1、负责客户家中各类水电灯具洁具卫浴和各类家电维修 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务， 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务， 职位要求， 1、可接受无经验者，年龄20-40岁，热爱家电维修、对维修感兴趣， 2、， 3、认同公司理念、配合公司工作，有维修、售后工作经验者优先考虑， 4、诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，无需打卡，就近安排服务区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，； 4、，做单有保障，活动丰富，奖励多多； 5、发展体制健全，合作体系完善，为有能力者提供广阔发展空间

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重庆市荣昌区招测漏师傅会使用测漏仪月薪10000—12000

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重庆市南岸区招熟练管道疏通/化粪池清掏工

重庆市沙坪坝区招工地小工/杂工 工作内容化粪池清掏，管道疏通 要求：吃苦耐劳，不怕累不怕脏 包住不包吃 公司直招，要签合同，购买社保 月薪5000-7000 年龄40以上 有意向请来电咨询

工作内容： 负责办公大楼里的日常维修，比如换个灯、修个门、通个下水道；还有设备设施的巡检保养，保证空调、水电这些正常运行。有人报修就去处理，跑现场、解决问题。 薪资待遇： · 法定节假日上班，三倍工资 · 年底有绩效工资（根据公司运营状况） · 具体薪资面议 岗位要求： 有电工证，能干杂活，责任心强，不推活。

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招聘启事急招急招 疏通师傅 1.要求年龄在20~50岁之间，C1驾照以上，有工作经验者优先（没有经验有人带领培训） 2.公司免费提供上岗培训，具有一定的服务意识，服从公司安排，无不良驾驶记录。 3.月工资10000-20000不等，看个人工作状态 联系人：于 联系电话：

重庆市北碚区招管道疏通/测漏维修

重庆市招塔吊司机、指挥/司索工

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招聘搭房建架子的工人，工作地点在合川，工程量大，可马上进场。有意者请联系详谈。

合川修电站工地招聘木工师傅，有班组者优先，工程量较大，预计月底可进场，有意者请来电细谈。

重庆江北五里坪家常菜招聘：厨师一名，工资7500，墩子一名5000，月休3天，工作稳定，要求品行端正，爱干净。能吃苦耐劳，服从管理，有团队精神，如果有意，联系电话：彭老师

岗位简介 正规专业疏通平台直招，全城各区域名额固定，定点定岗保障单量与收入，名额招满即刻停招，先到先得！新手可带培训，熟手优先上岗。 岗位职责 1.负责片区内家庭、商铺日常管道疏通作业，马桶、地漏、厨房下水道、主管道清淤、简单维修换件等上门服务； 2.按平台派单规范施工，做好服务沟通、现场清洁，维护平台口碑即可。 任职要求 1.年龄20-45岁，身体健康、吃苦耐劳，服从平台调度； 2.会用智能手机接单，有无经验均可； 3.自带交通工具，人品端正、踏实肯干即可。 平台介绍 - 平台单量充足：专业运维平台，海量稳定工单，全程平台派单，不空单、不闲置。 - 分区定岗保收入：各片区师傅名额固定，划区服务、避免内卷抢单，专属片区保障长期稳定单量和收入。 - 名额有限先到先得：片区名额饱和即停招，抢占优质片区优先赚钱，招满不再补录。 - 收入透明多劳多得：提留按周结算，熟手月入10000-15000+，勤快者收入上不封顶。 - 新手无忧：免费培训，老师傅带教，零基础快速上手。

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【深圳总部直招】家电清洗维修学徒（合川就近分配） 深圳连锁品牌强势入驻合川，现因业务拓展，面向合川区 诚招家电清洗维修学徒，手把手教学，学成后留用公司，家门口就能拿高薪！ 一、品牌优势 深圳总部直营：标准化培训体系，技术更规范，资质更权威。 订单有保障：总部派单+本地稳定客源，不用自己找活干。 就近分配：工作地点覆盖合川全区，根据住址安排片区，方便顾家。 二、招募岗位 家电清洗维修学徒（多名） 【无经验可学，新手小白优先，公司提供全套工具】 三、学习与工作内容 1. 核心技术：空调（挂机/柜机）全拆清洗、油烟机深度拆洗、波轮/滚筒洗衣机免拆与全拆清洗。 ​ 2. 增值技能：家电基础保养、常见故障排查、消毒除菌标准流程。 ​ 3. 实战运营：深圳总部标准化服务流程、沟通话术、。 四、任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。 ​ 2. 想掌握一技之长，长期在合川发展，不接受短期打零工。 ​ 3. 服从管理，有服务意识，动手能力强。 五、薪资待遇 1. 学徒期：1-3个月，底薪+生活补贴，师傅一对一带教，全程实战上手。 ​ 2. 出师后：转正为技术员，底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪6000-12000元。 ​ 3. 福利：，提供工作装备，节日福利，年底分红。 ​ 4. 发展：表现优异者可晋升片区主管，或扶持加盟创业。 合川运营中心地址：重庆市合川区（就近安排工作）

重庆市九龙坡区招空调安装/维修、家电维修、家电安装

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1、维修部员工日常工作安排和指导； 2、制定设备定期维修、保养方案； 3、负责维修部员工及工程师的管理及维修业务培训； 4、安排定期的检修任务，提高维修设备的使用效率； 5、跟进并控制维修耗材的使用，控制维修成本； 6、如遇不能解决的大型故障，要及时上报维修经理，并提交合理化建议； 7、此职位支持学徒，薪资待遇3-6K，如专业师傅应聘，本公司根据实际情况对薪资待遇进行调整