中央空调管道安装/空调安装管道

通风管道安装工、油漆工、电焊工

贺州市昭平县招管道安装/维修， 招小工，工作稳定 工资按时发放 要求服从安排，听从指挥 脚踏实地的来，三天打鱼两天晒网的不要

贺州市昭平县招消防防排烟管道安装 招中工、师傅。 懂规范，会异型管。 一天8.5小时 工资按时发放，工作稳定 需要听从安排

明天来一个阿姨，搞卫生，清理瓷砖地面，门窗，做一天工，8小时，

民宿保洁，不需要坐班干完就回家

南宁市青秀区燃气两件套安装，安装一个切断阀一个报警器，要求熟练工，日结，下班结账

贵港市港北区招电焊，氩弧焊，管道安装/维修

百色市右江区招管道安装/维修、空调安装/维修

侨港酒店，招聘有经验临时保洁一名，现在开始做到3月份，推车做房，有电梯，联系电话

贺州市八步区招玻璃扶手制作及安装

贺州市昭平县招砍伐工

贺州市钟山县招强电、行车工、桥梁

贺州市钟山县招工地打磨工、工地力工

贺州市昭平县招泥瓦工

作业员工作地址:相城区华阳路156号石川岛寿力底薪5000-6000（加班底薪，如有压力管道焊工证可另外协商）交五险一金岗位津贴200，年底有十三薪+年终奖1.碳钢/不锈钢管路的切割、加工、组队以及焊接；2.管道安装以及压缩机其它零部件的组装；3.其它焊接以及安装工作，焊工证，焊接从业2年以上；(电焊、氩弧焊)；有压力管道焊接资质及从业经验者优先；具有大型通用设备安装或管路安装工作经验，具备识图能力18-35岁

【常熟达涅利（威朗部门）】：有人自己去面试点（先电话联系好了，再出发）装配钳工，单价45元/H，入职缴纳常熟社保要求：要有大型机械装配工作经验，能看懂，2D图纸，基本的量具工具要会使用，游标卡尺千分尺会读数，有安装过带有大型齿轮箱，重工机械设备，综合工资：8000-12000管工，单价45元/小时，长白班，每天工作10-12H，450-540元/天，管吃住，水电平摊，入职缴纳常熟社保，每月15号发上个月工资工作内容：要求会使用手动弯管器，液压弯管器，根据图纸把5mm-7mm的不锈钢管，弯成需要的形状，要有工作经验。气保焊焊工，50/小时，焊接车间对气保焊工要求如下:1..必须要有焊工操作证(IC卡);2.气保焊技能熟练，焊接技术良好，有碳钢及不锈钢焊接经验，能全位置多层多道焊，焊缝成型要美观，会打气创，能焊超声波探伤(UT)焊缝3.焊缝需要满足IS05817检验要求，并能通过ISO9606-1焊工资质考试。4.有船舶，重工等中厚板焊接经验者优先考虑。5.入职需能通过职业病体检。住宿免费，水电平摊工作地点：常熟碧溪达涅利：打卡15天800。

上海工地需要给排水管(UPVC)管工5名，小工10人，监护10人有想来的可以联系

长春市南关区招电焊工，焊地沟里的水管。80管，维修地沟里的消防水管。

上海市招电焊、工艺管道管工、管道安装/维修

招聘保洁人员，薪资为2500-3000元/月。工作内容为打扫整个小区的路面和楼道楼层卫生，有扫地机和抽风机辅助工作。

招聘保洁人员。薪资为23000-2500元每月。负责小区及商业街的卫生清理工作。任职要求如下。工作时间分为住宅小区保洁班次与商业区保洁班次。住宅小区保洁班次A班为上午7:30至11:30，下午14:30至17:30。住宅小区保洁班次C班为17:30至22:00。商业区保洁班次A班为上午7:00至11:00，下午14:00至18:00。商业区保洁班次B班为上午11:00至14:00，下午18:00至23:00。商业区保洁班次C班为23:00至24:00。夜班增加一个小时现场巡查休息。每月休息4天，根据排班进行休息，法定节假日按实际天数安排补休。

招聘保洁人员。薪资为3001-3200元每月。工作内容为景区溶洞内的日常保洁卫生。任职要求为身体健康，踏实肯干，服从安排，持有C1驾照者优先考虑。

美的服务中心诚招家电安装、维修工程师（空调、热水器、洗衣机、冰箱，小家电）招20.30组，工作地址：贺州平桂区均有岗位待遇：4000+上不封顶生手均可免费培训，合格即可上岗有意向者联系下面电话陈

【招聘岗位】:不住家阿姨【工作地址】：爱莲湖附近【薪资待遇）3300元元/月，上班时间8.30点上班，有休，晚可以早点煮饭，饭后搞好卫生可以下班，休4天。【工作要求】:50岁以下，身体健康，勤劳踏实。【工作内容】:负责买菜煮饭搞卫生，有30多岁半自理的，照顾她的一切衣食住行（骨折）有里有人帮手，。【联系电话】

招聘保洁员。工作地点为初级中学，位于广西贺州市电子科技园天贺大道3号。薪资为月薪2040-3000元。招聘人数为2人。

请问有哪位老板洗太阳能的。

贺州平桂区招保洁

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招聘住家阿姨一名。年龄要求在38至50岁之间，有月嫂经验或育儿经验者优先考虑。要求性格温和，有责任心。工作内容包括照顾两个月大的婴儿，同时兼做买菜、做饭、洗碗、拖地等家务。薪资面议。