【工作类型】住家育婴师 【服务地址】广州天河 【工作内容】带8个月宝宝，不带睡，育婴师主要带宝宝以及协助家务，宝宝很好带，做粤菜。 【具体要求】人品好，喜欢宝宝，性格温和，会做辅食，干净整洁，做事麻利，眼里有活。 【薪资标准】8000-9000，月休4天国假 【籍贯要求】不限(两广优先) 【年龄要求】52岁以下 【上户时间】面试合格就上户

月子中心坐班制，主要负责照料新生儿，以及婴幼儿日常护理工作

白班早8晚8带2岁宝宝 【服务地址】：广州珠江新城 【家庭人数】：2大人+2宝宝 【工作内容】：带2岁宝宝日常家务、简单饭菜（午餐+晚餐），9岁大宝自己上下学。 【阿姨要求】： 好沟通，对宝宝有耐心，讲卫生。会粤语优先。 【年龄范围】：55岁以内 【薪资预算】：4500-5000 周末双休。国家法定节假日休息。

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照料，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠护理等 2.科学开展早教互动，如语言启蒙、感官训练、大运动引导等 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长 4. 保持照护环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防疾病传播 5.与家长保持良好沟通，定期汇报育儿进展并提供科学养育建议 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备育婴师或保育员相关证书者优先 3. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 4. 具备基础急救知识，能应对突发状况 5.普通话标准，具备良好沟通与学习能力

育儿嫂 【地址】花都广场旁边都会雅苑小区 【工作时间】每月休6天 【工作内容】带2岁多的孩子，每天工作8小时，只要负责带娃，照顾孩子的安全，做娃的饭，简单整理玩具，做娃的饭，搞娃卫生即可。每顿饭要保证荤素搭配，不少于4样食材。孩子大小便吃饭都可以自理，平时可以自己玩，送去培训班时你就可以休息。 【身体素质要求】50岁以内，女性，最好有生育经验，有爱心有责任心，无传染疾病，无狐臭，口臭，脚气，皮肤病等疾病。有健康证。试做三天之后合适的话业主会带过去社区医院再复查。 【技能要求】会和孩子温柔交流，特别是初期接触要让孩子喜欢你，需要陪她玩游戏，能包容孩子的情绪，能理解体检孩子。能听劝，能学习进去育儿经验，会做孩子喜欢吃的清单口味饭菜。能陪孩子一起玩玩具。 【其他】可提供住宿，这个互相商议。能全职带娃，不会随便请假。 【要求成熟，稳定，有契约精神】希望你是深思熟虑，看过找过很多工作，知道这份工作的好最终才来我们家工作。 不要骑驴找马，眼高手低，看到别人的招聘好像不错，又去找其他工作。毕竟大家的时间都很宝贵。虽然说找工作是互相选择的过程，但是当你看到更好的条件去别人也未必会一定选择你。希望你能想清楚，想明白这份工作的好处在完全确定你的工作。 【这条很重要】如果你完全符合我写的条件，请附一条详细的个人年龄，学历，身高，户口地址，工作经历，住址，家庭成员情况，和生活照片2张留言给我，合适的话我会邀请你面谈】 【薪资】工作8小时月薪4000-5500 （实际上大部分时间是闲着的，孩子午睡上培训班和自己玩都是看着就行）。遇到我这边工作忙，无法下班，时间更长则更多薪资。

本公司招聘以下岗位，想从事家政工作者请尽快投递简历来公司面试上岗。 陪伴师单1、主要负责带3岁小朋友的日常生活起居，接送上幼儿园，有爱心，耐心，喜欢小朋友，不限籍贯，包吃包住，8000 元/月休4天/带薪国假。 陪伴师单2、负责照顾5岁小朋友的生活起居，接送上下学和辅导作业，性格善良，有耐心，爱干净，包吃包住，8500 元/月休4天/带薪国假

广州帮到家家政大量高端订单急招，持证优先，单源稳定！ 月嫂：新生儿护理、产妇月子照料、月子餐制作，熟手综合月薪10000–20000，高端私单可达25000+ 育婴师：0-6岁宝宝辅食制作、早教启蒙、习惯培养，综合月薪7500–11000，高端育儿单薪资更高 养老护工：半自理/失能老人照料、基础康复、日常康养，综合月薪6000–8500，医院陪护单溢价高 家政合作伙伴（规划师）：负责学员对接、订单拓展、资源合作，无固定死工资，底薪6000+提成+分红，综合月薪8000–15000，多劳多得，业绩上不封顶 零基础可培训考证，公司免费推荐上单，无高额中介费！

岗位职责： 1.负责0-3岁宝宝游泳洗澡按摩以及店面卫生消毒等工作 2.观察幼儿生长发育情况，给客户提供专业养育知识指导，与家长保持良好沟通 3.熟悉小儿常见问题，提供解决方案，如推拿调养等 任职要求： 1.富有爱心、耐心与责任心 2. 具备相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.身心健康，无传染性疾病及不良行为记录

【订单类型】住家育婴师 【服务地址】广州新塘 【年龄要求】50岁以内 【籍贯要求】不限 【薪酬待遇】8000元/月，月休4天,法定节假日，包吃包住！ 【工作内容】带4个月宝宝，协助做饭和卫生，有经验优先。

薪资要求：8000至1万8左右。凭个人的能力 内容：照顾两个月以上的宝宝，宝宝的日常 工作要求：岁以内的姐妹身体健康，不限学历不限颜值，不限身高，无限地域，只要你有爱心，有善心就行

不是送外卖!!!不要划走!!! 负责线上超市的订单转送，只负责一家门店全区域就近分配(1-3公里内)，日350-500 月薪8000-10000，新人首月(保底8000，签保障合同)提供双人宿舍，部分地区有单间提供食堂和配送用车 人走账清，预支工资，绝不拖欠招聘人数20人(可带朋友)

广州市海珠区，番禺区，天河区，越秀区，更换电梯里面的广告彩页，几个区加起来总共13个点位要更换，每个点位更换一张。自带磁铁。工具，总共需要3人。，一上午搞定。

广州市天河区招美缝

【岗位职责】 • 负责短途骑车配送，确保货物准时送达 • 配合公司安排完成日常配送任务 【职位要求】 • 会骑电动车，自带车或公司提供车均可 • 全职、兼职、短期工均可，学历不限，经验不限 【工作时间】 • 具体时间班次面议 【薪资福利】 • 综合薪资7000_12000元/月，可月结/周结/日结 • 包住、包吃、年底双薪 • 周末双休、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补

岗位职责： 商品上架整理、收银结算、门店卫生、货品盘点、接待顾客等门店日常运营，服从店长安排。 任职要求： 22-35周岁，踏实肯干，有责任心，沟通良好；有便利店经验优先。 班次：早晚轮班（可详谈） 薪资：底薪+全勤+提成 我们希望你： 待人热情，做事细心，能适应轮班，稳定性强。

照顾1岁的小朋友，了解早教，照顾孩子日常，26天月入1万…一周一休不休滚动

岗位职责： 1. 负责1岁宝宝的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠陪伴等 2. 科学开展早教启蒙活动，如感官刺激、语言引导、大运动辅助等 3. 保持宝宝生活环境整洁卫生，定期消毒玩具及用品 4. 观察记录宝宝健康状况与成长发育情况，及时与家长沟通反馈 5. 协助处理宝宝常见不适（如胀气、湿疹等），具备基础护理常识 任职要求： 1. 无经验要求，包教包会 2. 性格耐心细致，富有爱心与责任心，无不良记录 3. 身体健康，无传染性疾病，能提供近期体检报告 4. 接受住家服务，适应家庭化工作环境，具备良好沟通能力

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理及早教互动 2.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长或医疗机构 3.科学搭配辅食，保障营养均衡，培养良好饮食与生活习惯 4. 做好育婴环境清洁消毒，预防传染病，确保婴幼儿健康安全 5. 与家长保持良好沟通，定期反馈育儿进展，提供科学育儿建议 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴师（四级/中级）及以上职业资格证书 3. 具备基础医学常识及婴幼儿常见病护理知识 4.无犯罪记录，身体健康，持有有效健康证 5. 具备良好的沟通能力与应急处理能力

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料及早教互动 2.观察记录婴幼儿生长发育、情绪变化与健康状况，及时发现异常并反馈家长 3.科学搭配辅食，保障营养均衡，培养良好饮食与生活习惯 4. 定期清洁消毒婴幼儿用品及生活环境，确保卫生安全 5.配合家长沟通育儿需求，提供专业建议与情感支持 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴员国家职业资格证书或相关培训合格证明 3.具备基础婴幼儿急救知识与常见病预防常识 4.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 5. 学历不限，有1年以上育婴服务经验者优先

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、洗浴、睡眠照料等 2.科学开展早教启蒙活动，如语言引导、感官训练、肢体运动等 3.观察记录婴幼儿生长发育及健康状况，及时发现异常并反馈家长 4. 保持照护环境清洁卫生，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5.与家长保持良好沟通，定期反馈育儿进展并提供科学养育建议 6.宝妈盆底肌腹直肌修复，乳房塑形等身材恢复 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理发展特点 3. 学历不限，接受岗前培训，具备学习意愿和沟通能力

招聘岗位:长期工/短期工,包吃住,有长白班和两班倒,无需任何工作经验. 一、小时工待遇 1、小时工:16-28/小时岗位自选,月工时260-300小时 2、小时工月收入4000-9000以上,小时工综合工资取决于你个人加班时数的多少,小时工自由加班,不强制加班. 3、辞工只需提前申请即可,4、年龄18岁—40岁，男女不限

工作职责: 1、承接设计部与运营部需求，优化生产工艺流程，聚焦成衣生产资源的统筹管理，推进生产排单科学化、品质管控标准化及库存合理化，控制成本，持续强化以“小单快反”为核心的服装柔性制造能力； 2、完善跨部门协作机制，减少流程异常与反馈投诉；面向需求端提供支持，倾听并响应其核心诉求，高效协调内外部资源；主导小组与上下游环节的对接梳理，剔除无效动作，提升整体生产效率与人力效能； 3、构建采购管理体系，全面负责采购各环节执行与监督；拓展优质合作工厂，建立长期稳定的生产与供应网络，通过日常对接、订单执行、对账结算等环节，形成供应商绩效评估机制，保障产品按时按质交付； 4、持续推进业务流程与信息化系统升级，探索更高效的供应组织模式，调整人员配置与岗位分工，稳步提高人效与作业质量，压缩运营成本；实现业务系统与数据平台的有效联动，依托数据分析识别流程、人员与管理中的改进点； 5、全面负责生产采购团队管理，搭建结构合理的组织体系（20-40人），依据小组目标拆解任务与指标，细化职责分工，关注执行过程；营造务实高效、注重落地的团队文化，推动业务目标达成； 6、对所属小组的业绩表现及关键问题改善负直接责任。 任职资格: 1.教育背景：大专及以上学历，企业管理、供应链管理、服装设计与工程、纺织工程等相关专业优先； 2.任职经历：具备2年以上电商“小单快反”实战经验，以及3年以上服装采购或供应链相关岗位工作经验； 3.专业知识：掌握采购管理全流程操作，熟悉服装开发打版、大货生产、工艺标准及品质控制等供应链环节，了解服装市场趋势、工艺特点、成本构成及价格波动情况； 4.系统操作：熟练操作PRM/PLM/PIMS/MRP/VOC等至少一类业务管理系统，具备较强的数据分析能力，能运用数据模型主动识别并解决业务问题； 5.人员特质：具备良好的自驱意识、执行能力、适应性、谈判技巧及团队管理与沟通协调能力，勇于创新，乐于应对挑战； 6.态度及心理：责任心强，具备优良的职业操守，能够适应高强度工作节奏； 7.其他：若候选人综合能力突出，上述条件可适当放宽。

岗位职责： 1、配合上级要求，协助整理团队各季度趋势资料、原创产品设计及开发构思，搜集市场、展会及线上渠道相关信息； 2、依据每季规划，协助总监推进各类产品在原创开发、基础开发、配饰开发等方面的统筹与计划，跟进专利申报进度，完成季度企划方案及发布会材料的汇总与制作，参与商品策略研讨与定位； 3、负责品类相关文档的系统化归档，建立季度开发资料存档机制，整合当季图片素材及订单款式信息； 4、参与团队管理，优化组内人员结构与任务分配，把控本品类开发关键节点，确保目标达成，并向产品总监汇报工作进展； 5、结合流行趋势与市场定位，带领开发小组落实季度采购计划、订货跟踪及样衣整合，按时提交总监审核； 6、开展市场调研工作，收集并分析行业流行元素，掌握消费者偏好变化及竞品动态。 任职要求： 1、本科及以上学历，鞋服设计或相关专业背景，具备6年以上品牌女鞋开发与采买工作经验； 2、熟练操作Photoshop、CorelDRAW等设计工具，熟悉制鞋流程与工艺标准； 3、对时尚潮流具有敏锐感知力，能准确捕捉国际女鞋流行方向，同时精准理解国内消费群体的审美倾向与需求特征； 4、掌握制鞋工艺、人体工学原理，精通鞋类版型、面辅料搭配、色彩应用知识，具备基本成本意识； 5、具备数据分析能力，熟悉销售渠道特性，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力。

18-40岁满3天下班可以借支200元，后期隔天都可以借支，相当于日结 最少做15天， 工时足，可达300小时/月 入职当天安排住宿！ ，身体健康，无案底；身份证有效有磁性；站班，需倒班作业。 工厂奖励： 年前入职年后继续在职的奖励2500元 2026年初入职奖励1500 按照自然月计算。 每星期天休息。 每月15号发上月在职工资， 离职办理：每月安排4次办理离职手续，每周五办理，离职须提前7天申请。 免费发放工衣工鞋工帽 住宿情况：厂区内宿舍，6人空调间，配有热水器、洗衣机、独立阳台、独立卫生间；水电超额部分分摊 工作内容：松下电器，空调压缩机组装、质检、包装、物流配送等 无需体检

下班发钱花都汽配264元18-47包吃住 . 不压工资，下班发借支200元 第一天下班就发（） . 待遇：满月就发24元/时，264元/天 . 男女不限23～47岁，包吃包住， . 不查征信，两班倒，普通工衣 . 工厂生产汽车配件，小零件，电池盒 岗位：普工，叉车工 看机台，自动焊接工，辅助工，装配工 . 每月20号发放上月工资 . 查明显纹身，查案底，查染发 . 地址:花都汽车城马溪市场附近 集合：下午12:30～13:00入职安排宿舍

岗位职责： 一、依据品牌调性确立产品设计方向与规划 1、主导市场调研工作，研究服装设计动态及流行趋势； 2、结合企业与品牌发展战略，制定年度产品目标、策略及市场布局方案； 3、统筹团队完成每季产品开发企划执行。 二、设计组织管理 1、负责品牌定位、形象塑造与风格定义，主导各季产品开发并推进生产落地，严格控制设计预算，把控生产工艺与产品质量，协同设计部与生产部、商品部、运营部及视觉部高效推进新品相关事务； 2、制定服装及辅料从构思到落地的全流程设计规范； 3、对面料特性与工艺应用具备精准判断与创新运用能力。 三、团队建设与管理 1、推动设计部门标准化体系建设，优化开发效率与成本管理机制； 2、搭建产品设计团队架构，制定人才梯队发展计划，并组织实施人员培训、绩效考核与激励机制。 任职要求： 【硬性条件】 1、本科及以上学历，服装设计或美术设计相关专业； 2、8年以上品牌服装设计从业经历，其中至少3年担任服装设计总监职务，具备知名服饰品牌工作经验者优先； 3、具备敏锐审美视角与流行趋势预判力，能准确捕捉时尚元素，掌握色彩、面料及款式流行动向，并有效融入产品设计中； 4、精通绘图软件操作，拥有出色的潮流感知与市场洞察力，能够精准把握消费者需求与产品调性，熟悉服装商品结构策划，通晓行业资讯渠道，掌握版型技术与成衣制作工艺，了解生产流程与服装营销体系； 5、具备全年产品线规划与设计统筹能力，可带领团队完成整体产品开发任务。 年龄要求：40岁以下

1、服装设计相关专业毕业 2、熟练掌握常用电脑软件操作 3、负责开发样衣的面料辅料准备，跟进版房样衣制作进度 4、整理并归档样衣所用布料及辅料信息 5、拍摄样衣三视图与细节图，核对样衣各部位尺寸 6、在系统中创建样衣寄送记录，回收审版样衣并入库样衣间 7、思维敏捷，做事条理清晰 上班时间：09:00-18:00 休息时间：单休 薪资待遇：试用期5000+包吃两餐，转正底薪+200-500+绩效奖金0-2000 此岗位表现优异者可向设计师方向培养发展，欢迎加入！

岗位职责： 1、负责设计部各类款式资料的搜集、分类及归档管理； 2、配合商品部完成面料下单测试及相关系统数据的录入工作； 3、负责样衣的统筹管理及部门日常事务的协调处理。 岗位要求： 1、具备设计文员相关工作经验； 2、熟练操作电脑，精通Word、Excel等常用办公软件； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的条理性和抗压能力。 各种福利：下午茶+全勤奖+工龄奖+生日及节日礼品 公司福利丰富，团队氛围融洽！诚邀你的加入～ 上班时间10:00-19:00，周日单休+法定节假日

薪资：22元/小时，长白班（8-20），月休4天，每周可借支500元 工作内容:主要生产触摸屏，显示屏； 招聘岗位：组装，贴标，测试，打包，工作轻松自由，全部坐班，普通工衣，新车间环境好，空调车间。 男女不限：18-45岁，不用体检 吃住安排：包吃包住，包吃3餐，刷脸吃饭，包住厂内宿舍4-6人间，有洗衣机、空调、热水器、独立卫浴。

简介： 洛斯（2013 年成立）主营韩系 + 美式男装，布局天猫、京东、淘宝、得物、抖音等 17 家电商平台，2023 年销售额破亿！团队含阿里部、直播部、美工部等核心部门，以独立运营模式打造电商精锐团队，在男装类目稳健发展，诚邀加入共赴成长！ 岗位职责: 1、根据公司款式寻找相对应面辅料 2、熟悉毛衣面料工艺； 3、整理设计部日常数据; 4、审核样板面料，对样板面辅料，工艺版型等进行核查，完成报告; 岗位要求: 1、熟悉面料、工艺、版型，了解中大面辅料市场 2、3年以上毛织设计经验，需要懂审版 3、年龄40岁以内，有良好的团队精神、沟通、协调能力 硬性要求：毛衣设计经验