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岗位职责： 1、根据客户需求，协助客户挑选满意的照片； 2、提供专业的选片建议，提升客户体验； 3、确保选片流程高效顺畅，满足客户的个性化需求； 4、维护良好的客户关系，促进二次消费或推荐。 任职要求： 1、具备良好的审美能力和沟通技巧； 2、有耐心，能够细致入微地关注客户偏好； 3、具有较强的服务意识，能够主动解决问题； 4、有相关行业经验者优先考虑。

博士府生鲜超市招理货员数名 工作内容： ．负责门店各类水果蔬菜肉的陈列，售卖，收银，打理 ．产品订货与收货 ◇门店卫生打扫。

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工作8小时左右，待遇3000+不包吃住 18至45岁认真负责吃苦耐劳

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国庆假期工，有健康证

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急急急育婴单宝宝2个月。需要带睡。家里3口人。做简单家务。有小宝经验丰富。到手薪资26天12000-15000。可以接单联系我

急聘住家育儿保姆 工作地点：国贸 核心工作：照料小月龄婴儿 必备条件：持有相关育儿经验，责任心强、注重细节 薪资优厚，具体待遇面议，有意者请速联系

【工作类型】：住家育儿嫂 【到岗时间】：本周可试工 【工作地址】：上海浦东花木 【吃饭口味】：干净清淡 【常住人口】：4大宝幼儿园，小宝托班 【家庭面积】：200 【工作内容】： 早教，简单家务，陪玩，带睡，偶尔给孩子做饭 大人饭有钟点工 晚上孩子有家教阿姨 【阿姨要求】：年纪不超过48岁，高中及以上学历，做饭洗菜干净 【年龄籍贯】：无 【薪资预算】：8000/26天 【上班时间】全天

岗位职责： 1.负责新生儿的日常护理工作，包括科学喂养、定时更换尿布、清洁洗澡及睡眠管理，确保婴儿健康成长； 2.根据婴幼儿发育特点，开展早期智力启蒙与感官训练，促进宝宝全面发展； 3.协助产妇进行产后恢复，提供营养膳食建议与情绪疏导，营造温馨和谐的月子环境； 4.保持母婴生活区域整洁卫生，定期消毒nursery用品，预防交叉感染，保障居住安全； 5.主动与客户沟通育儿进展，及时反馈宝宝状态，听取家庭意见并优化照护方案。 任职要求： 1.热爱婴幼儿事业，具备强烈的责任心、耐心和爱心，能细心观察婴儿需求； 2.具备良好的语言表达能力和服务意识，善于与家庭成员建立信任关系； 3.持有育婴师或相关职业资格证书，接受过专业培训者优先录用； 4.有实际育婴或月嫂工作经验者优先考虑，可灵活适应住家或轮班工作安排； 5.身体健康，无不良嗜好及传染病史，入职需提供正规医院体检证明。

地址：东莞长安 预算：10000-15000休4 住家是否：是 房屋面积：100 用餐人口：2人小朋友12个月 是否带睡：否 是否有宠物：否 对阿姨的要求：勤快卫生，眼里有活，会早教绘本23-45左右，有特殊技能优先小朋友生活方面有另外阿姨负责，也会辅助带小孩 目前就是要专门针对小朋友教育语言启蒙，早教的阿姨

物业电工 20至50岁，持证者优先 薪资福利:保洁除外，以上岗位包两餐，试用期月休2天，转正后月休4天 招工人数:3名 有意可来电了解详情 工作地址:安龙县

其他服务人员 薪资福利:待遇从优 招工人数:数名 可立刻上岗， 工作地址:临近花江大峡谷世界第一高桥最近的服务区

营业员 有经验者或医学相关专业优先，无经验可培训上岗 薪资福利:5000 - 6000元/月，待遇从优 招工人数:2名 工作地址:兴义下午屯万峰城小区

长期工 18 - 45岁，工作踏实认真，有责任心，干净卫生，性格开朗。负责店内营业，店内卫生 薪资福利:3500～4000元/月；上午10：30--10：30，活路轻松 招工人数:2名 工作地址:梦乐城负一楼

订单一：急急急急急急 【订单类型】 下午钟点 14---16 【上户时间】尽快 【工作内容】日常家庭卫生 【工作地址】长安龙胤（木塔寺地铁口附近） 【客户要求】卫生干净 58岁以内 【薪资待遇】一天2小时100 【派单老师】提莫老师

营业厅营业员 男女不限，学历大专及以上，家住义龙区域的优先录用；有工作经验，不限行业经验 薪资福利:基础工资+绩效工资+积分+其他奖励+五险；综合薪资月薪4000 - 10000元/月，具体面议 招工人数:2名 若在联系招聘单位过程中发现有与招聘信息不符或联系不上招聘单位的，请致电管理员（）进行反馈，管理员将加以核实修正 工作地址:兴义义龙新区

保育员 有保育员证。 薪资福利:工资面议，有意可来电了解详情。 招工人数:1名 工作地址:兴仁市

长期工 年龄28 - 50岁之间，身体健康，爱干净卫生。上班时间为6:30 - 下午16:00左右（包早餐和中餐） 薪资福利:试用期2800，满试用期后3000 - 3500左右 招工人数:1名 工作地址:册亨纳福春天

保洁 吃苦耐劳 薪资福利:2600-2800元/月，工龄＋生日福利 招工人数:2名 工作地址:兴义市桔山大道78号瑞金大厦领客KTV

综合管理员 1.根据综合部经理的要求，协助起草公司业务报告、计划、总结、决议及公文函件。2.汇总各类报表，做好公司大事记和外事活动日志。3.协助经理做好日常接待、来信来访等工作。4.做好保密工作，所保管的各种文件、资料，不得遗失，不得外漏，定期清理各种文件、资料。5.在日常工作中注意收集和积累各种资料，指导各部门按归档范围和目录整理该归档的材料，在次年初将各项目档案材料整理立卷归档。6.严格借档手续，做好档案、文件、资料的借阅，并做好登记工作。7.做好档案的安全防腐防霉工作。8.负责各种公文的打印、复印，接听电话、收发、接待来访人员。9.负责公司信函的收发传递。10.公司公众平台、网站更新、维护工作。11.发现网站上对公司有不良影响的批评，及时上报综合管理部经理。12.公司人员招聘的跟进以及面试安排。13.办公设备的使用和基本维护。14.办公用品的采购、库存、领用管理。15.办理公司员工的入职、离职、升职、调职等行政手续。16.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。17.负责协调、安排、跟进公司员工培训工作。18.负责办理员工招聘、辞退及员工劳动合同续签及按规定办理转接、调档等手续。19.负责员工考勤统计，办理员工工资、奖金、福利的发放审批手续。21.办理社会保险办理缴纳手续。22.针对本地区同行业薪资水平制订符合企业发展的可行薪资方案。23.科学合理的提出符合岗位人员任用依据，为公司员工任用提供保障。24.对ISO质量体系中出现的不合格项进行纠正、制定预防措施，并跟进验证。25.遵守公司的各项反腐倡廉制度，坚持廉洁自律。 薪资福利:薪资：3.5K - 4.5K，福利：餐补、工装，其他（中秋、春节慰问等） 招工人数:1名 工作地址:望谟境内