施工期间现场驻场，及时传到甲方要求，青海

尖扎水利项目正在寻找技术员，张青海是黄南地区的相关负责人。

尖扎水利项目正在黄南地区寻找技术员，张青海担任该地区负责人。

负责工地施工

放线，测量。

办公楼翻新改造，房屋建造

牛棚施工工作简单

要求有证书的施工员工作地点西宁市城东区

黄南藏族自治州尖扎县招钢筋绑扎，爬架/提升架，关模打混凝土 桥梁下部结构 招工年龄55岁以内

房屋土建，测量

年后尖扎需要360挖机三台，，来电详谈。

尖扎境内铁路隧道诚聘一名隧道施工主管，要求施工隧道10年以上，熟悉各种类型隧道工艺流程，能进行统筹协调安排，处理各种复杂问题，懂技术，工作认真负责，责任心强，半调子勿扰！

要一个拉面师傅

同仁找装修木工

尖扎县招厨师，年后开始上班，有想法的联系，

招聘：光学镀膜技术员 薪资：5000.0-6500.0 职位详情： 化学专业，有志于从事光学行业，熟悉光学镜片镀膜机光学镀膜机设备，有光学镀膜工作经验者优先录用。

建筑工程技术岗 1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的四项基本原则，遵守国家法律、法规；2.年满18周岁；3.具有良好的品德和职业道德；4.具有正常履行职责的身体条件；5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；6.满足岗位的其他要求。受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报名。录用后安排至白云区内城中村改造项目工作 招工人数:1人 应聘者需到指定医院进行体检并出具体检报告，体检由。录用人员与广东省白云人才发展有限公司签订劳动合同。 工作地址:广州市白云区夏花一路613号211室（可乘坐公交970/523A到大朗中路站下，523/58A到大朗中路口站下）

招聘：电力工程技术负责人 薪资：10K-20K 职位详情： 电力工程高级职称或机电工程一级建造师，带业绩，业绩要求为以下5类中的2类：（1）累计电站装机容量100万千瓦以上；（2）单机容量10万千瓦机组累计4台；（3）110千伏送电线路累计700公里；（4）110千伏电压等级变电站累计7座；（5）110千伏电缆工程累计200公里。请部门、各项目部积极配合联系相关人员，如有合适人选，请与办公室刘士对接，联系电话：、063

陕西汉中留坝县，房建项目招施工技术员一名，春节不放假，有想法的打详谈。

招聘：技术员 薪资：3000-5000元/月 理工科专业优先，工资：3000-5000，熟悉掌握office办公软件；熟练使用CAD制图软件及三维制图软件，能看懂图纸。

招聘：2名施工员，要求有5年以上工作经验，30岁以上，有责任心，工作态度端正，工作地点黄南州泽库县，需持证上岗，无需转证过来。1名专职资料员，要求工作经验丰富，工作地点黄南州泽库县，薪资面议。张先生

尖扎需要两个打现金木工，砌加气块的也要，还要两个外架工

一名土建技术员，暖气地沟，技术好有经验的，最好干过暖气地沟的，钢筋工和木工6名

明年正月15上班，会开车，懂图纸，懂放线组塔施工，能沟通，管安全，管现场

会简单看懂图纸，懂施工工艺

建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色，承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责 一、核心定位与总体职责 技术负责人（通常称为项目总工程师或技术经理）是项目技术工作的第一责任人，对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期，从前期准备到竣工验收。 二、具体职责细分 1. 技术管理与策划 · 方案编制与审核： 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案（尤其是“危大工程”方案）、技术交底文件等。 · 图纸与会审： 牵头组织图纸会审，解决设计疑问，办理技术核定和设计变更。 · 技术标准贯彻： 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。 · 技术创新与“双优化”： 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备，推动“设计优化”和“施工方案优化”，实现降本增效。 2. 质量与安全管理 · 质量体系运行： 建立并维护项目质量保证体系，组织质量检查、验收，处理质量问题和事故。 · 安全技术支撑： 为项目安全生产提供技术保障，确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。 · 试验与计量管理： oversee 工地试验室和计量管理工作，确保材料、试件检测合规。 3. 进度与成本的技术支持 · 进度计划技术支持： 审核施工进度计划的技术合理性，解决影响进度的技术瓶颈。 · 成本控制（技术层面）： 通过技术手段节约成本，如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。 4. 资料与信息管理 · 技术资料管理： 确保施工技术资料（包括竣工资料）的及时性、准确性、完整性，并组织归档。 · 技术培训与交底： 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。 · 信息化应用： 推动智慧工地等信息化手段 5. 沟通与协调 · 内部协调： 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。 · 外部对接： 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。 三、关键能力与资格要求 · 教育背景： 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。 · 执业资格： 通常要求具备中级及以上工程师职称 · 经验要求： 具有多年大型项目现场技术管理经验，熟悉项目全流程。 · 核心能力： · 深厚的技术功底： 精通专业，能解决复杂技术难题。 · 强烈的质量安全意识： 将质量安全视为生命线。 · 出色的方案编制与审核能力： 文字和逻辑能力强。 · 良好的沟通协调能力： 能有效进行内外部技术沟通。 · 学习与创新能力： 能跟踪并应用行业先进技术。 四、常见挑战 · 技术方案与施工实际的平衡： 方案需兼具先进性与现场可操作性。 · 质量安全与进度成本的权衡： 在压力下坚守技术和质量底线。 · 多方技术协调： 处理与设计、监理等的技术分歧。 · 新技术落地： 克服传统阻力，推动技术创新应用。 总结 建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”，更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展，该角色的重要性日益凸显，正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。

市政工程技术人员，带证建造师和安全b证。公司缴纳社保

项目总工: 核心职责：全面负责项目技术管理、重大技术方案制定与审核、施工组织设计、工程质量与技术难题攻关。 任职要求： 年龄35-45岁，建筑工程相关专业大专及以上学历，具备中级及以上职称；必须要有10个亿以上超大型项目独立技术管理工作经验； 10年以上房建项目技术负责人或总工工作经验，精通市政工程施工技术规范、流程及质量验收标准； 技术功底扎实，能独立编制大型施工方案并进行技术交底，解决复杂技术问题。 没有大型项目独立技术管理操盘经验勿扰！没有几把刷子的勿扰！ 薪资面议

郑州市中原区招爬架/提升架

泉州，厦门市翔安区工地招聘小工、爬架师傅