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招聘：盒马-商品策略高级专家-总部 薪资：面议 一、岗位定位： 通过构建科学、高效的商品结构体系，引导品类整体商品策略从“经验驱动”向“数据牵引、结构演进”升级。负责商品结构模型搭建、结构指标定义与监控、SKU结构健康度评估，推动结构策略在采购、中台、营运、运营等业务中的落地与执行。 二、岗位职责： 1. 商品结构规划设计（结构建模主责） 1）结合用户需求趋势、销售数据与竞品结构，制定未来1–3年的结构蓝图：包含商品角色分布、价格带布局、品牌/包型比例、品质梯度等； 2）牵头建立不同一级/二级类目的结构参考模型（结构“目标图谱”）； 3）输出年度《商品结构策略蓝皮书》并推动在采购团队落地。 2. SKU结构健康度评估与优化机制建设 1）负责在售SKU结构健康度分析（如：价格段分布、生命周期分布、低效SKU比例、动销贡献集中度）； 2）与数据中心合作搭建结构评估指标体系和可视化看板，如“结构齐备率”“高效SKU占比”“同类替代率”； 3）定期输出《品类结构体检报告》，提出结构优化建议，包括SKU汰换、补位、合并、变更属性等。 3. 协同采购与质控推进结构落地 1）将结构策略细化为采购团队可执行的目标结构框架与SKU引入标准； 2）与中台联合设定SKU的上下限机制，结合生命周期和结构标签进行动态管理； 3）参与采购年度品类经营计划的结构审核与策略对齐。 4. 品类规划制度与策略沉淀 1）搭建商品结构管理标准体系，包括结构指标定义、结构评估方法论等； 2）整理历年商品结构调整案例、SKU表现数据，建立知识库，为策略复盘与商品培训提供支撑； 3）组织结构策略分享会与培训，提升商品人员结构意识。 三、岗位要求： 1. 教育与经验背景 1）本科及以上学历，市场、商科、统计、供应链、零售管理等相关专业； 2）具备3–6年大型商超、零售企业商品策划、品类管理、结构规划等相关经验； 3）有头部商超或零售咨询公司背景优先。 2. 能力素质要求 1）优秀的结构化思维，能建立标准模型与逻辑框架； 2）熟悉商品生命周期管理、商品角色模型、SKU效率分析等策略工具； 3）跨部门沟通能力强，能推动采购、质控等多团队结构共识； 4）数据敏感，熟练掌握Excel/PPT、BI看板工具（如Power BI、Tableau等）；

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招聘：技术员 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： 1，根据项目需求及工作目标制定相应测试质量指标。 2，制定测试计划、规划详细的测试方案，编写测试文件。 3，负责根据测试计划明确测试环境要求，并对测试环境进行搭建和维护。 4，负责对产品进行单元测试、集成测试，并对验收测试报告的问题进行解释说明。 5，运用多种测试方法进行有效的测试，提出并分析项目开发过程中的缺陷，对测试目标的质量做好技术归档。 6，负责研发产品测试工作完整的记录测试结果，并负责编写完整的测试报告等相关的技术文档。 7，在测试中发现的问题进行详细分析和准确定位与开发人员讨论缺陷解决方案。

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岗位职责： 1.负责建筑/钢结构/机电等专业BIM模型的搭建、深化设计与协同优化 2. 根据施工图纸完成构件建模、节点深化、碰撞检查及出图交付 3.配合项目团队进行技术交底，提供模型支持与可视化解决方案 4.维护模型标准与族库管理，确保模型精度与信息完整性 5.参与图纸会审、施工方案模拟及进度计划可视化呈现 任职要求： 1. 熟练掌握Revit、Tekla、Navisworks等主流BIM建模软件 2. 具备施工图识图能力，了解相关设计规范与施工工艺 3.逻辑清晰，具备良好的沟通协调与团队协作能力 4. 能适应项目制工作节奏，责任心强，注重细节 5.土木工程、建筑学、机械制造等相关专业背景优先

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