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一、招聘岗位 富士康港区IPEG事业群 组装普工、流水线作业员 二、工作内容 1、主要负责电子产品组装、装配、检测、包装等简单流水线作业; 2、岗位轻松简单,坐班为主,无需技术、无需经验,零基础可上岗; 3、严格按照车间作业规范完成每日生产任务,配合车间日常管理工作; 4、车间环境整洁、恒温车间,工作轻松留人稳定。 三、岗位优势 1、岗位轻松:主做组装岗位,不穿无尘衣、不看显微镜,无重体力活; 2、入职自由:可自愿选择体检或不体检,节省入职成本; 3、包容性强:不限户籍、不限区域、不查26个英文字母; 4、纹身烟疤宽松:正常纹身可过,3个以内烟疤无影响; 5、好友同进同分:一起入职人员可协调分到同一车间、同一班组; 6、本地大厂:港区家门口优质企业,正规厂区、稳定靠谱。 四、招聘要求 1、年龄要求:18–50周岁 2、学历要求:不限学历,无需经验,男女均可; 3、身体要求:身体健康,无大面积纹身、无明显案底,可适应两班倒; 4、特殊要求(18–22.99岁必须提供非学生证明),四选一即可: • 26届应届毕业生、往届学信网不在籍证明; 结婚证、子女出生证明 • 近3个月标准薪资流水(非6–8月暑假流水); • 连续3个月社保缴纳记录。 五、薪资待遇(2026年7–9月高价稳岗政策) 统一小时工单价 • 7月份:24元/小时 • 8月份:25元/小时(高峰期最高价) • 9月份:24元/小时 薪资发放模式 1、每月厂区统一发放同工同酬基础工资(底薪+加班费); 2、高价稳岗差价分批补发,满足对应在职日期即可全额拿高价; 稳岗奖金发放规则 • 7月差价:8月31日在职,离职不影响,到期3个工作日内发放; • 8月差价:9月25日在职,到期3个工作日内发放; • 9月差价:10月15日在职,到期3个工作日内发放; 工期说明 • 高价政策周期:至2026年9月20日结束; • 9月21日起统一恢复厂区同工同酬薪资; • 员工到岗、正常出勤后开始计算有效工时。 六、福利配套 1、住宿:厂区宿舍,配套齐全,住宿便宜,水电平摊; 2、伙食:厂区食堂,菜品丰富,,消费自由; 3、环境:恒温车间、干净舒适、留人率高,适合长期稳定干; 4、正规大厂,岗位稳定、工期透明、政策清晰,无隐形套路。 七、适合人群 想找轻松组装岗位、不体检、门槛低、可朋友同岗、长期稳定上班的务工人员,本地求职者优先
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4000-6000元/月
育婴员1-2人
岗位职责: 1.负责婴幼儿日常生活照料,包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠安排等 2.科学开展早教启蒙活动,如感官训练、语言引导、大运动与精细动作发展等 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况,及时发现异常并反馈家长 4. 保持照护环境清洁安全,定期消毒玩具及用品,预防疾病传播 5.与家长保持良好沟通,定期汇报育儿进展,提供科学育儿建议 任职要求: 1.热爱婴幼儿照护工作,有耐心、责任心和亲和力 2. 具备育婴师或保育员相关证书者优先 3. 无不良从业记录,身体健康,持有效健康证 4.具备基本急救知识和应急处理能力 5.有婴幼儿照护经验者优先,经验不限
育婴员1-2人
岗位职责: 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护,包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2.科学开展早教活动,如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导 3.观察记录婴幼儿生长发育情况,及时发现异常并反馈家长 4.保持育婴环境清洁安全,定期消毒玩具及用品,预防交叉感染 5.与家长保持良好沟通,提供科学育儿建议,协助建立规律作息 任职要求: 1. 热爱婴幼儿,有耐心、责任心和亲和力,无不良从业记录 2.持有育婴师(四级/中级)及以上国家职业资格证书或技能等级证书 3. 具备基础医学常识和婴幼儿常见病识别能力,掌握急救基本知识 4. 身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病 5. 不限学历,接受岗前培训,有相关经验者优先
育婴师
2000-5000元/月
育婴员1-2人月结全职
喜欢小宝宝,有耐心。细心。有责任。 岗位职责: 1. 负责婴幼儿日常照护,包括喂养、换尿布、安抚及睡眠引导 2. 观察记录宝宝健康与行为表现,及时发现异常并反馈 3. 协助开展适龄早教互动活动,促进感官与运动发展 4. 保持照护环境整洁安全,定期消毒玩具及用品 5. 与家长保持良好沟通,如实反馈宝宝每日情况 任职要求: 1. 真心喜爱婴幼儿,富有爱心、耐心与责任心 2. 细致观察力强,能敏锐察觉宝宝情绪与需求变化 3. 身体健康,无传染性疾病,具备基础卫生常识 4. 有育儿经验或幼教、护理相关背景者优先 5. 学历不限,欢迎热爱托育事业的求职者加入
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河南南阳招聘逸林外包管理员,薪资为1900。
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