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育婴员1-2人月结全职有责任心普通话清晰
标题:员村罗家公寓附近 住家/白班育儿阿姨,薪资3300-4500,月休2天 工作地点:天河5号线员村地铁站C口罗家公寓 工作内容 1. 主要负责照看小朋友,陪同玩耍、读绘本、简单早教互动; 2. 负责孩子三餐辅食、点心制作,清洗宝宝衣物、玩具消毒; 3. 打理宝宝起居,哄睡、日常洗漱,做好孩子个人卫生; 4. 简单顺带打扫儿童区域卫生,整理玩具、儿童房间; 5. 听从雇主安排,细心照顾孩子饮食与出行安全。 任职要求 1. 年龄40-58岁,身体健康,无传染疾病,可提供体检报告; 2. 真心喜欢小孩,有耐心、有责任心,脾气温和有爱心; 3. 有带娃、月嫂、育儿嫂相关经验优先,会做宝宝辅食加分; 4. 讲究卫生,做事勤快,无不良嗜好,不抽烟; 5. 长期稳定做工,短期过渡勿扰,月休固定2天。 薪资待遇 月薪3300-4500,根据带娃经验、上班模式面议 月休2天,逢节假日可协商补贴 白班提供工作餐 每月准时发工资,不拖欠
育婴员
8000-12000元/月
育婴员3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责婴幼儿日常生活照料,包括喂养、洗浴、换尿布、睡眠陪伴等 2.科学开展早教启蒙活动,如感官训练、语言引导、大运动与精细动作发展等 3. 观察记录婴幼儿生长发育及情绪变化,及时与家长沟通反馈 4. 保持育婴环境清洁安全,定期消毒玩具、用品及活动区域 5.配合家长制定个性化养育计划,提供科学育儿建议 任职要求: 1. 热爱婴幼儿照护工作,耐心细致,富有爱心与责任心 2.持有育婴师(或保育员)国家职业资格证书者优先 3. 具备基础医学常识和婴幼儿常见病预防护理知识 4.无不良从业记录,身体健康,持有效健康证 5. 普通话流利,具备良好沟通能力与团队协作意识
育婴员20人以上月结全职
岗位职责: 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护,包括喂养、洗护、睡眠管理及早教互动 2. 观察记录婴幼儿生长发育情况,及时发现异常并反馈家长或医生 3.保持育婴环境清洁安全,定期消毒玩具、餐具及生活用品 4. 协助家长制定科学育儿计划,提供喂养、护理及早期发展指导 5.配合医疗机构完成常规体检、疫苗接种等健康管理事项 任职要求: 1.热爱婴幼儿照护工作,有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴师(四级/中级)及以上职业资格证书 3. 具备基础急救知识与婴幼儿常见病识别能力 4. 无犯罪记录及传染病史,身体健康,持有健康证 5.普通话标准,沟通表达清晰,能与家长良好协作
育婴员6-10人
岗位职责: 1.负责婴幼儿日常生活照料,包括喂养、洗浴、换尿布、睡眠护理等 2. 科学开展早教启蒙活动,如感官训练、语言引导、大运动与精细动作发展等 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况,及时发现异常并反馈家长或医疗机构 4.保持照护环境清洁卫生,定期消毒玩具、餐具及生活用品 5. 与家长保持良好沟通,定期反馈婴幼儿成长进展与日常表现 任职要求: 1.热爱婴幼儿照护工作,有耐心、责任心和亲和力 2. 具备育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 3.身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证 4. 无不良从业记录,品行端正,具备良好职业道德 5. 具备基本急救知识和应急处理能力
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育婴员1-2人月结全职
帮助0-6岁宝宝游泳 抚触 洗澡按摩 剪指甲 要求有亲和力,会和宝宝玩,有耐心
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7月30日 12:51拨打电话
焊锡工车间贴标签包吃包住20人以上月结不体检不收费当天入职
涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元,一个月工资8000元左右 招募年龄放宽,18-50岁,18-49周岁,男女不限。。 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高,七号准确发工资; 不限名额,当天安排入职 不限区域,不限户籍 不穿无尘衣,不看显微镜 家门口企业,离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一:分期稳岗奖励 员工单价: 8月:30元/H,一天300元(10小时) 9月:30元/H,一天300元(10小时) 10月:30元/H,一天300元(10小时) 二、返费政策 ☞员工:同工同酬+8000元 ️员工发放条件: a. 每月7日发同工同酬; b. 返费需在职≥90天, 模式三:【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价:25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件: a. 每月7日发同工同酬,每月10日发放上月差价(发放时无需在职); b.工期:自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职,多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元,小时工26一小时,返费工7500元。 男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。 A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等; 补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策; 1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右) 2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站) 3.夜宵津贴:8元/晚 4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元; ) 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年 6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整) 二、安排工作 1.生产部门: a.组装部门:焊锡,焊接线 b.生产线:生产手机产品 2.QC部门:产品质检 3.测试部门:测试电路板 4.成品包装部门:贴标签,打包装 5.仓管部门:成品仓管,原料管理 三、提供吃住: 1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一(返费工模式):一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:7500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:67000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准) 模式二(高价小时):同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: 8~10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/11/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
三门峡湖滨区现在中学增加保洁,一个人、8小时200元现金,有空的联系
200元/天
保洁开荒保洁1-2人日结
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7月30日 21:28拨打电话
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[礼物]【订单类型】中餐9-1【工作地址】湖滨世茂首府【工资待遇】3000单休【籍贯年龄】55以内【家庭人数】1大3小【房屋面积】楼中楼总200多平(分区域)【工作要求及内容】做饭好吃,卫生干净,手脚麻利,接单联系:
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7月31日 00:43拨打电话
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8月4日 19:37拨打电话
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招聘保洁人员2名,要求45岁以下,踏实勤快。薪资福利需到店面谈。工作地址位于灵宝市解放路与康乐路交叉口(浪浪山鲜货串串)。
三门峡 灵宝市
8月5日 20:58拨打电话
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新十五小附近找不住家保姆,照顾女老人,腿受伤,意识清醒,做自己和老人饭就行,月休四天,2600元/月,要求阿姨有耐心善良无不良嗜好。接单联系:河南三门峡
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8月5日 11:50拨打电话
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