
济南章丘区工作履历做过连锁品牌门店装修,精通各工种工艺,具备一定管理能力,能全国出发,年龄30-50岁,
8000-11000元/月
工长工程师月结全职
工作履历做过连锁品牌门店装修,精通各工种工艺,具备一定管理能力,能全国出发,年龄30-50岁,基本岗收入+绩效待遇10000-25000/月
招聘木工工长
1-1.1万元/月
工长月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场的木工技术交底及工序验收工作
2.监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工
3.配合项目经理完成材料计划、进度报表及竣工资料整理
4.会开手动挡车,有中jian系统工作经验优先
5.年龄30-45岁
济南市中区市招工长/工程师
1-1.5万元/月
工长月结兼职
济南市市中区招工长/工程师
家装公司招聘
只做家装!只做家装!
1、年龄在25-55岁之间,至少3-5年从业经验。
2、服从公司管理,有服务意识,管理和沟通能力强。
3、各工种有稳定工人师傅,确保正常施工不延误工期。
4、通工艺流程施工标准,有在大型装修公司从业经验者优先。
5、能吃苦不怕累,抗压能力强,能亲自上手干点小活的优先,只管理团队自己不干的勿扰。
6、人品端正,诚实正直,有责任心,无违法违纪。
济南章丘区室内装修工长,要求能全国出发,有连锁品牌店施工管理经验,具备一定管理能力,精通各班组工艺。
8000-11000元/月
装修工长月结
室内装修工长,要求能全国出发,有连锁品牌店施工管理经验,具备一定管理能力,精通各班组工艺。年龄30-50岁,待遇底薪绩效12000~20000元
工长全职
招聘工长,家装工长,只做家装!只做家装
1、年龄在30-50岁之间,家装5-10年从业经验。
2、服从公司管理,有服务意识,管理和沟通能力强。
3、各工种有稳定工人师傅,确保正常施工不延误工期。
4、通工艺流程施工标准,有在大型装修公司从业经验者优先。
5、能吃苦不怕累,抗压能力强,能亲自上手干活的优先,只管理团队自己不干的勿扰。
6、人品端正,诚实正直,有责任心,无违法违纪。
济南济阳区招工长/工程师、安全员/安全负责人熟知钢结构吊装、幕墙安装,有五年以上工作经验,会做安全资料
7000-11000元/月
工长安全员安全负责人月结
济南市济阳区招工长/工程师、安全员/安全负责人 熟知钢结构吊装、幕墙安装,有五年以上工作经验,会做安全资料
精品酒水包机司机
5000-8000元/月
生产组长/拉长有提成月结1-3年学历不限包装/印刷
岗位职责:
1. 负责精品酒包设备的日常运行与维护工作
2. 确保酒包生产流程满足质量规范要求
3. 配合团队成员,协同处理生产过程中的技术故障
薪资待遇:
1、上班时间:7点50到17点40,每周休息2天
2、底薪加计件提成,综合收入约5000-7000元
3、具备精品包装流水线机长工作经验,能独立完成常规调机并合理调配人员,对产量与质量有基本判断能力
要几个焊工450一天,不需要证 包吃住,工资不拖欠
380-470元/天
工厂焊工年终奖包住包吃加班补贴保险20人以上日结
扬州急要5个焊工 450一天,包吃住 不要证,
会焊就行,年龄18-48,
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婚礼搭建/撤场1-4天1-2人
明天上午9点集合进行布场,婚宴结束后撤场,工作内容为软装,轻松简单愉快。工资为190加15,管吃喝。要求年龄在20至50岁之间,机灵勤快,眼里有活。会干的人员可报名。奥体明天下午5点需要一人。
工长
1.5-2.5万元/月
工长
河南省:
郑州、开封、许昌、漯河、周口、商丘
岗位职责:
1.项目统筹:店铺装修项目全现场管理,根据图纸制定施工进度表,统筹水电、木作、油漆、地坪、门头各工序衔接,保障按期完工交付。
2.质量管控:开工前对施工班组进行技术交底,每日多工地巡回检查;严格把控吊顶、墙面、水电、防水、门头、展柜安装工艺,发现空鼓、尺寸偏差、工艺不达标等问题责令整改,完工自检。
3.安全文明施工:落实工地安全规范,检查用电、消防、高空作业防护;监督现场材料堆放、垃圾清理、成品保护,配合店铺物业落实装修管理规定。
4.多方对接沟通:对接设计师、甲方客户、商场物业、材料供应商;处理现场变更、增项减项,办理物业进场、夜间施工、消防报备等手续,协调解决工人、甲方、物业各类矛盾。
5.材料与成本管控:核对材料下单量,现场清点材料,避免浪费、丢失;管控施工损耗,拍摄施工各阶段照片,记录施工日志,如实记录现场工程量,配合监理核对人工、材料账目。
6.人员管理:负责各工种劳务班组筛选、议价发包,核算工程量,办理班组进度结算,维护长期合作施工队伍。7.竣工与售后:组织项目竣工验收,统筹收尾保洁、整改;质保期店铺维修上门对接、跟踪维修完成。
任职要求:
1.3年及3年以上店铺装修施工现场管理经验优先;
2.能看懂平面、水电、吊顶、门头全套施工图纸,会现场量房、实测实量;
3.熟悉店铺装修的装修规则、基础消防规范,精通工装全套施工工艺与验收标准;
4.沟通协调能力强,能独立对接甲方、物业,妥善处理客户投诉;
5.可同时管理多个工地,日常外出巡场,能配合商场夜间施工,吃苦耐劳、抗压;
6.有良好成本意识,做事细心负责,无重大工程纠纷记录;
家装项目经理/装修工长
7000-10000元/月
装修工长
岗位职责:
1. 负责家装项目的整体进度管控,确保项目按时交付;
2. 协调设计、施工、材料及验收等各环节工作;
3. 对接客户需求,及时处理项目执行中的问题;
4. 监督施工现场安全与质量,保障施工规范执行;
5. 组织项目团队完成各阶段任务并进行阶段性汇报。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效推动多方协作;
2. 拥有较强的责任心和抗压能力,能适应现场工作环境;
3. 熟悉家装项目运作流程,了解施工工艺及材料应用;
4. 有团队管理经验,能够带领项目团队高效执行;
5. 具备独立解决问题的能力,注重细节并追求工作质量。
工作范围:主要在成都主城区
北京丰台区招工长/施工队长/工程师
8000-10000元/月
工长全职
招聘市政方向施工管理人员
招聘要求:
1、吃苦耐劳,具有很强的责任心及敬业精神
2、具备很好的沟通与协调能力
3、具备市政方面相关施工管理经验及技术能力
4、年龄不超过50岁
工长月结
北京地区市政桥梁工程招聘工长1名,要求熟悉桥梁施工,负责现场安全生产。薪资为12000元/月,有意者可报名。
工艺经理
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年本科焊接工艺钣金工艺涂装工艺
岗位职责:
1. 全面主导下料、机加工、焊接、涂装(电泳、喷塑、喷漆)、总装等环节的工艺改进、流程设计与优化,负责工装夹具设计及工艺技术文件的编制工作;
2. 负责标准工时制定及产能相关数据的整理与汇总;
3. 在生产启动前完成产能、人员配置、设备工装的初步评估与规划;在转产阶段协同制造团队开展项目对接,落实技术状态确认及技术资料准备工作;
4. 主导新工艺、新设备、新材料的应用评估,推动生产效率提升与产品品质改善;
5. 建立新产品标准工时体系,维护工时数据库,为生产排程提供数据支持,并在实际生产中持续优化工艺以提高效率;
6. 运用工业工程(IE)方法对制程异常进行跟踪分析与闭环处理;
7. 汇总客户反馈及产品质量信息,牵头制定改善方案并推动实施落地。
职位要求:
1. 本科及以上学历,工业工程、机械设计等相关专业背景;
2. 具备多样化的沟通方式,能够系统化、高效地协调并解决各类问题;
3. 5年以上相关领域工作经验,有工程机械行业经历者优先考虑;
4. 熟练掌握二维、三维设计类软件操作。
【食品油脂厂】品质检测主管
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专QAQC食品安全管理体系来料检验(IQC)制程检验(IPQC)成品检验(FQC)
【任职要求】
1. 具备3年以上食品行业工作经验
2. 掌握食品体系认证及相关法律法规知识
3. 拥有现场管理与过程控制实践经验
4. 工作态度严谨,具备较强的责任意识
【岗位工作内容】
1. 熟悉ISO22000及ISO9001食品安全管理体系标准,了解食品领域相关法规要求。
2. 协助开展安全与环保管理工作,按时完成所需资料的整理与提交,协调内外部门协作,配合生产部确保企业运营符合安环政策规范。
3. 参与制定并完善产品质量控制的制度与操作流程
4. 推动质量管理流程的建设与实施:围绕产品品质保障,构建系统化、可执行的质量管理机制,明确职责分工,并监督流程有效落地。
5. 负责建立和持续优化产品质量管理制度,确保质量工作规范化运行,违规行为可追溯、可追责
6. 执行产品在生产及销售环节的全过程检验任务
7. 定期开展生产现场巡检,依照标准进行取样、检测与分析,及时准确掌握生产中质量动态,采取必要措施进行干预,保障产品达标
8. 按规定出具每批次检验报告;涉及外部检测时,负责对接第三方机构并跟进进度,确保外检报告在时限内完成
济南历下区招钢筋工长期跟车人员,天天有活,工资日结,多有打扰,敬请谅解[抱拳]
6000-7000元/月
钢筋工长期3-5人
济南招钢筋工长期跟车人员,天天有活,工资日结,多有打扰,敬请谅解[抱拳]
建筑承包钢筋工
济南招聘钢筋工成手10人,负责框架结构施工。日工资320元,工作时间为10个小时。薪资结算方式为点包制,公司每月打卡支付50%,剩余部分另行结算。宿舍为六人间,每间宿舍均配有厕所。有意者可报名。
制造部车间主管(钣金焊接)
8000-11000元/月
车间主任月结1-3年高中装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验机器人经验冲压工艺经验焊接工艺经验
a、监督并落实公司及部门在本车间系统内的各项规章制度执行情况。
b、推进车间人员优化配置,实现减员增效,合理控制各工段人力投入,强化生产成本管理,降低人工与能耗支出,提升生产效率,严格执行劳动纪律要求。
c、组织编制车间日常生产执行计划,并监督实施,协调解决执行过程中的各类问题,确保涂装车间整体排产有序推进,联动各环节保障生产流程顺畅,订单按时保质保量交付。
d、全面负责车间人员管理,落实人岗匹配机制,推动员工技能分级与阶梯式成长体系建设,激发员工积极性,实现效率提升与业绩指标改善。
e、统筹制造部所属车间的安全、环保及现场5S管理工作,保障生产区域安全有序运行,组织设备定期维护保养,开展巡查检查,及时消除安全隐患,落实人员培训与日常管理职责。
f、主导工艺标准的贯彻执行,持续提升产品一次直通率,确保生产质量稳定达标。
食品厂车间主任
7000-10000元/月
车间主任3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 生产制度流程建设
1.1 建立生产岗位制度、岗位工作流程、岗位职责、作业指导书并培训到位;
1.2 负责生产岗位制度、岗位工作流程、岗位职责的落地实施与监督执行。
2. 生产计划与调度
2.1 根据销售部订单需求、库存、物料情况、产能,安排月度、周度生产计划;
2.2 合理调度生产资源,确保生产有序、均衡进行;
2.3 进行生产调度安排和进度控制,遇异常情况及时反馈,并发;
2.4 监督和跟踪生产各部、各工序生产计划执行情况,及时处理进度中出现的异常,保质保量,确保生产计划按时、足额完成。
3. 组织生产
3.1 根据订单和安全库存,制定生产计划;
3.2 制定产品生产标准、生产工艺流程、作业指导书,对操作人员进行培训;
3.3 组织生产人员生产,完成当日生产任务;
3.4 巡检监督:操作人员工作状态、工艺执行、安全执行、违规操作、生产质量、生产现场;
3.5 完成产品生产并进行入库;
3.6 根据订单计划组织发货。
4. 质量管理
4.1 严格遵守食品安全国家标准、食品生产卫生通用规范、食品安全法进行生产;
4.2 严格执行生产过程巡检、自检、互检;
4.3 跟踪监督关键岗位控制点的质量标准;
4.4 配合质检部进行质量问题的分析、处理和整改;
4.5 确保产品符合质量标准要求;
4.6 收到客户投诉,分析产品质量原因,对接销售部门,做出生产标准整改意见。
5. 成本控制
5.1 生产成本的数据记录、分析,提出优化成本的方案;
5.2 监控并控制生产过程中的物料、能源、辅料的消耗;
5.3 不断优化流程、优化生产工艺、提高生产效率、降低成本占比;
5.4 生产损耗的检查和完善;
5.5 优化生产流程,减少物料、时间、人力的浪费;
5.6 参与成本核算与分析。
6. 设备管理
6.1 制定设备的维修、保养计划;
6.2 负责设备的日常点检、维护保养;
6.3 负责生产设备在生产过程中的突发故障处理;
6.4 确保设备在生产过程中保持良好的运行状态;
6.5 提高设备的综合运行效率。
7. 安全管理
7.1 严格按照安全双体系进行安全管理;
7.2 落实安全生产责任制;
7.3 识别、评估和控制生产现场的安全风险;
7.4 组织安全培训与教育;
7.5 组织应急演练、四项制度记录、每周小考。
8. 环境管理
8.1 严格按照环境报告表进行生产;
8.2 根据排污许可进行例行检测;
8.3 遵守环保法则,控制生产中
栏目概述
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