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内蒙巴彦淖尔临河蒙元宽食品有限公司，招普工，包装工，年龄18岁一56岁，男女不限，包吃包住，工资6000元左右，详细咨询工作回复交换电话可以加我微信聊

1.工作内容 冲压 焊装 涂装 总装 配送 设备维修 机加操作工 2.福利待遇 综合工资6000-8000 3.任职要求 年龄20-35岁 高中，中专及以上学历

社区机器拍照 时间自由，想做就做，不占用主业、不耽误私事 工资日结实时到账，无压薪、不拖欠，踏实放心 多劳多得，拍得多赚得多，按单结算，额外增收无上限 不限年龄不限学历，只用手机就能干 外勤跑单人员顺路增收；求职过渡期临时副业

2026年免费职业技能培训火热招生中！ 【高薪就业机会】 护工：上岗薪资4500-10000元 育婴师：上岗薪资5000-10000元 【培训安排】 培训时间：2026年3月10日-3月15日 上午9:00-12:00（6天免费培训） 下午14:30-17:30（6天免费培训） 【就业保障】 培训毕业后即安排就业 提供住宿（需提前报备） 【培训地址】 巴彦淖尔市临河区开源路新城康都一期西门对面电子商务园区内

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招聘要求：18-45岁，有叶片厂经验，会写名字就可以 上班时间:8:00-20：00，月休4天 月综合工资:8500-10000+，每月20日发薪。 吃住:包住，240/月餐补， 有清真食堂 宿舍6人间

巴彦淖尔市招普工，长白班230/天 工作内容 帮助焊工打下手，拧螺丝，打磨等一些工作，比较简单 工资 月结工资，每天230，工作时间早上8到晚上8点，中间休息2个小时 福利 工厂管吃住，无费用入职，不用体检

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风电维修 发电机维修 修复齿轮 刹车盘 要求年龄25-40，登高证 电工证 焊工证 适合出差，提供实习学徒岗位 ，工资4000-10000月结，提供食宿补贴 出差补贴

乌拉特后旗28号大量用工人抖蕃茄九个半小时210元管水不管饭在新丰一社了有干的报名。

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常生活照料，包括喂养、换尿布、洗澡、抚触及睡眠管理 2. 科学开展早教启蒙活动，如感官训练、语言引导、大运动与精细动作发展等 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长 4. 保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5.与家长保持良好沟通，提供科学育儿建议与家庭照护指导 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，耐心细致，富有责任心和亲和力 2. 持有育婴师（四级/中级）及以上国家职业资格证书或保育员证 3.具备基础医学常识及婴幼儿常见病识别与应急处理能力 4. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 5.有托育机构、月子中心或高端家庭服务经验者优先

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5.配合家长需求，提供科学育儿指导与家庭养育支持 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理发展特点 3.持有育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 4.身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，守时守信

高端住家单、客户素质高、待遇优厚、长期稳定 工作地点：北京朝阳/海淀/东城高端小区、别墅家庭 薪资待遇：12000—25000/月，根据学历、经验、早教能力定级，月结准时不拖欠，高端家庭待人温和、相处轻松 服务对象：0–6岁婴幼儿，专职带娃，不用包揽全屋家务 岗位职责 1. 宝宝日常精细化照料：负责宝宝饮食、辅食制作、睡眠照料、穿衣洗漱、日常卫生护理，培养宝宝规律作息与良好生活习惯 2. 科学早教启蒙：根据宝宝月龄制定早教计划，日常陪玩、绘本阅读、益智游戏、大运动、精细动作训练，做好专注力、情商、性格启蒙 3. 习惯养成管理：引导宝宝自主进食、礼貌待人、干净卫生，纠正不良习惯，记录宝宝每日成长状态 4. 户外活动陪伴：每日带宝宝户外散步、晒太阳、做运动，合理安排作息，配合家长育儿理念 5. 简单宝宝区域卫生：负责宝宝衣物清洗、玩具消毒、儿童房整洁，无需做大人繁重家务

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岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3. 配合班组长完成日常5S整理、设备点检及交接班记录填写 4. 协同团队高效完成流水线作业，确保产品数量与质量达标 5. 积极参与岗位技能培训，提升操作熟练度与多岗适配能力 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，适应工厂环境及倒班安排 3. 工作认真负责，服从管理，具备基本沟通与协作能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 能长期稳定工作，无不良记录，符合企业用工合规要求

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