工作人员 1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；具有良好的政治素质和道德品行；具有招聘岗位所需的学历（毕业证）、专业和技能条件；具有正常履行职责的身体条件；具有符合岗位要求的工作能力；考生年龄要求：满18周岁（2008年1月1日以前出生），35（含）周岁以下（1991年1月1日及以后出生）。40（含）周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。45（含）周岁以下（1981年1月1日及以后出生）。如招聘岗位对年龄有特殊限定的，以《招聘岗位表》为准；2.有下列情形之一者不能报考：被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查尚未作出结论的，其他按法律法规规定不符合报考条件的人员；现役军人；属于国家法律法规规定的竞业限制人员；3.招聘过程严格执行**避规定。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请**避。为优化公司人力资源配置，充实人才队伍，进一步促进企业快速有序发展 薪资福利:。试用期为2个月，试用期工资按照转正后工资的80%发放。 招工人数:25名 本次招聘所有岗位用工形式为劳务派遣，委托第三方劳务派遣公司与拟录用人员在规定的时间内办理聘用手续并签订劳务合同，派遣到峨山县国有资本投资运营有限责任公司、峨山县国有资产经营有限责任公司、云南省峨山建设投资开发有限责任公司、峨山县商业贸易有限责任公司、峨山县润峨水利投资开发有限公司、峨山县润峨水利投资开发有限公司、峨山县农村综合服务运营有限公司。在职期间工资、福利等参照劳务派遣人员用工标准执行。对不能按时报到的，视作放弃。试用期结束之前，经考核不合格者解除劳动合同。当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格、或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和用工单位研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司共同研究决定是否续聘。

招聘：项目技术负责人 薪资：薪资面议 职位详情： 1、 参与编制项目施工计划； 2、负责项目施工组织设计（施工方案）的编制、审核、报审和实施，并负责施工组织设计的交底工作； 3、贯彻实施国家技术法规、规范、标准，组织工程项目的报验； 4、负责施工项目的图纸会审和项目深化设计工作，并与甲方、设计院协调； 5、负责项目竣工资料的整理、归档工作； 6、负责施工项目机械、物资进场计划的编制，材料的试验、检验工作； 7、参与质量事故和安全事故的调查、分析和处理； 8、负责工程变更、洽商的洽谈与管理； 9、负责工程竣工验收的组织及项目技术总结的编制； 10、上级领导交办的其他工作。 二、任职资格 (一)学识要求 1. 具有工民建等相关专业本科及以上学历； 2．具有丰富的工程项目技术管理工作经验； 3．能独立操作计算机完成本职工作，能熟练使用信息化办公，完成工作任务； 4. 持有高级工程师或中级工程师证书，且带A证； (二) 工作经验 具有3年及以上项目技术管理工作经验；持有建造师证书且能够转入公司使用者优先； (三) 工作能力 具有良好的系统分析、组织、沟通能力和较强的文字、语言表达能力；有能力负责项目的正常运转，有团队合作精神，有相关项目经验者优先； (四) 心理品质 忠诚敬业，责任心强，细致严谨，富有团队精神 （具体薪资待遇面谈），。

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