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岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5.配合家长需求，提供科学育儿指导与家庭养育支持 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理发展特点 3. 持有育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 4.身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，守时守信

·陪伴不同年龄段宝宝(0-5岁),陪玩、读 绘本、做启蒙游戏、引导作息好习惯 ·纯带娃,不碰家务,宝宝睡了即可休息 【职位要求】 ·23-50周岁,有经验优先,无经验可安排学习后上岗 ·性子温和、有耐心。真心喜欢孩子 【薪资福利】 ·月薪8000-15000元，包吃住.，法定节假日照常休息

育婴员: 薪资在8000一15000岗位职责: 1负责婴幼儿日常起居照料包括喂养，洗护，换尿布不及睡眠引导。 2关注儿童情绪与行为发展，提供安全温馨的陪伴与互动。 3协助家长建立科学育儿流程，维护良好的生活习惯。 4保持婴幼儿生活环境的整洁与卫生，定期整理用品及玩具。 5观察并记录孩子的成长变化，及时与家长沟通反馈。 科学开展育龄早教活动，促进宝宝感知语言与运动能力发展。 辅导学龄前及小学阶段儿童完成课业任务，培养良好学习习惯。 他记录宝宝成长情况，及时与家长沟通，反馈日常表现。 保持照护环境安全整洁，严格执行卫生与消毒规范。 任职要求: 1，热爱儿童，有耐心，责任心，具备良好的职业道德。 2，表达清晰，善于沟通，能与家庭成员良好协作。 3，具备基本的婴幼儿护理常识和应急处理能力。 4，能适应家庭生活节奏，尊重家庭隐私。 5，具备育幼师，保育员或相关职业资格证书者优先。 6，0~6岁儿童照护经验，熟悉儿童心理与发育特点。 7具备基础文化素养，能胜任作业辅导，启蒙教学。 8身体健康，无传染病史，持有有效健康证。

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、洗浴、换尿布、睡眠照料及作息规律培养 2. 观察记录婴幼儿生长发育、情绪变化及健康状况，及时发现异常并反馈家长 3. 开展适龄早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导等 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5. 与家长保持良好沟通，提供科学育儿建议，协助建立家庭养育共识 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴师（四级/中级）及以上职业资格证书 3. 具备基础医学常识和婴幼儿常见病预防护理知识 4.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5.学历不限，有相关经验者优先 薪资待遇6000-15000

【服务类型】白班育婴师 早9晚6点 【到岗时间】随时 【服务地点】雨花区名都凯旋城-桂花公园-黄土岭-朝阳村-凯德广场-树木岭附近可以接单 【月薪范围】 5000/26天（13天法定假） 【工作内容】 照顾7个月宝宝，负责宝宝一切，偶尔做一下简单饭菜 【 阿姨要求】50以内 体检合格 有带娃经验能够处理呛奶情况

明天吉安县需要一个搞粗卫一天，有空私聊哈。

吉安景旺精密电路有限公司 机台操作工，质检岗位 正式工薪资6000-10000/月 工资每月15号发放 招聘要求:男女不限18—45 初中文化以上即可 企业优势 ①入职1000元饭卡 包吃包住 ②可以申请安排夫妻房 ③入职缴纳五险一金，带薪年假，免费宿舍，24小时热水，冷暖空调 ④晋升空间大 ，目前员工4600人

【招聘岗位】招住家保姆【薪资待遇】工资5500，月休2天【岗位要求】年龄50岁以内的，要认识字的，找长期的【具体事项】家里就主人和孩子两个人，周一至周五放托管在家吃早餐8:30~9:30送去，下午5点前接回来吃晚饭周末全天在家【联系地址】吉安永丰县【联系电话】

招聘保洁员，工作地点在永丰D1街，薪资为1800-1900。

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招聘住家保姆，重点是要求会炒菜厨艺一定要好，然后一起照看11个多月的小孩，工资4000，2天假，联系电话，地址城南达观州悦，没经验的勿扰

明天这里还需要一个熟手保洁。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、搬运或设备操作等基础作业 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 3.配合班组长完成日常点检、5S整理及交接班记录填写 4.协同团队完成临时性生产任务，服从工作安排与调度 5. 参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度 年龄要求52岁以下。 任职要求： 1. 年龄30-50周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 初中或以上学历，能识字算数，适应车间作业环境 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守企业规章制度，服从管理。

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