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招一对一女保姆，年龄60左右有护工证。初中文化。莲都区本地人优先。包吃包住。工资面淡。.（洪）

招聘白班护老人员。薪资为3800元，单休。工作时间为早9点至晚7点。主要工作为照顾80岁自理老人，并负责做家务和做饭。要求应聘者为阿姨，有耐心，干净利索，有责任心，讲究卫生。工作地址为银通小区。联系电话为，联系人为小霞老师。

招聘老年人上门服务护理员。薪资为每月4000元以上。岗位为爱心卡上门服务护理员。

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招聘护理员。薪资为3300至4500元。负责托养人员的日常生活照料。男女不限，年龄需在60岁以下。需持健康证，要求有耐心、细心、责任心，身体健康，服从管理，态度好，热爱残疾人及养老事业。持有护理证者优先录用。待遇包含薪资3300至4500元，包吃住，每月休息2天，提供节假日补贴。工作时间为两班倒，12小时制。工作地址为松阳县西屏街道长松东路21-1号松阳县残疾人康复托养中心（松阳怡欣养老服务中心）。咨询电话为。

招聘老年人上门服务护理员。招聘爱心卡上门服务护理员。薪资范围为每月4000至10000元。招聘人数为5人。工作地址为浙江省丽水市松阳县水南街道要津南路68-32号。

照顾健康老人，日常照料，健康管理，精神慰藉。

招聘陪护主管1名。要求工作认真负责，仔细认真，善于沟通。薪资为固定月薪制，范围在4000元至4500元。工作地址位于浙江省丽水市莲都区万象街道囿山路4号浙江丽水市中医医院。

紫金棋牌招聘保洁服务员一名。手脚利索整洁干净工作时间上午九点到傍晚19点工资5000无休联系电话地址紫金路473号

黄村水库现招聘电站值班运行人员3名，上一天休一天（8:00-次日8:00），统一缴纳社保、包中晚餐，加班另计，年龄55周岁以下，。持高压电工证：税前5000元/月持低压电工证：税前4500元/月无电工证的：税前4000元/月要求身体健康、责任心强、服从安排。联系：叶女士报名时间截止至2026年

浙江丽水杨梅山招个塔吊单司机，20天左右的活，工资7000，加班25，电话

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          浙江一帝照明有限公司【岗位1】文员1名，有工作经验【岗位2】电子焊接工若干名，临时工也可以【岗位3】品检1名【岗位4】普工1名，工资面议。【地址】经开区惠民街5号【联系电话】

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医院现在需要女护工，病人扶着能走，陪着做康复一天200元管饭

【工作类型】白班照护【工作地点】淮河路秦岭路一小区，时间早8晚6【工资预算】3360/26天.【客户情况】女老人，80多岁女，110斤，轮椅转换。大小便尿不湿。做2人饭，卫生。要求:女护工，55岁以内，干净卫生利索。有责任心，耐心联系人同，加我发资料

【上户时间】:随时【订单类型】：住家护老【工作时间】:住家【工作地址】:北京西城【工作内容】:60平米两居室，80老人独居。老人腰椎受伤，老人身高1米55，体重100斤左右，扶着能走。阿姨有独立房间。要求阿姨有不自理护老经验（专业护理证优先考虑），对待老人有耐心，性格偏外向，善于沟通，能和老人聊天，会做饭，打扫卫生。【年龄要求】：55以下【学历要求】:不限【形象要求】：不限【籍贯要求】:不限【薪资标准】:5500单休【联系电话】：崔老师

招聘岗位：护理员（劳务派遣）招聘要求：1.年龄55周岁以下，身体健康，无重大疾病及传染病，能胜任照护岗位体力要求；持有护理员证书（没有证有经验也可以）。2.具有养老照护相关行业1年以上实际工作经验者优先。3.熟练掌握基本急救知识及急救操作技能，具备突发事件应急处置能力。4.热爱养老服务事业，具备良好的职业道德、沟通能力、服务意识和团队协作精神。5.服从工作安排，接受轮班（含夜班）制度，按排班要求准时到岗，严格遵守公司各项规章制度。6.工资：月薪5000元，缴纳五险，外地员工可提供住宿。7.联系方式：（工作日8:00-17:00）。8.工作地址：沈阳市浑南区玄菟路588号辽宁方大总医院。

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招聘保洁人员，男女不限，年龄在60岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。薪资福利面谈，提供节假日福利和高温费。招聘人数为2名。工作地址位于瓯南街道。

招聘保洁人员1名，年龄在50至55周岁之间，身体健康，有保洁工作经验。薪资为固定月薪制，金额在3000至3500元之间。提供工作餐。工作地址为浙江省丽水市莲都区碧湖镇高溪低丘缓坡区块17-2号（导航搜索：丽水新川新材料有限公司）。

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一、岗位职责 1. 部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动实施，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量控制标准，保障护理工作规范化运行。 2. 护理管理：统筹科室护理人员的排班、考勤与日常事务管理，科学配置人力资源以满足临床护理需要，组织护理质量督查与绩效评估，及时识别问题并落实整改措施。 3. 患者护理：主动加强与患者及其家属的沟通互动，倾听其需求与反馈，持续优化护理服务质量。 4. 物资管理：负责本科室护理物资的申领、保管与报废处理，确保物资储备充足、使用合规。 5. 设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备功能完好、正常使用。 6. 培训管理：组织开展科室急救技能培训，提升应对医疗突发事件的能力，安排护士参与专项技术考核和业务学习，落实带教任务，促进专业能力不断提升。 7. 院感管理：落实医院感染防控相关工作，防范感染事件发生，保障医疗与护理安全。 8. 完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，护理类相关专业，持有护士执业资格证书； 2. 工作经验：具备3年以上口腔专科医院或综合医院护士长管理经历，取得主管护师或以上职称； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 熟悉口腔门诊服务流程及相关护理规范； 5. 具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极向上的工作环境，能够有效激发团队积极性。

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