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岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿日常生活照料，包括喂养、换尿布、睡眠护理及安全看护 2. 科学制作营养辅食与健康加餐，兼顾宝宝口味偏好与生长发育需求 3. 开展适龄早教互动活动，如感统训练、语言启蒙、音乐律动等，促进宝宝全面发展 4.清洗消毒宝宝衣物、奶瓶及日常用品，保持活动区域整洁卫生、安全无隐患 5.与家长保持良好沟通，及时反馈宝宝成长情况，配合家庭育儿理念开展照护工作 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心强，具备亲和力与细致观察能力 2. 具备基础育婴知识，接受过育婴师培训或持有育婴员/保育员相关证书者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能提供近期体检报告 4. 无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，恪守职业操守 5.学历不限，有相关经验者优先

带一岁内的宝宝，需要做饭，简单卫生，会早教

母婴护理员招聘要求 一、基本应聘要求 1.年龄与健康 年龄要求：25–45周岁（特别优秀者可适当放宽1–2岁）； 身体健康，体力充沛，能胜任日常陪护、母婴照护等高强度工作。 2.健康证明 须持有效期内由广东省内二级以上公立医院出具的"食品级健康证"； 需提供广东省内二级以上公立医院出具甲肝、乙肝、艾滋病、梅毒等传染病筛查报告（近1年内有效）。 3.必备证件（须本人真实有效） 身份证原件及复印件； 母婴护理员资格证（国家认可或行业认证）； 无犯罪记录证明（由公安机关出具）。 4.职业素养 具备高度责任心与耐心，吃苦耐劳，动手能力强； 严格遵守医院及公司各项管理制度，服从工作安排； 恪守职业道德，维护患者隐私与工作纪律。 二、工作规范与管理 1.着装要求 统一穿着公司指定工作服；女性员工须佩戴头花，上班期间必须穿白色平底鞋（"小白鞋"）； 保持仪容整洁、举止得体，展现专业形象。 2.入职与离职管理 入职后最低服务期为3个月； 如需离职，须提前15天提交书面辞职申请，并完成工作交接； 未提前通知或未妥善交接者，将按公司规定处理。 三、薪酬福利与扣费说明 1.薪资结构 产陪单330元/天；居家上户单：按收费三七分（月嫂七成，公司三成）；VIP单650元/天；不能挑单，月综合收入：7,000 – 20,000 元/月（视工作量、绩效及排班而定）；月子中心月嫂7500元/元，包吃包住。

1.0-3岁婴幼儿日常生活照料：宝宝洗脸、洗手、洗澡、臀部护理、口腔护理、指甲修剪等 2.科学冲调配方奶，给宝宝喂奶，根据宝宝月龄制作辅食，懂简单的宝宝餐食搭配 3.培养宝宝规律作息时间，哄睡，建立好的睡眠习惯 4.会做抚触操，给宝宝讲故事、绘本、互动游戏 5.做好宝宝日常每日成长观察如大小便、体温、皮肤与宝宝四具清洁与消毒整理收纳 6.居家安全防护杜绝磕碰、误食等安全隐患防护

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