工长工程师
供水管理部专业工程师招工人数:1工作地点均为海南省内（注：详见附件1。岗位工作地点根据实际情况变动）；招聘方式为“笔试+面试”相结合，报名时间自信息发布之日起至2026年5月22日止，统一实行网上报名，将报名材料整理为压缩包发送至指定邮箱，邮件主题、应聘登记表及压缩包须统一命名为“岗位+姓名”工作地址:海南省海口市美兰区琼山大道11号
装配队长
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限生产设备管理物流仓储机械设备/机电/重工
安装施工队队长的岗位职责通常包括以下内容：
施工准备
1、熟悉图纸与技术资料：仔细研读施工图纸、懂现场布局、技术规范等，掌握项目细节和要求，对疑问及时与相关部门沟通。
2、准备施工资源：根据施工计划，跟踪落实计划实施，提前准备好所需的工具、设备和材料，确保其数量、质量满足要求，并安排运输和存放。
3、组织人员培训：对施工队员进行技术交底和安全培训，使其熟悉施工工艺、质量标准和安全注意事项。
现场施工管理
4、指挥施工：按照施工计划和规范，合理安排队员工作，协调各工序衔接，确保施工顺利进行。
5、质量把控：监督施工过程，检查每道工序质量，及时纠正不符合标准的操作，对关键环节进行重点监控。
6、安全管理：落实安全措施，检查施工现场安全状况，及时排除安全隐患，纠正违规行为，确保施工安全。
7、进度管理：对比实际进度与计划进度，发现滞后及时采取措施调整，如增加人力、优化工序等。
沟通协调
8、内部沟通：与公司的项目经理、技术人员等保持密切联系，及时反馈施工中的问题和需求，落实相关指令。
9、外部协调：与客户、监理等相关方沟通，了解其需求和意见，协调解决现场问题，维护良好合作关系。
10、与其他施工队协作：与其他施工队伍配合，协调交叉作业等事宜，共同推进项目进展。
成本控制
11、材料管理：合理使用材料，避免浪费，对材料的领用、消耗进行记录和核算，发现异常及时查找原因。
12、设备维护：组织对施工设备进行日常维护和保养，提高设备利用率，降低维修成本。
13、成本监控：关注施工过程中的成本支出，如人工费用、水电费等，对超支情况及时分析并采取控制措施。
其他职责
14、资料整理：负责收集、整理施工过程中的相关资料，如施工日志、质量检验记录等，确保资料完整、准确。
15、团队建设：关心队员生活和工作情况，增强团队凝聚力，提高队员工作积极性和业务水平。
16、经验总结：项目结束后，对施工过程进行总结，分析问题和不足，提出改进措施，为后续项目提供经验参考。
工艺科组长（汽摩零部件）
2-2.5万元/月
生产组长/拉长3-5年大专工艺设计工艺改良装配工艺点火线圈
一、任职要求：
1. 机械设计、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至40岁；
2. 具备3年以上制造行业工艺管理岗位工作经验；
3. 熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件操作。
二、岗位职责：
1. 根据产品技术图纸制定工艺方案与流程，编制工艺图样、质量控制节点及相关工艺文档；
2. 编写作业指导书、设备操作规范等生产指导性文件；
3. 深入生产现场跟踪工艺执行情况，持续优化制造工艺并规范作业流程；
4. 联合技术研发、生产运营及品质管控人员，协同处理生产过程中出现的工艺技术问题；
5. 协助生产部门完成新产品试制前的各项工艺准备工作。
三、其他补充：
1. 行业发展前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才梯队建设与个人职业发展；
2. 具有丰富经验者，薪资可面议；
3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下大专
岗位职责：
1、负责生产线日常运营，保障生产任务按计划有序推进；
2、跟踪生产各环节，快速响应并解决过程中的技术与质量异常；
3、持续改进生产工艺，推动效率提升与产品品质优化；
4、统筹团队协作，营造积极的工作环境，确保高效配合；
任职要求：
1、有生产管理相关经验，熟悉包装行业者优先考虑；
2、具备优秀的组织协调及团队管理能力；
3、沟通表达良好，能妥善处理员工关系；
4、责任心强，能在高强度工作环境下稳定发挥。
型材班组长
5000-8000元/月
生产管理1-3年高中
岗位职责:
1. 组织并监管车间各项生产活动，保障生产任务按时完成。
2. 负责生产现场的日常管理，涵盖设备保养、工艺流程改进等方面。
3. 统筹调配内部资源，提升生产效能与产品品质。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队运作。
2. 熟悉相关生产设备及工具的操作与使用。
3. 具备处理现场突发问题与技术异常的实际能力。
4. 拥有良好的沟通技巧和协作意识。
5. 严格执行安全生产规章制度，具备安全作业意识。
包装组组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长免费培训1-2人学历不限
诚聘①包装组长2名；②生产普工多名！
工厂主营卫浴五金、智能镜等产品，要求熟悉电脑操作及基本管理流程，具备灯饰行业一年以上管理经验者，优先录用生产组长岗位。
对于有诚意且具发展潜力的人员，公司将重点培养，并配备专业团队进行系统化培训。
企业正处于快速发展阶段，期待有志之士加入共创未来！
工长技术员
招聘（技术员一名）（工长一名），干过护坡石笼的、抛石施工，精通护坡，石笼、抛石等水利工程施工，必须经验丰富，有水利工程相关工作经验优先，联系电话
工长
招聘：机工长
招聘职位：机工长 证书要求：甲一 船舶类型：滚装船 薪资待遇：2100+补贴 合同时长：八个月 招聘人数：若干人
工长工程师月结
招聘：工程師
薪资：面议
流利英語
抗壓能力高，5年以上建築工程管理經驗，熟悉繪圖，文書處理，中英文程度良好，有綜合度假酒店施工經驗，能有效地與顧問及業主溝通，熟悉編制工程進度計劃物料及圖紙審批等，有電單車牌優先；
惠宜选招聘仓库主管/经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专库存控制流程质量管控物流承运商管理仓储行业团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统发货收货库存管理
一、【岗位职责】
1、仓储日常运营管理：
①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。
确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。
②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。
2、库存管理：
①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。
监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。
②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。
3、团队管理：
①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。
②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。
4、安全与6S管理：
①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。
②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。
5、成本控制：
①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。
②提出效率提升和成本节约的改进方案。
6、系统与数据：
①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。
②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。
二、【任职要求】
1、学历与经验：
①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。
②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。
2、专业知识与技能：
①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。
②具备良好的库存管理知识和经验。
③了解物流设备（如叉车、PDA、 conveyor等）的基本操作和维护。
④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。
3、核心素质与能力：
①强大的执行力与抗压能力： 零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。
②出色的沟通协调能力： 需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。
③问题解决能力： 能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。
④团队领导力： 能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。
三、【薪资待遇】
①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。
②构成：通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。
③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。
原标题：《仓库主管/经理》
海南东方招砼工/打灰/浇筑、建筑木工、钢筋工
100-350元/天
砼工钢筋工打灰浇筑建筑木工1-2人吃苦耐劳技术好专业师傅
东方市自建房招砼工/打灰/浇筑、建筑木工、钢筋工各1人，要求钢筋工会看图算量，自己吃住最好是东方市的人
农村雨汅水管道安装，泥工大小工
260-300元/天
管道安装泥瓦工小工污水管网建筑木工长期3-5人月结点工吃苦耐劳
琼海市招农村雨污水管道安装工，泥工、木工，工资260一300元每天，管吃住，要工地做过，吃苦耐劳，年龄不超过60周岁，入职需体检，工资公司每月统一发放。
栏目概述
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