岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2. 执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3. 编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4. 配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2. 能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3. 具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4. 工作认真负责，具备较强动手能力与问题解决意识

岗位职责： 1、认真遵守并执行各项规章制度。 2、负责设备的日常维护和保养工作。 3、按照要求定期对压缩机、泵等大型设备进行设备巡检、故障维修、设备保养，确保设备正常运行。 任职要求： 1、具有较强的学习能力，动手能力，具有吃苦耐劳和良好的团队合作精神。 2、能够适应长期驻外工作，该岗位需长期在榆林定边、吴起等现场工作。 3、有相关维修经验者优先。

一、招聘岗位 机修工 二、岗位职责 主要负责设备的机械故障排查与维修，同时需处理电路相关维修工作，保障设备正常运转。 三、任职要求 1.大专及以上学历 2.熟练掌握机械维修、电路维修技能； 3.持有有效驾驶证； 4.有相关维修经验者优先录用。 四、薪资待遇 薪资面议，具体可与负责人沟通，待遇根据能力与经验灵活调整。

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 做好工作区域5S管理，保持现场整洁有序 5. 配合班组长完成生产 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，长白班 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏无锡

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2. 执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3. 配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4. 填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4. 动手能力强，具备基本钳工、焊工或装配技能者更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识

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岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与排除 2. 按计划执行设备定期检修、润滑、校准及零部件更换工作 3. 记录维修保养过程，填写设备运行及维修台账，确保数据准确可追溯 4. 配合生产部门保障设备稳定运行，及时响应突发性停机抢修需求 5. 遵守安全操作规程，落实现场5S管理及环保节能要求 任职要求： 具备机械维修/保养相关工作经验，持有电工证或者焊工证。

• 综合月薪：6000–8000元；旺季或加班多可达8000–10000元。 • 薪资结构：底薪2100–2900元（含岗位/餐补/交通补约600–1000元）+加班费2000–4000元（平时1.5倍、周末2倍、法定3倍）+绩效0–1900元+工龄奖50元/月。 • 福利亮点：年享13薪；夫妻工年保底16万元（单人8万元）；厂吃厂住（餐补450元/月、免费4–6人间宿舍）；6–9月高温补贴300元/月；入职7天可借支200–500元。 • 工作安排：两班倒（约1个月转一次），日均计薪11小时（8小时正班+3小时加班），月休2–4天；

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