任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作认真负责，具备良好的沟通表达能力 3. 能适应快节奏工作环境，服从排班安排 4.无不良从业记录，身体健康，形象端正 5.有行业经验者优先，接受应届生

【急招大量员工 0费用入职 接受短期】 无押金无套路，每月10号准时发薪 当天安排宿舍，第二天即可上岗 可做短期，人走账清，可预支生活费 全坐班，可带手机，不用穿无尘服 一、薪资待遇 1. 小时工22-30元/时，根据岗位、工期和熟练度定级，熟手可谈 2. 每天有效工时10小时左右，月休4天 3. 每周可预支生活费，短期工做满工期人走账清 4. 每月10号银行卡直发上月工资，不拖欠不扣款 二、食宿环境 1. 免费包一日三餐，荤素搭配，入职当天凭厂牌即可就餐 2. 免费公寓式住宿，带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水，水电费平摊 3. 厂区全程恒温空调，工作环境舒适 三、招聘要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有无经验均可，新手有老员工带，上手简单 3. 服从现场管理，能接受安排 四、工作内容 主要负责产品包装、质检、组装、物料分拣、小件搬运岗位，岗位可选，可提前沟通安排 五、其他福利 1. 法定节假日带薪休假，节日发放礼品福利 2. 员工生日有生日礼品，定期举办团建活动 3. 长期正式工享社保，正式工补贴

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作任务 2. 严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3. 协助进行产品自检与过程质量控制，及时反馈异常情况 4. 保持工作区域整洁，做好5S现场管理 5. 配合班组长完成日常生产协调与临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，能适应流水线或车间作业环境，年龄20-50岁。 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字和计算能力 3. 无不良记录，身体健康 4. 有制造业普工/操作工经验者优先 5. 具备团队协作意识，服从工作安排 薪资：计件（量），平均在5-6K左右，具体看单量。 可以提供食宿。

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郑州富士康A事业群火热招募中   7月23日 招募政策 小时最高26元/小时 一次性返费最高7000元 免路费发车 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】       新派遣工:6,500元(含税)       老派遣工:7,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】     【富驰-制造部门所有工站】       新派遣工:6,000元(含税)       老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】       新派遣工:5,500元(含税)       老派遣工:6,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金    分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： [红包]7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】       新派遣工:23元/H(含税)       老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】      【富驰-制造部门所有工站】       新派遣工:22元/H(含税)       老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】       新派遣工:21元/H(含税)       老派遣工:22元/H(含税) [红包]8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】       新派遣工:25元/H(含税)       老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】      【富驰-制造部门所有工站】       新派遣工:24元/H(含税)       老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】       新派遣工:23元/H(含税)       老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ==== ==== ==== ==== === 招聘要求： 年龄：符合国家法定年龄 提供吃住，住宿150/月，饭卡400元/月，，宿舍4-6人间，水电均摊，独立卫生间，有空调，24小时热水，洗衣机、WiFi配备齐全

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厂区主要做无人机新能源锂电池电芯，电池套，电池保护板，FPV穿越机机架，电机，模块，飞控； 招聘技术岗位：设备维护，机修工，质量管理/测试 普工岗位：质检 贴标签 打包 组装 任职要求： 1.18-49.8岁，身体健康，无传染性疾病 2.接受无经验公司可培养，长期稳定优先 3.初中及以上文化，会识字认字 4.服从上级管理，具有执行力 【薪资待遇】： 实习期：26/小时首月满勤6500以上 ：2850底薪+加班（1800-2500）+1200岗位补贴+1300绩效奖金6000-9000/月 ，一金按照百分之8比例交 上班时间:8-10小时,中间吃饭休息2小时，上六休一，月休4天 工资发放时间:每月10号(月结) 住宿:吃住免费，不扣钱，4-6人间 宿舍有洗衣机、空调、wif、热水器、独立卫生间 福利待遇:购买五险一金，生日福利，过节福利，下午茶，带薪年假15天

招聘要求： ①女生优先，20-40周岁，高中以上学历， ②男生，20-35周岁，有操机经验优先，能适应两班倒、噪音、电子电器自动化等理科专业相关的优先，有基层管理经验优先 能吃苦耐劳，无明显纹身、无犯罪记录，服从工作安排，对工作认真负责。 薪资待遇：基本工资2330+加班费+夜班津贴+全勤奖+季度奖，综合工资4500-6500元/月。有年终奖，年收入6-7万元。 福利： 工作餐：免费两餐（午餐、晚餐、午夜餐） 住宿：4-8人间，独立卫生间，有热水，有空调，洗衣机。 五险一金：入职购买社保，三个月购买公积金。 其他：生日礼物、过节礼品、团建活动等，晋升空间大。 上班时间：白班8：00-20：00，夜班20：00-8：00，上六休一，半个月倒一次班

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

年龄要求：16-40岁 薪资待遇；保底7000 免费包吃住 岗位职责： 1。负责生产线日常技术操作与工艺参数监控，确保产 品符合质量标准 2。协助工程师完成设备调试，试产验证及工艺优化工 作 3。及时发现并反馈生产过程中的异常问题，参与简易 故障排查与处理 4。规范填写生产记录，点检表及交接班日志，保证数 据真实可追溯 5。严格执行安全生产规范与6S现场管理要求，维护整 洁有序的作业环境 任职要求： 1。学历不限，中专/技校及以上学历优先，机械，机电，自动化等相关专业更佳 2。有制造业一线生产或技术辅助经验者优先，无经验 者可带教培养 3。具备基本识图能力与动手能力，能适应车间工作环境

急招（峨眉九里）公司直招，入职购社保，包住免水电1.轮胎维修工1名：5500-8000，会货车补胎、热补、换胎倒胎2.车辆打黄油工1名：4000-5000，熟悉货车黄油嘴，能巡检车辆隐患3.B2四桥司机3名：持证+货运资格证，熟练开四桥车，薪资面议4.A2拖挂司机5名：持A2证+货运资格证，3年以上挂车驾龄，薪资面议电话：

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招聘驻地网经理。要求能熟练使用智能手机，具备较强的营销服务和语言沟通能力，有销售经验者优先。薪资福利为3K-8K。招聘人数为3-4名。工作地址位于迎春北路76号联通营业厅楼上。

招聘营业厅营业人员，要求有销售经验，能熟练使用智能手机。薪资福利为3k-8k，每周休息2天。招聘人数为1-2名。工作地址在夹江城区。

一、任职要求 1. 持证上岗：持有安全员C证，熟手优先，不接收无证学徒。 2. 现场经验：3年以上房建/旧城改造现场安全管理经验，懂拆除、临建、脚手架、临电、高处作业全套管控。 3. 驻场实干：能长期驻场，接受四川及周边项目驻场需要，每日巡查现场，不坐办公室混日子，能及时排查隐患、制止违章。 4. 懂文明工地：熟悉住建、城管扬尘治理、裸土覆盖、喷淋、围挡、道路保洁、七牌一图标准化管理，应付各类检查。 5. 资料闭环：会做安全台账、班前教育、技术交底、隐患整改单、复工资料，资料和现场同步。 6. 风险意识强：能预判高风险工序（拆除、登高、临电、基坑、吊装），提前设防，杜绝安全事故及罚单。 7. 沟通执行力强：能管得住班组、工人，对接监理、安监、城管检查，整改落地快。 二、优先录用 有四川改造项目经验 熟悉EPC项目安全管理流程 经历过政府文明工地、扬尘专项检查 懂拆除工程、零星改造现场安全管控 三、核心岗位职责（精炼） 1. 日常全场安全巡查、违章纠偏、隐患排查、闭环整改； 2. 负责临电、脚手架、洞口临边、高空作业、机械、拆除作业专项安全管控； 3. 落实扬尘治理、文明施工、现场标准化，迎检各类主管部门检查； 4. 做好班前安全教育、安全技术交底、安全台账、资料全过程留存； 5. 管控工人劳保用品、现场动火、临时设施安全； 6. 配合项目部完成安全创优、检查整改、事故预防及应急管理。

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料及早期感官刺激活动 2.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长或医疗机构 3.协助开展早教互动游戏，促进语言、运动与认知能力发展 4. 保持育婴环境清洁卫生，定期消毒用品，预防交叉感染 5. 与家长保持良好沟通，提供科学育儿建议，协助建立规律作息 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，耐心细致，富有责任心和亲和力 2.持有育婴师（四级/中级）及以上国家职业资格证书或保育员证 3.具备基础急救知识，掌握海姆立克急救法及婴幼儿常见病应对常识 4.身体健康，无传染病史，持有有效健康证明 5.无不良从业记录，具备良好的职业道德与保密意识

本公司长期招聘专业育婴师，年龄22–50周岁，有无经验均可、不限学历、新手可培养！ 岗位职责 & 工作内容 主要负责0–3岁婴幼儿日常照料、科学喂养、辅食制作、奶量把控、大小便护理、衣物清洗消毒、宝宝起居照顾、睡眠习惯培养、早教启蒙、互动陪伴、儿歌益智启蒙、生活卫生护理，协助雇主打理宝宝区域卫生，科学带娃、精细育儿。 工作时间 【住家育婴师】24小时住家服务，月休2–4天，订单高端稳定 【白班育婴师】早8晚6、早9晚7，正常白班作息，不熬夜、轻松干净 薪资待遇 • 新手基础育婴师：5000–7000元/月 • 熟练全能育婴师：7000–9000元/月 • 高端精细育儿/早教擅长：9000–12000元/月 薪资透明、公司不抽取服务费、按月结算、不压工资、高端家庭单多、晋升空间大、越做越值钱！ 零基础免费岗前系统培训 理论+实操手把手教学、包教包会 考核合格立即安排上单上岗 就近匹配高端家庭订单、单源源源不断

岗位要求： 接受新手、半新手或者有经验的月嫂育婴师，不懂得公司提供培训，有经验的公司提供平台！！！ 年龄23—52岁之间 身体健康,有责任心,听从安排，无不良嗜好。 职位和工作职责： 月嫂：负责照顾月子期间的产妇和小孩的饮食起居等陪护； 育婴师：负责照顾婴幼儿生活起居，习惯养成、辅食添加、营养搭配、主被动操、早教开发、居室清洁、辅助家务等； 月嫂福利待遇： 1、没有客户面试，公司录用后直接上单！ 2、公司购买团体意外保险； 3、专家团队跟踪支持； 4、上单配备护理装备与工作服； 5、每月举办月嫂生日会，可领取生日礼物； 6、不定期进行团建活动。 符合应聘条件的母婴护理师，可直接接受应聘面试。 近期育婴师急单高单如下： 1 【工作性质】主带8个月宝宝 【工作内容】主带8个月宝宝，不带睡，搭手家务 【阿姨要求】40岁以下，人品好，带宝宝经验好，会辅食和早教 【薪资待遇】9000-10000 2 【工作性质】主带10个月宝宝 【工作内容】主带10个月宝宝，烧饭，3口之家，客户家有保洁阿姨 【阿姨要求】50岁以下，人品好，爱干净，温和，有耐心，带宝宝经验好，会辅食和早教 【薪资待遇】7000-8000 3. 【工作性质】主带宝宝 【工作内容】2口之家，主带4个半月宝宝，简单家务 【阿姨要求】带宝宝经验丰富，细心耐心，长期稳定 【薪资待遇】9000 4. 【工作性质】专带2个月宝宝 【工作内容】专带2个月宝宝 【阿姨要求】80后，五官端正，皮肤白皙，人品好，不计较，带宝宝经验好，长期稳定，有月嫂经验 【薪资待遇】12000-15000 5. 【工作性质】主带3个月宝宝 【工作内容】主带3个月宝宝，简单家务 【阿姨要求】40岁左右，人品好，带宝宝经验好 【薪资待遇】8000-8500 6. 【工作性质】主带11个月宝宝 【工作内容】主带11个月宝宝，3口之家，130平方 【阿姨要求】45岁以下，人品好，爱干净，细心有耐心，带宝宝经验好，会辅食和互动 【薪资待遇】8000-8500 7. 【工作性质】专带宝宝 【工作内容】专带18个月宝宝 【阿姨要求】40岁以下，大专学历，有幼师经验，会早教辅食，会开车，普通话标准，性格随和，不计较 【薪资待遇】15000左右 近期月嫂客户订单： 1.特级52天 预产期2026年2月 到手工资20000，奖金另算 档期合适的看过来 没有客户面试直接上单 2.VIP月嫂26天 预产期2026年3月份 到手工资12000，奖金另算 档期合适的看过来 没有客户面试直接上单 3.明星月嫂30天 预产期2025年12月份 到手工资16200，奖金另算 档期合适的看过来 没有客户面试直接上单 4.高级月嫂52天 预产期2026年2月份 到手工资16000，奖金另算 档期合适的看过来 没有客户面试直接上单 5.特级月嫂26天 预产期2025年12月份 到手工资10000，奖金另算 档期合适的看过来 没有客户面试直接上单 全上海可就近分配，岗位包吃住，面试地址：上海光大会展中心-B座办公楼；对岗位是否感兴趣联系

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料及早教互动 2.观察记录婴幼儿生长发育、情绪变化与健康状况，及时发现异常并反馈家长 3.科学开展适龄早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动引导等 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5. 与家长保持良好沟通，定期汇报育儿进展并提供科学养育建议 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础医学常识及婴幼儿常见病预防与护理知识 3.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4.无不良从业记录，品行端正，尊重家庭隐私

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