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招聘：餐饮运营督导（4000-6000具体面议）薪资：3500-8000元/月餐饮加盟运营经理岗位职责：1，前期筹备支持：负责加盟商签约后的筹建工作，包括选址评估审核，装修图纸审核，施工进度跟进，证照办理指导，确保门店按计划顺利开业。2，开业与运营：统筹新店开业活动策划与执行，确保开业期间运营顺畅；3，负责加盟商及店长团队的初期培训与带教，使其掌握标准操作流程(SOP).4，日常督导：定期对管辖区域内的加盟门店进行巡店检查，监督食品安全，服务标准，环境卫生，物料效期等执行情况，出具巡店报告并督促整改。5,QSC体系落地：严格执行公司的质量，服务，清洁(QSC)标准，通过神秘顾客，远程监控，现场稽查等方式，确保加盟店与直营店保持同一水准。6，非标行为纠偏：重点监管加盟商的违规行为(如私自采购非指定食材，私自降价或涨价，私自更改菜单等)，维护品牌统一性。数据化运营：分析加盟店的营业额，客单价，毛利率，人效等经营数据，针对业绩下滑或异常的门店制定"一店一策"的提升方案。7，营销落地：指导加盟商执行总部制定的全国性或区域性营销活动，协助加盟商开展外卖平台(美团/饿了么)运营，大众点评口碑维护及私域流量(社群)运营。8，供应链管理：协调加盟商的物料订货，监控库存周转，避免断货或积压，同时提升食材成本管控能力。9，处理涉及加盟门店的重大食品安全投诉，消费纠纷或突发事件，建立危机公关的响应机制，降低品牌舆情风险。10，作为加盟商与总部之间的桥梁，协调市场，研发，供应链，财务等部门解决加盟商的痛点问题。11，维护良好的加盟商关系，提升加盟商满意度，促进优质加盟商的续约或多店开发。岗位要求：1，学历：大专及以上学历，专业不限，餐饮管理，市场营销相关专业优先。2，工作经验：5年以上餐饮行业运营管理经验，其中至少2年以上加盟连锁品牌运营管理经验(必须具备).3，带店经验：熟悉从0到1的开店流程，有成功操盘或辅导过10家以上加盟门店的案例者优先。标准化意识：深刻理解SOP的重要性，具备极强的原则性，能在"人情"与"制度"之间把握好分寸。4，餐饮实操能力：精通前厅服务流程，后厨动线管理，食品安全法规(如食品安全法，餐饮服务通用卫生规范).5，数字化工具：熟练使用Offce办公软件，具备较

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店员 有销售/服务相关经验优先。1、负责门店商品价签、陈列、收货管理、效期管理、定置定位及卫生清洁工作等店务相关工作; 2、进行市调、营促销活动的执行与销售氛围的营造； 3、高峰期协助进行门店销售工作，包括到店接待、、连带销售 4、负责即配业务，协助进行商品配送。

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