管工，20-35岁，身高167-190厘米，高中及以上学历，几何知识较好，无不良嗜好，无犯罪记录，身体健康，能吃苦耐劳，性格稳定，有团队精神，需参与1-2个月培训（不合格可复训最长1个月，仍不合格清退，培训期包吃住，，考试合格转正式）薪资福利:正式入职月综合工资7500元，6个月业绩达标涨薪1000元每天工作9小时工作地址:葫芦岛、烟台、连云港

一、招聘岗位： ➊起重工（有Q1，Q2证书） ❷电工（有低压电工证）高峰期工资会更高。 ❸管工、 ❹通风工。高峰期工资会更高。 ❺普工！ ❻钳工、 ❼铆工 ❽电气技术员、管道技术员、物项检测员、机械技术员（大专以上学历、工程类相关专业） ❾物项检测员 10、调试工 11、仪表工 13、保温工 二、岗位要求： 1、年龄23-50周岁以下 2、无犯罪记录、征信无问题. 3、身心健康 4、遵守公司规章制度，工作安排 三、福利待遇 1)入职缴纳五险 2)每月发放就餐补贴(400元/月) 3)公司发放法定节假日过节费(4000元/年) 4)免费提供员工宿舍，免费班车 5)定期发放劳动保护用品 6)项目部工会节假日福利 7)通过“借工”方式引进，与劳务公司签订劳动合同

辽宁核电招聘以下人员，头部，工资发放准时，活长期稳定！ 管工班长：2人，工资550（可面议） 管工组长20人，工资500 技工20人，工资350 班长：有3年及以上核电管道，海工管道，化工，火电管道施工独立带班经验，最少带过30人以上班组，有核电经验优先！ 组长：要有三年以上核电经验，能独立带组，会识图，放线，管道安装，支架制作。（干过常规岛跟汽轮机或者火电优先） 技工/管工：会单独识图，切割打磨，管口组对。 年龄：18周岁至52周岁 本项目以上工种必须是无前科和体检合格的体检报告（身体健康无传染病），个人银行征信良好，入职需提供个人银行征信报告。注：入职人员本人不得在其他公司缴纳社保和申报个税。 每年留守有留年费10K左右 联系人罗先生

辽宁徐大堡核电招聘管工组长 普工 监护工 .组长15名450＋20餐补 .普工30名240＋20餐补 .监护工8名180＋20餐补 要求如下： 1、有核电经验者优先， 2、年龄：18至55周岁； 3、组长能带组干活，责任心强，熟悉核电图纸和核电流程，班组长需要考核。 以上工种均需提供无犯罪记录证明和（ 4、待遇:交社保，公司提供上下班班车、职工宿舍有空调，洗浴，每天9小时，加班1:1，工资发放稳定，，每月25号至次月5号发放上月工资。 新入厂培训7天按照一天100＋20餐补 联系人： 马总同步

[强]中核集团~所有yang企排名第一的国家队 定向委培班，包上岗 带薪培训 年龄18-45 实习工资5000-7000 转正时间2-3个月 转正工资12000，年薪15-25W 六险，早八晚五，周末双休，法定假日，十三薪，所有福利都按yang企享受待遇，餐补每月400，过节费每年4000，施工补贴每月500-600，高温补贴400，年假，探亲假，生育假，高达52天 学历 高中 大专以上 ️岗位 技术岗 零基础学习 焊工 电工 通风工 管道工 钳工 起重机

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葫芦岛徐大堡核电（一期/二期） 招聘专业：核电管道安装 工 期：3年 岗位数量： 管工组长50名(必须有核电带组2年以上经验的) 技工50名 普工50名，有切割打磨经验者优先 要求如下： 1、年龄：18至50周岁 2、组长能带组干活，责任心强，熟悉核电图纸和核电流程。 以上工种均需提供无犯罪记录证明和体检合格的体检报告（身体健康无传染病）工资面谈，发放稳定，，每月月底发上月工资。 联系人：贾文钦

葫芦岛徐大堡核电招聘专业：核电管道安装工期：2年岗位数量：管工组长10名普工30要求如下：1、年龄：18至50周岁2、组长能带组干活，责任心强，熟悉核电图纸和核电流程。3、普工，工作责任心强，踏实肯干。以上工种均需提供无犯罪记录证明和体检合格的体检报告（身体健康无传染病）工资面谈，发放稳定，，每月月底发上月工资。联系人：张

职位概述: 全面统筹公司人力资源管理工作，保障人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化）高效运转，重点聚焦培训体系优化、员工关系维护及企业文化建设。通过科学的人力资源规划与实施，助力公司战略落地，提升组织活力与员工满意度，推动企业持续发展。 主要职责: 制定并落实公司人力资源战略规划，确保与业务发展方向高度契合。 主导人力资源六大模块的日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系维护及企业文化塑造。 重点推进培训体系建设，策划年度培训方案，组织实施各类培训项目，持续提升员工专业能力与综合素质。 加强员工关系管理，建立畅通的沟通机制，及时协调处理员工问题，营造和谐稳定的职场氛围。 牵头企业文化推广工作，策划并开展多样化的文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感。 定期分析和汇报人力资源相关数据，为管理层提供有力的决策依据。 联动各部门推进人力资源制度与流程的有效执行，保障政策落地一致性。 任职要求: 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑。 工作经验：具备3年以上人力资源相关岗位工作经验者优先。 年龄范围：35岁以内。 技能要求：熟练掌握人力资源各模块操作，尤其在培训管理、员工关系处理及企业文化建设方面具有扎实理论基础与实操经验。 工作地点： 河南—开封市 辽宁—葫芦岛兴城市

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 统计员工考勤数据，负责人事行政档案的整理与归档； 4. 协助开展公司日常运营中涉及的人事、行政及采购事务； 5. 关注最新企业相关政策动态，掌握人事行政相关法规，了解劳动法基本要求； 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，学生干部或有实习经历者优先； 8. 责任心强，具备独立完成任务的能力。

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招工： 1、本项目一个多月至2月的活，也可长期跟公司施工，项目完成可详谈。施工完成，项目放人，，。 2、管道焊 370-390元/每天（9小时）能焊管道，成型美观。 铆焊工：380-400元/每天（9小时）图纸简单。 普工或小工： 240-260元/每天（9小时）能登高。 管道铆焊工 380-400元/每天（9小时），普通图纸，无单线图。 氩弧焊，不拍片，成型好看。420-440元/（9小时） 以上工种：年龄55以下，饭补按出勤：30元/每天（饭费跟随工资发到工资卡里），加班8小时折合1天工，本次招收人员不提供工作服及，跟公司长期干后每个项目发放工作服及劳保鞋。 3、工资发放：公司统一发放，按项目把工资发到银行卡内，由于公司20多个项目，发放时间有先后（例：3月份工资从4月26号开始发放，发放完成需要到5月10号） 4、施工地点：福建厦门海沧， 5、张

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徐大堡招聘保洁员5名，元旦前入职有过节费，48岁以下，试用期协议工资3500元/月，五险，三个月试用期满协议工资3800元/月，供住宿，过节费、餐补都有。 联系方式同步

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核电管工技能培训2026一期学员 培训对象:管工20人 年龄:20-42周岁，没有前科。 培训理论知识：管工图纸识别、安装实操、施工放线、阀门安装流程、工器具运用。 实操有管工切割打打磨、组对、管道安装。 培训时间：20-25天，8小时/天。 （免费用品，含一日三餐，住宿，床上用品，工作服，耗材。） 就业薪资：综合12000-15000元/月。 就业方向：央企核电项目。 培训地址:连云港连云区。

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