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招聘：技术员 薪资：面议 1.能看懂图纸，熟悉常用的测量工具（游标卡尺、投影仪、千分尺、拉拔力测度机等）。 2.了解TATF*****质量管理体系，特别要熟悉六大工具中的APQP\CP\FMEA\PPAP工具。 3.熟练运用办公软件。 4.会使用CAD\UG\PROE等软件优先录用。

岗位职责： 1. 负责市政及房建工程项目全过程技术管理，包括施工方案编制、技术交底、图纸会审与变更处理 2. 组织解决现场重大技术难题，指导施工工艺优化与质量通病防治，确保工程安全、质量与进度达标 3. 协同设计、造价、运维等环节，推动BIM、绿色建造等新技术在项目中的落地应用 4. 编制并审核专项施工组织设计、危大工程专项方案，配合完成各类技术验收与资料归档 5. 参与城市更新、工程运维等新型业务的技术策划与标准化建设，支撑公司全周期服务能力提升 任职要求： 1. 土木工程、市政工程、工民建等相关专业，学历不限（优先本科及以上） 2. 具备工程技术员或技术负责人相关经验，熟悉国家及地方施工技术规范与验收标准 3. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件，具备BIM基础应用能力者优先 4. 具有较强沟通协调能力与团队协作意识，能适应项目现场工作节奏

项目技术负责人 1、本科及以上学历，土木工程、岩土工程、核工程等相关专业优先；2、5年以上桩基施工或核电工程相关技术管理经验，有核电项目桩基施工技术负责人经验者优先；3、持有工程师及以上职称，或相关专业注册证书者优先；4、良好的沟通协调能力，能与设计、施工、监理等各方有效协作；具备良好的团队合作精神和组织协调能力；能适应项目驻场或出差。 薪资福利:月薪：15K - 25K；公司提供社保、工作餐（或生活补贴600 - 800元/月）、住宿、绩效奖金、、淡季安排带薪休假、团建旅游、节日礼金（礼品），技能培训、晋升空间等。 ；公司座机：；邮箱：

一、公司简介 河南元晖能源建设有限公司是一家专注于新能源领域的企业，成立于2022年8月25日，凭借专业的技术团队、丰富的项目经验、完善的管理体系等，在行业内树立了良好口碑。现因业务发展需求，诚邀优秀人才加盟，共同推动公司高质量发展。 二、岗位职责 1.负责劳务作业现场的技术指导与监督，确保施工过程符合技术规范、安全标准及项目要求，及时纠正不规范操作。 2.参与劳务作业前的技术交底工作，向劳务人员清晰讲解施工流程、技术参数、质量要求及安全注意事项。 3.协助编制劳务作业相关的技术方案、作业指导书，结合项目实际情况优化技术流程，提升作业效率与质量。 4.负责劳务作业过程中的技术问题排查与解决，记录问题处理过程及结果，形成技术档案；对无法独立解决的复杂问题，及时上报并配合相关部门制定解决方案。 5.配合质量检测部门开展劳务作业质量检查，收集、整理质量数据，分析质量问题原因，提出改进建议并跟踪落实。 6.参与劳务人员的技术培训与考核，帮助劳务人员提升专业技能水平，熟悉新技术、新设备的操作方法。 7.完成上级交办的其他与劳务技术相关的工作任务。 三、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，土木工程、机械工程、电气工程、建筑工程等相关专业；具备3-5年相关行业劳务技术工作经验者优先。 2.专业技能：熟悉相关规范要求，能看懂施工图纸和工艺文件等，具备独立解决现场常见技术问题的能力。 3.证书要求：持有施工员证、特种作业操作证者优先。 4.综合能力：具备良好的沟通表达能力，能清晰向劳务人员传递技术要求；有较强的责任心与执行力，能适应现场作业和项目驻场等作场景；具备团队协作意识，能与项目组、劳务团队高效配合。 5.其他要求：年龄28-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍施工现场作业的疾病；无不良从业记录（如安全生产事故责任记录、劳务纠纷记录）；熟悉劳务人员工资核算流程者优先，能接受新疆、内蒙、浙江、广东等外派。 四、薪资福利 1.薪资：月薪6000-10000元/月，根据个人能力、工作经验及绩效表现调整。 2.基础福利： ◦社会保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分高危岗位额外购买商业意外险。 ◦生活保障：提供免费员工宿舍（带空调、热水器）、食堂就餐或补贴。 3.额外福利：优秀班组长可获得年度优秀员工奖；公司提供工装、安全帽等劳动防护用品。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历（注明项目管理经历、所获证书、负责项目案例、所获奖项）、一寸免冠照片、学历证书、资格证书等相关证明材料扫描件发送至公司招聘邮箱：@qq.com邮件主题统一格式为“劳务技术员-姓名-联系电话”。 2.联系咨询：招聘负责人：联系电话：；公司地址：河南省新乡市封丘县中小企业孵化基地1104。 3.面试安排：公司将在收到简历后3个工作日内筛选，符合要求者将通过电话或邮件通知面试时间与地点，未录用者简历将纳入公司人才库，恕不一一回复。 六、其他说明 1.本岗位为全职，试用期1-3个月。 2.公司提供完善的培训体系与晋升通道，鼓励员工成长，优秀者可晋升，并享受对应管理岗位薪资与福利；定期组织管理技能、技术规范培训，助力个人成长。 河南元晖能源建设有限公司期待您的加入，与我们携手共创佳绩！

招聘：技术人员 薪资：5000-8000 会cad和Ug

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职责描述： 1、负责工程项目图纸技术、施工、质量及班组管理; 2、参与项目施工方案的编制，劳动力及材料采购计划编制、施工图纸、材料技术参数的核对、确认，采购计划把控； 3、参与施工队伍的管理，施工任务的安排，进度协调管理及工作成果确认，针对项目总进度计划，安排专业分包，排布细部节点计划； 4、参与施工过程中图纸会审、设计变更及项目变更签证办理，竣工图修改及编制等工作; 5、现场施工的日常检查，组织监理进行材料进场验收、复检，及隐蔽工程验收； 6、负责施工现场与业主、设计、监理的沟通、协调工作; 7、参与组织分部分项阶段验收及总体竣工验收； 8、认真做好工程施工日记的记录，及时整理工程技术资料。 任职要求: 1、本科及以上学历，建筑工程及相关专业优先； 2、精通office、CAD等工程相关软件； 3、执行力强、有较强的沟通能力； 4、做事认真、细心，有一定的文字功底，本岗位主要是从事文字编辑、方案编写工作； 5、能看懂工程图纸、有工程施工经验者优先；

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工业厂房建设项目技术负责人，需要有中级工程师证书（能作为项目技术负责人），项目期间需要每天打卡。

因公司业务发展需要，现招聘以下人员： 一、招聘岗位：公路技术员一名 二、任职要求： 2、三年以上公路、乡村道路、砂石路施工经验，精通GPS。 3、工作认真负责，责任心强，能服从管理，有团队意识。 三、工作内容： 负责技术及施工，能独当一面，管理工人。 四、工作地点： 环县、华池县、庆城县境内。 五、薪资待遇： 月薪：面谈 六、联系方式：

技术科长 煤矿类相关专业，必须持煤矿安全资格证，具有多年煤矿工作经验者优先 薪资福利:工资1.8万 招工人数:1名

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温州永嘉县工地招电焊工数名，会二保焊，必须有电工证。二 另外架子工2名50岁以内的，必有有证 小工3名，50岁以内 钢筋工数名。