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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元,小时工30一小时,返费工8000元; 男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。 A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等; 补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策; 1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右) 2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站) 3.夜宵津贴:8元/晚 4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元; ) 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年 6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整) 二、安排工作 1.生产部门: a.组装部门:焊锡,焊接线 b.生产线:生产手机产品 2.QC部门:产品质检 3.测试部门:测试电路板 4.成品包装部门:贴标签,打包装 5.仓管部门:成品仓管,原料管理 三、提供吃住: 1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一(返费工政策):一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准) 模式二(高价小时工政策):同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: 6~7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8~9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
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有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】: 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时,综合收入7800-8800元/月,工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
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全程不涉及任何费用,当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结, 周结,月结。可长期,可短期。(工友入职奖励3000) ——————【如有意向者,请(点击免费聊)】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工:按28元/小时算工资,月综合8500块 2、正式工:7000-8000元/月,包吃住 ,五险一金都有,每月10号发薪。 3、日结工:298一天,日结工资,包吃住; 4、现在旺季加班多,保底工时260-330,自愿选择。 5、小时工:,辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排: 1、每天工作10小时,人性化管理,上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求: 1、男女不限,16一55周岁,,身体健康,服从分配。 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,4-6人间,(独立卫生间、空调、热水器,洗衣机、免费 WIFI等),水电平摊。 2、入职后发放餐卡,刷卡吃饭,不用自己充钱吃! 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天, 公司人性化管理,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊))详细咨询
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车间机器人辅助工普工包吃包住20人以上日结
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后厨小吃岗位招聘一名长期工,年龄要求在45岁以下。工作时间为每天十小时,工作内容简单。薪资结构为底薪加提成,并提供每日两餐。
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6月23日 20:04拨打电话
河南三门峡招聘包子工。工作内容为包包子。
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三门峡
6月23日 20:04拨打电话
河南三门峡饭店招聘有经验的收银员2名,待遇电联。联系电话:
餐饮收银1-2人
饭店招聘有经验的收银员2名,待遇电联。联系电话:
三门峡
6月23日 20:02拨打电话
保洁开荒保洁月结
,地址焦村镇。6招聘保洁苏洲酒店招保洁,年令55岁,白班4500,夜班4600,管吃住,急找,主管是灵宝人,酒店直招,没。附:更多灵宝本地工作信息平台
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三门峡湖滨区招PPR给水师傅4名、专业做给水的师傅、自带热溶机工具、300一天、一天9个小时、
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给排水工3-6个月3-5人月结点工
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三门峡 湖滨区
6月23日 19:53拨打电话
育婴员3-5人月结全职
富阳富春街道檀镜育儿嫂【订单类型】住家【上户时间】尽快【工作地址】浙江省杭州市富阳区富春街道檀镜【工作内容】专带满月38天男宝,附带家务做饭住家带睡【年龄籍贯】43-48以内【其他要求】有育儿经验,会辅食会早教,有耐心爱心【薪资标准】住家9000月休4天【联系人】高老师,联系或者点。(发下自己的照片和简历)
带9个月小孩
4000-5000元/月
育婴员1-2人月结全职
带小孩煮自己的饭打扫卫生
育儿嫂
3000-4000元/月
育婴员3-5人月结全职
岗位职责: 1. 负责0-3岁婴幼儿的日常照护,包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动,如感官训练、语言启蒙、大运动及精细动作引导 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况,及时与家长沟通反馈 4. 保持育婴环境清洁安全,定期消毒玩具及用品,预防交叉感染 任职要求: 1. 热爱婴幼儿照护工作,有耐心、责任心和亲和力 身体健康,无传染病史,持有有效健康证明 2 无不良从业记录,品行端正,尊重隐私,恪守职业操守
育婴师
1-1.5万元/月
育婴员3-5人月结全职
职位详情 全职 兼职 五险 包住 包吃 年底双薪 周末双休 加班补助 【岗位职责] -负责单亲家庭两个孩子 4 岁多,儿子3岁多)的接送上下学 -照顾小宝午睡 -制定早教计划,辅助完成作业 -引导孩子良好行为习惯和素养【职位要求】 -年龄28至40岁 -大专以上学历 -有爱心耐心,爱干净,做事麻利【薪资福利】 -薪资10000-15000元,休4天 -国家节假日不休拿双薪,年假拿双薪,不休补工资
育婴师服务
6000-12000元/月
育婴员20人以上
岗位职责: 1. 负责婴幼儿日常照护,包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料及早期感官刺激 2. 观察记录婴幼儿生长发育情况,及时发现异常并反馈家长或医疗机构 3. 协助开展适龄早教活动,如抚触、儿歌、简单游戏等,促进认知与动作发展 4. 保持育婴环境清洁安全,定期消毒用品,预防交叉感染 5. 与家长保持良好沟通,提供科学育儿建议,协助建立规律作息与喂养习惯 任职要求: 1. 热爱婴幼儿照护工作,耐心细致,富有爱心与责任心 2. 持有育婴师(四级/中级)及以上国家职业资格证书或职业技能等级证书 3. 具备基础卫生常识和婴幼儿常见病识别能力,掌握急救基本知识 4. 身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证 5. 无犯罪记录,品行端正,具备良好职业道德和保密意识
河南三门峡有一烧烤净化需要清洗
保洁烧烤
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三门峡
6月22日 15:20拨打电话
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南站小区物业招聘1.保洁员1-2名55岁以下,身体健康,吃苦耐劳,有无经验均可。2、保洁班长1名55岁以下,有保洁工作经验,具备基础管理能力,责任心强、服从安排。工作稳定,待遇面议!联系电话
三门峡
6月15日 12:10拨打电话
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4月2日 16:06拨打电话
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河南三门峡湖滨新区保洁临时工,100元一天,55岁以内,8点到5点,最低连续做满7天即可,
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三门峡
6月22日 15:18拨打电话
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本企业现招聘正式工,小时工,短期工,暑假工等,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!0费用入职 0费用入职 【稳定308/天】 一、薪资待遇: 【现在入职工价】:28/时 28/时×11=308/天 308/天×26=8008/月 2、【发薪准时) 每月10号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资 7天以后可预支500-1000元! 二.【工期灵活自由】 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干 6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管•• 四.要求 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-52周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒,入职自行选择 【工作地点】:江苏扬州.当天过来入职当天安排住宿
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2600-4000元/月
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三门峡 湖滨区
6月17日 21:44拨打电话
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