岗位职责： 1. 负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4. 保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5. 配合家长需求，提供科学育儿指导与家庭养育支持 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理发展特点 3. 持有育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 4. 身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 5. 无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，守时守信

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岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动及精细动作引导 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5.与家长保持良好沟通，提供科学育儿建议及家庭照护指导 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴师（员）职业资格证书或相关培训合格证明 3.具备基础卫生常识与婴幼儿常见病预防护理知识 4.身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 5.无不良从业记录，品行端正，具备良好职业道德

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岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2. 科学开展早教启蒙活动，如感官训练、语言引导、大运动及精细动作发展游戏 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5.配合医疗机构完成常规健康检查及疫苗接种提醒 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理与生理发展特点 3.身体健康，无传染病史，能提供健康证明 4.无不良从业记录，具备良好的职业道德和沟通能力

母婴护理员招聘要求 一、基本应聘要求 1.年龄与健康 年龄要求：25–45周岁（特别优秀者可适当放宽1–2岁）； 身体健康，体力充沛，能胜任日常陪护、母婴照护等高强度工作。 2.健康证明 须持有效期内由广东省内二级以上公立医院出具的"食品级健康证"； 需提供广东省内二级以上公立医院出具甲肝、乙肝、艾滋病、梅毒等传染病筛查报告（近1年内有效）。 3.必备证件（须本人真实有效） 身份证原件及复印件； 母婴护理员资格证（国家认可或行业认证）； 无犯罪记录证明（由公安机关出具）。 4.职业素养 具备高度责任心与耐心，吃苦耐劳，动手能力强； 严格遵守医院及公司各项管理制度，服从工作安排； 恪守职业道德，维护患者隐私与工作纪律。 二、工作规范与管理 1.着装要求 统一穿着公司指定工作服；女性员工须佩戴头花，上班期间必须穿白色平底鞋（"小白鞋"）； 保持仪容整洁、举止得体，展现专业形象。 2.入职与离职管理 入职后最低服务期为3个月； 如需离职，须提前15天提交书面辞职申请，并完成工作交接； 未提前通知或未妥善交接者，将按公司规定处理。 三、薪酬福利与扣费说明 1.薪资结构 产陪单330元/天；居家上户单：按收费三七分（月嫂七成，公司三成）；VIP单650元/天；不能挑单，月综合收入：7,000 – 20,000 元/月（视工作量、绩效及排班而定）；月子中心月嫂7500元/元，包吃包住。

【岗位职责】 - 负责新生儿日常护理，包括喂养、洗澡、抚触、换尿布等； - 协助产妇进行产后恢复及情绪安抚； - 观察宝宝健康状况，及时反馈异常情况。 【职位要求】 - 无经验也可，公司提供培训； - 身体健康，有爱心、耐心，责任心强； - 不限学历和工作年限。 【工作时间】 - 具体时间班次面议，可灵活协商。 【薪资福利】 - 综合薪资6000-10000元/月； - 月休4天，节假日正常休息。

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