
医院净化装饰工程施工员
5-7千/月
施工员长期1-2人月结全职医院工程建筑电气机电工程
2年以上医院或药厂实验室等净化装饰工程施工员经验,没经验勿扰,谢谢!
综合5—7k,月休2天,跟随项目走,安徽省内项目居多,长期出差,要电脑熟练,会CAD图纸修改
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合肥包河区招爬架/提升架爬架组装可突击可长期带证350一天9小时
320-340元/天
提升架5-14天3-5人周结点工专业师傅
合肥市包河区招爬架/提升架
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装修项目技术负责人
1.5-2万/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3.监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求
4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 指导现场技术人员开展工作,参与工程验收与技术总结
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备较强的问题解决能力
5.持有相关专业职称证书或建造师资格证者优先
技术员
主要工作职责分类
一、团队管理与人力资源
1.人员招聘与培训:制定招聘计划,组织专业技能培训(如病虫害防治、机械操作),提升团队实操能力。
2.日常管理与考核:负责员工考勤、分工调配及绩效考核,协调团队沟通,确保工作效率。
3.安全与后勤保障:管理员工交通及作业安全,制定安全操作规程并监督执行。
二、技术实施与现场管控
1.养护计划制定:根据植物习性及季节特点,制定浇水、施肥、修剪、植保等周期性工作计划。
2.技术指导与问题解决:指导员工规范使用绿化机械,传授苗木土肥水管理、病虫害防治等专业知识,处理突发养护问题(如大面积病虫害、极端天气应对)。
3.质量监督与记录:定期巡查养护效果,填写工作日志、考勤记录及养护台账,确保符合技术标准。
三、资源管理与成本控制
1.设备与物资管理:负责绿化工具、农药、肥料等物资的采购、发放与维护,合理控制消耗成本。
2.预算与成本分析:编制年度养护预算,监控费用支出,优化资源配置以降低成本。
四、外部协调与沟通
1.甲方对接与汇报:定期与甲方沟通养护进度,组织巡查并提交书面报告,处理甲方反馈问题。
跨单位协作:协调与施工方、监理方等外部单位的关系,确保项目顺利推进。
五、任职要求与能力素质
1.专业背景与经验
学历与专业:大专及以上学历,园林、园艺、植保等相关专业优先,33-50周岁。
工作经验:需3年以上绿化养护管理经验,熟悉北方/南方常见植物习性及养护技术,具备项目独立管理能力。
2.核心技能与工具
技术能力:精通苗木种植、修剪造型、病虫害防治及绿化机械操作(如割草机、绿篱机)。
办公与软件:熟练使用Office办公软件,具备基础文字处理及数据统计能力。
驾驶技能:需持有驾驶证(C1及以上)。
综合素质
管理能力:具备团队领导、计划执行及成本管控能力。
沟通与抗压:优秀的沟通协调能力,能应对突发问题,适应户外作业及加班。
合肥长丰县北城合淮路濛河路招爬架组装,有证。服从安排,吃苦耐劳,干活麻利优先。工资高,不欠钱。现金结
360-400元/天
提升架1-4天3-5人日结点工技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳
合肥北城合淮路濛河路招爬架提升,有证优先。服从安排,吃苦耐劳,干活麻利,工资高,不欠钱。现金结账。
合肥肥东县长丰县招爬架/提升架、拆架、内架、架子工
7千-1.2万/月
内架架子工拆架提升架6-10人月结点工技术好专业师傅吃苦耐劳
合肥市长丰县招爬架/提升架、拆架、内架、架子工
诚聘焊工包吃住【池州】
1.1-1.5万/月
焊接长期6-10人月结
岗位职责:熟练掌握各种焊接工艺及本职工作的安全意识,对于日常电力动力压力仓等设备的安检,日常的维护与保养。
任职资格:年龄18-50,身体健康,,能适应出差。每天工作八小时制,无重体力劳动,工作轻松。有在公司长期稳定发展的打算。 公司发放过年过节等福利费用,有年假; 退伍军人优先录取。工资11000—15000。工资逐年递增,另有奖金补贴。公司提供良好的福利待遇和社会保险,期待你的加入! 请仔细阅读招聘内容。
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320-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂开招主要负责芜湖新能源汽车零部件,显示屏,充电枪,雨刮器车灯等物料组装,
年龄16-55岁不限经验,320一天工作轻松,
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综合承包
需要电厂改造56台400V低压柜,可以去现场看看,拆旧柜子,安装新柜子,承包做,有过电厂的安装经验者优先,柜子可以吊到二层平台再施工的,大概10月中午开始
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320-320元/天
装卸工包住五险一金高温补贴交通补助餐补6-10人日结
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工程技术员/技术负责人
8千-1万/月
技术负责人技术员长期1-2人月结装修技术
一、岗位名称
装修技术工程师(家装/工装通用)
二、岗位职责
1. 前期技术对接:负责装修项目开工前的现场勘测、尺寸复核、户型勘查工作,结合现场实际情况、客户需求及设计方案,出具精准的现场技术交底资料,排查现场土建、水电、结构等潜在问题,提前制定优化方案,规避施工风险。
2. 图纸深化与审核:协助设计师完成施工图纸深化、细化工作,审核施工图、效果图、施工预算的可行性、合理性,核对图纸尺寸、工艺标准、材料规格,确保图纸符合国家装修施工规范、物业要求及项目落地条件,解决图纸错漏碰缺问题。
3. 施工现场技术指导:全程跟进家装、工装装修项目施工过程,对水电改造、瓦工、木工、油工、吊顶、墙面地面铺装、全屋定制安装等各施工工序进行技术指导、工艺把关,规范施工人员操作,确保施工严格按照图纸及行业标准执行。
4. 施工问题处理:及时排查施工现场的技术难题、工艺偏差、质量隐患,快速制定整改方案并监督落地;处理项目施工中的变更、增项、返工问题,做好技术记录、变更签证,同步对接客户、设计师、施工班组三方沟通工作。
5. 质量验收管控:负责装修项目各分部分项工程的阶段性验收、隐蔽工程验收及竣工验收工作,对照施工规范、设计标准核查施工质量,出具验收报告,对不合格工序督促整改闭环,保障项目施工质量达标。
6. 工艺标准落地与优化:熟悉各类装修新工艺、新材料、新工法,落地公司标准化施工工艺,收集施工现场技术问题,总结优化施工方案及工艺标准,协助公司完善施工技术体系、工艺规范及验收标准。
7. 资料整理归档:负责项目全套技术资料、交底记录、验收资料、变更资料的整理、汇总、归档,保障项目技术资料完整可追溯,配合项目结算、复盘及售后技术对接工作。
三、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,建筑装饰、环境艺术设计、土木工程、室内设计等相关专业优先,条件优秀者可适当放宽学历要求。
2. 工作经验:1-3年及以上装修行业技术、现场施工管理经验,熟悉家装或工装全流程施工工艺,有大中型装修项目技术对接、落地经验者优先。
3. 专业能力
- 精通室内装修全套施工工艺、国家及地方装修施工验收规范、物业施工管理规定,熟悉水电、泥木油、软装搭配、定制安装等全流程工艺标准;
- 能够熟练识读、深化装修施工图纸,精准核对尺寸、工艺、材料,独立完成现场技术交底、问题整改、质量验收工作;
- 熟练使用CAD、酷家乐等绘图工具,可独立简单改图、出施工图细节节点图,熟练使用办公软件整理项目资料;
- 熟悉各类装修主材、辅材的特性、规格及施工适配性,能够根据现场情况优化材料搭配及施工方案。
4. 综合能力
- 具备较强的现场问题解决能力、统筹协调能力,沟通表达清晰,可高效对接客户、设计团队、施工班组;
- 工作严谨细致、责任心强,具备良好的质量意识、安全意识和成本意识,能严格把控施工工艺和工程质量;
- 能够适应工地出差、驻场工作,服从公司项目安排,抗压能力良好。
5. 其他要求:无不良从业记录,持有建筑施工员、质量员、装饰工程师相关证书者优先录用。
工程技术员/技术负责人
9千-1万/月
技术负责人技术员3-6个月1-2人完工结算
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制,确保技术标准与规范落实到位
2.组织图纸会审、技术交底及现场施工指导,协调解决施工过程中的技术问题
3. 监督工程质量、进度与安全,参与关键工序验收及技术资料归档
4. ️要求会做资料,计量和监理上面对接工程量
5.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及应急预案
任职要求:
1.具备工程技术相关专业背景,学历要求不限
2. 有施工现场技术管理经验者优先,经验要求不限
3.熟悉国家及行业施工规范、质量验收标准和安全生产法规
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.责任心强,能适应工地环境,具备较强的问题分析与解决能力
资料员技术员
1.2-1.5万/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1. 负责施工现场技术指导与质量管控,确保施工工艺符合规范及设计要求
2. 编制、整理及归档工程资料(含施工日志、检验批、竣工资料等),保证资料真实、完整、可追溯
3. 协同项目经理开展技术交底、图纸会审及现场问题协调处理
4. 监督安全文明施工落实情况,配合完成阶段性验收与专项检查
5. 参与施工方案优化与技术问题攻关,提升项目执行效率
任职要求:
1. 熟悉建筑工程施工流程及国家/行业相关技术标准与规范
2. 具备工地现场实操经验,能独立完成技术管理及资料编制工作
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 持有施工员、资料员或相关岗位证书者优先
5. 能适应工地环境,服从项目驻地安排
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