【公司名称】 魏牌汽车有限公司日照园区【公司地点】山东省日照市东港区杭州路99号，日照魏牌汽车有限公司 【生产产品】 新能源汽车 【工作内容】汽车生产，涂装焊装组装分拣 【招聘岗位】操作工，普工，叉车 【培养方向】品质，领班 【招聘要求】有工厂工作经验优先 【招聘人数】男150人 【男女比例】9:1 【年龄要求】17周岁-44周岁（81年以后出生不要） 【是否倒班】目前长白，后期忙的时候要接受倒班，和加班 【工期要求】3个月以上 【月休天数】4-6天 【上班时间】8:00-17:00，中午休1小时有加班。会有加班。要根据车间的产量走 【计薪时间】8+加班小时数 【工资待遇】工资日结20元/h 【坐或站班】站班 【工服类型】工厂发工装 【伙食情况】中午管饭，晚上加班管饭 【住宿情况】免费提供三室一厅电梯房，100押金，100元住宿费(包含水电费) 【上班交通】宿舍到厂区2公里 【保险情况】个人承担100元 【入职资料】体检表，身份证 【其他说明】离职需要提前一周申请！ 【体检要求】普通体检（华洋白求恩医院三楼体检中心）70元需要自费，面试通过后等通知次日上午空腹体检，下午不可体检。体检时报日照魏牌体检。体检完成后将领取的体检单交回至三楼体检台，即可离开。

每小时23-24元，工作两小时休息十分钟，不是流水线作业，上班可带手机！ 每小时23-24元，工作两小时休息十分钟，不是流水线作业，上班可带手机！ 每小时23-24元，工作两小时休息十分钟，不是流水线作业，上班可带手机！ 招聘岗位：数控设备操作工，普工，装配工，上班可带耳机，非流水线作业 上升空间大 工作环境优越 公司管理规范 年龄要求：16至55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，工作责任心强，。 长期薪资：基本工资+夜班补贴+月度绩效+加班费， 综合收入5500~7500元， 试用期同工同酬， 吃、住全包，白、夜两班倒（有夜班补助）。 当天住宿，入职立缴社保（五险一金）。 享受绩效奖、节日补贴；端午、中秋、春节慰问品，蛋糕券福利、大干奖、年终奖等。 温馨提示；有意向可直接点击（聊一聊）或（申请职位）投递个人简历，24小时在线！

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主要负责钢结构，管路自检辅助的工作，服从车间管理 长白班一个小时30元 详询电话 工作地址:山东青岛

山东日照招聘长期工，5000，奎山车城，有意联系

优势： 长白班！长白班！ 工作服免费！ 坐岗少量 站岗为主 招聘年龄18-48周岁 ①【公司简介】 拖拉机整机及零部件装配岗位。 ②【公司要求】 工人，18-48周岁，身体健康，想挣钱，有工作经验的优先录用，无经验也可以 ③【工作内容】 整机装配及零部件组装岗位，车间干净，整洁。 装配工 日结 :22元/小时

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘免费招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、

聊城市东昌府区郑家镇机械厂招工 主要看数控，冲压，非常简单 年龄23-56周岁。长白班 日结18每小时， 月结19每小时 长白班，不体检

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机械加工轮毂厂，要吃苦耐劳，接受2班倒，工资下月15号准时发，月工资8000—9000，计件工资。具体电议，

岗位职责： 1.使用CAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件（钣金、五金）及装配体（户外园艺工具房）的二维图纸绘制与三维建模 2. 根据设计需求和技术规范，进行图纸校核、标注、BOM表编制及工艺可行性评估 3.与研发、生产、质检等部门协作，参与样机试制、问题反馈及图纸优化迭代 4.管理和归档技术图纸资料，确保版本受控、符合ISO/GB标准要求 5.协助编制技术文档、作业指导书及客户交付资料 任职要求： 1. 机械类、机电类或相关专业背景，学历不限 2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks或Inventor等主流制图软件，工作经验至少1年以上 3. 具备基础机械原理、公差配合及机械加工工艺知识 4. 工作细致负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.

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岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2.科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动及精细动作引导 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5.配合医疗机构完成常规健康检查及疫苗接种提醒 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴师（四级/中级）及以上国家职业资格证书或保育员证 3.具备基础急救知识，能应对呛奶、发热等常见突发状况 4.身体健康，无传染病史，持有有效健康证明 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，恪守职业操守

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岗位职责： 1. 负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2. 科学开展早教启蒙活动，如感官训练、语言引导、大运动及精细动作发展游戏 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4. 保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5. 配合医疗机构完成常规健康检查及疫苗接种提醒

岗位职责： 1. 负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2. 科学开展早教启蒙活动，如感官训练、语言引导、大运动与精细动作发展等 3. 观察记录宝宝生长发育情况及情绪行为表现，及时与家长沟通反馈 4. 保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5. 配合家长需求，协助制定个性化育儿计划并执行 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备基础育儿知识，接受过育婴师培训者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，持有健康证 4. 无不良从业记录，品行端正，尊重家庭隐私 5. 新手可带，提供岗前指导与实操支持

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2.科学开展早教启蒙活动，如感官训练、语言引导、大运动及精细动作发展游戏 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5.配合医疗机构完成常规健康检查及疫苗接种提醒 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理与生理发展特点 3.持有育婴师（四级/五级）或保育员职业资格证书者优先 4. 身体健康，无传染病史，能提供健康证明 5.无不良从业记录，具备良好的职业道德和沟通能力

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