工作地址江苏常州
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
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1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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服务对象:0–6岁婴幼儿,专职带娃,不用包揽全屋家务
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1. 宝宝日常精细化照料:负责宝宝饮食、辅食制作、睡眠照料、穿衣洗漱、日常卫生护理,培养宝宝规律作息与良好生活习惯
2. 科学早教启蒙:根据宝宝月龄制定早教计划,日常陪玩、绘本阅读、益智游戏、大运动、精细动作训练,做好专注力、情商、性格启蒙
3. 习惯养成管理:引导宝宝自主进食、礼貌待人、干净卫生,纠正不良习惯,记录宝宝每日成长状态
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育婴员20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责婴幼儿日常照护,包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理及早教互动
2.观察记录婴幼儿生长发育情况,及时发现异常并反馈家长或医疗机构
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4. 配合家长制定个性化养育计划,提供科学育儿指导与情绪支持
5.协助处理婴幼儿常见健康问题,如轻微发热、皮肤护理等,必要时联系医生
任职要求:
1. 热爱婴幼儿照护工作,有耐心、责任心和亲和力
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4. 学历不限,接受岗前培训与持续学习
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育婴员20人以上月结全职
本公司招收月嫂,育儿嫂,保姆,护工多名。有经验者优先。新手也可以。免费岗前培训。培训后即可上岗。
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岗位职责:
1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护,包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等
2. 科学开展早教活动,如感官训练、大运动引导、语言启蒙及精细动作培养
3.观察记录婴幼儿生长发育情况,及时发现异常并反馈家长
4.保持照护环境清洁卫生,定期消毒玩具、餐具及生活用品
5.与家长保持良好沟通,定期反馈婴幼儿发展状况及个性化养育建议
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2.持有育婴师(高级)及以上国家职业资格证书或职业技能等级证书
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
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