岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理及卫生清洁 2.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长或医生 3.开展适龄早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导 4. 协助家长制定科学育儿计划，提供喂养、护理及心理发展建议 5.保持照护环境安全整洁，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 任职要求： 1.热爱婴幼儿，有耐心、责任心和亲和力，无不良从业记录 2.持有育婴员国家职业技能等级证书（四级/中级及以上）优先 3. 具备基础医学常识和急救知识，能应对突发状况 4. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识

月嫂，育婴师，护工，保姆岗位需要至少两年年以上工作经验 具体薪资根据个人经验能而定3000-18000

岗位职责： 1. 负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4. 保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5. 配合家长需求，提供科学育儿指导与家庭养育支持 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理发展特点 3. 持有育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 4. 身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 5. 无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，守时守信

住家育婴师，1个月女宝要求带睡，混合喂养，年龄不超过53，要求不化妆，会早教，干净利落，善于沟通，性格好喜欢孩子，接受家里安监控，不能携带任何药品上户。工资8000，需提前试岗。

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理及早教互动 2.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长或医疗机构 3.保持育婴环境清洁卫生，定期消毒玩具、餐具及生活用品 4. 配合家长制定个性化养育计划，提供科学育儿指导与情绪支持 5.协助处理婴幼儿常见健康问题，如轻微发热、皮肤护理等，必要时联系医生 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备基础急救知识与婴幼儿常见病护理经验 3.无犯罪记录，身体健康，持有有效健康证 4. 学历不限，接受岗前培训与持续学习

有没有干零活的上一上能干到年底联系电话

招聘一名工人，薪资为160元一天，提供工作餐，工资日结。要求年龄在五十岁以下，干活利索，事少。工作表现良好者会涨工资，常年有活。

招聘小时工，年龄25岁至45岁，手脚麻利，能够长期合作。

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招聘十七米五大板车成手司机一名，单驾，路线为长春至山东青岛。工资为底薪5000元加每趟1400元，篷布需自行承担。

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招聘木工师傅，工作地点位于金水区和大学城路附近。工作内容包括柜子组装、吊顶制作及天工工作。欢迎来自吉林长春的熟练工匠报名。

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仓库零食仓 招聘拣货员， 上下班时间：早8：00-20：00 免费提供住宿和午餐， 要求:男女不限 20-45周岁 每月满勤26天 工资:第一个月保底工资180一天 第二个月计件工资6000-9000元 地址：北湖普洛斯长春新区医药物流园

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大量招育儿嫂，年龄30—45岁以内，工资6000以上，持证上岗，有三年以上经验，有最新体检报告优先

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料及早教互动 2.观察记录宝宝生长发育情况，及时发现异常并反馈家长 3.科学搭配辅食，保障营养均衡，培养良好饮食习惯 4.定期清洁消毒婴儿用品及生活环境，确保卫生安全 5.配合家长沟通育儿需求，提供专业育婴建议 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴师资格证书或相关培训合格证明 3.具备基础急救知识与婴幼儿常见病护理经验 4.无不良从业记录，身体健康，持有健康证 5. 学历不限，有1年以上育婴工作经验者优先

月嫂，育儿嫂，早教，养老护工

岗位职责： 1.负责新生儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、抚触及睡眠引导 2.观察记录婴儿体温、黄疸、排便等健康状况，及时发现异常并反馈，3.协助产妇进行产后恢复护理，提供科学哺乳指导与心理支持 任职要求：1. 年龄45周岁以下，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证，2.普通话流利，沟通表达清晰，具备良好服务意识与亲和力，3.人品端正，责任心强，富有爱心、耐心与同情心，生熟手均可以。 包吃包住，月休四天，不休的加工资。 综合工资7000-18000/月，看个人能力， 有意的请联系我……

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一、核心管理职责 - 团队管理：负责保洁团队（主管、领班、保洁员）的招聘、培训、考核、排班、激励与辞退；制定岗位职责与操作规范，提升服务意识与专业技能。 ​ - 制度与流程：建立并完善保洁管理制度、SOP、应急预案（如突发污渍、疫情消杀、设备故障）；监督执行，确保标准化、规范化。 ​ - 质量管控：制定清洁标准与检查频次（日检、周检、月检）；现场巡查、抽查，记录问题并督促整改；定期做客户/业主满意度调研，持续优化。 二、运营与成本管理 - 物料与设备：统筹清洁剂、工具、保洁设备（洗地机、吸尘器、消杀设备）的采购、领用、库存与维保；控制耗材成本，杜绝浪费。 ​ - 预算与成本：编制年度/月度保洁预算（人工、物料、设备、外包）；严格控制支出，分析成本差异，降本增效。 ​ 三、现场与安全管理 - 现场统筹：负责项目/区域（写字楼、商场、小区、工厂等）保洁工作整体调度；应对重大活动、节假日、恶劣天气的保洁保障。 ​ - 安全与合规：落实安全生产、消防安全、职业健康规范；培训员工安全操作（化学品使用、高空作业、用电安全）；杜绝安全事故；遵守环保与垃圾分类要求。 ​ - 应急处理：快速响应突发清洁事件（漏水、大面积污渍、垃圾堆积、疫情/传染病消杀）；启动预案，高效处置。 四、沟通与协调 - 对内沟通：与物业经理、工程、安保、客服等部门协同，解决交叉问题（如维修后清洁、垃圾清运、公共区域维护）。 ​ - 对外沟通：对接客户/业主、甲方、政府环卫、消杀机构；处理投诉与建议，维护良好合作关系。 五、规划与发展 - 计划制定：制定年度、季度、月度保洁工作计划，明确目标、重点与改进措施。 ​ - 优化提升：引入新清洁技术、设备、方法（如智能化保洁、绿色清洁）；提升效率与质量，降低成本。 ​ - 团队建设：培养骨干，搭建人才梯队；组织技能竞赛与团建，提升团队凝聚力。 六、报表与档案 - 按时提交工作报告、质量报表、成本分析、人员异动、培训记录等；建立完善保洁档案（制度、标准、检查记录、合同、设备台账）。

长春市高新区，某大学校急招一名管理员，上一天一夜，休一天一夜。不干啥活轻松，供饭，工资2000元，要求有退休人员。联系电话谢谢大家[合十][合十]

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明天用一个历工，早六点，晚五点半，下班开支，