
小工二保焊1-2人
工地在贵州六盘水县,工地焊接亭子,要求熟练二保焊,工资300元每天,可做45天,会看图纸的工资350元,切料小工150-200每天,管吃住。
物业经理
项目负责人
3年以上项目全周期整体管理工作经验,具有团队建设,培训能力,以及随机应变处理突发事件的能力,对客服\清洁绿化\安全管理\设备维护知识有一定的了解。公文写作能力,电脑运用熟练。对物业租赁,多种经营服务,社区文化活动,案场有一定的见解和实践尝试
40岁以内,经验丰富可放宽年龄大专以上学历,物业管理专业优先
保安包吃1-2人月结
形象岗保安
吃苦耐劳,身高170以上,无纹身,能开三无证明,退伍军人及有形象岗经验优先。本岗位需要站岗,工作时间八点到六点
薪资福利:固定工资3500元,包吃
招工人数:1名
工作地址:六盘水水城区/红桥新区
保安
监控室保安
持有中级消防设施操作员证,无纹身,能开三无证明
薪资福利:工资3500元 - 4000元
招工人数:1名
工作地址:六盘水水城区/红桥新区
六盘水钟山区工地在辽宁省锦州市能来的联系招工地小工/杂工、泥瓦工
5000-6000元/月
泥瓦工小工长期1-2人月结
工地在辽宁省锦州市能来的联系招工地小工/杂工、泥瓦工
广州花都区需要小工师傅清林,260一天,不包吃住,一天9个小时,月底付百分之八十,真实有效
200-290元/天
小工长期11-20人月结个人
需要小工师傅清林,260一天,不包吃住,一天9个小时,月底付百分之八十,真实有效
广州黄埔区招工地小工/杂工,服从安排,文明礼貌。不能达标者勿扰。200/天,加微联系。(只
200元/天
小工1-4天日结
广州市黄埔区招工地小工/杂工,服从安排,文明礼貌。不能达标者勿扰。200/天,日结。加微联系。
山西阳泉平定明天来个小工,1米2的管道里往出清理煤,活有点脏,用不了一天。300元
小工1-2人
平定明天来个小工,1米2的管道里往出清理煤,活有点脏,用不了一天。300元
钢筋制作长期1-2人
贵州六盘水盘州市企业名称:盘州市一锋建材钢筋管件卫浴
岗位:工作人员1名
任职要求:年龄45岁以下,能吃苦耐劳
工作内容:房建钢筋制作 会开车的优先
薪资待遇:面议 提供吃住 需长工 平时事情多的就不用了
工作地址:盘州市亦资街道下西铺桥头
联系电话:
贵州六盘水70块坟石,2方沙,2方片石400米100落差,来报价自带小工。需要几十个小工
小工
贵州六盘水70块坟石,2方沙,2方片石400米100落差,来报价自带小工。 需要几十个小工
六盘水六枝特区招工地打磨工、地坪/自流平/固化。地面磨平。自己带机器200平方左右
打磨固化自流平地坪1-2人完工结算
六盘水市六枝特区招工地打磨工、地坪/自流平/固化。地面磨平。自己带机器200平方左右
贵州六盘水盘州市招打磨临工一位要求技术过硬工期1个月左右云贵川包来回路费电话
打磨15-30天1-2人
贵州盘州招打磨临工一位 要求技术过硬 工期1个月左右 云贵川包来回路费 电话
《坐岗贴标签》0费用入职/长白班/活轻松/300一天/人走账清
8000-9000元/月
长白班车间贴标签包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:无锡
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