上海市松江区招钢筋工

上海市浦东新区招钢筋工、钢筋制作

今晚夜班400/车费300需要80个钢筋工，

上海浦东新区需要招钢筋工

上海市浦东航头镇下沙招聘2名制作/绑扎钢筋工，以及2名电焊工，精通二保焊者优先。要求长期工作，具备较强能力，服从管理。薪资面议，有意者可报名。

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上海市嘉定区招挂篮钢筋工，需要会电焊，有工作经验的电话联系

上海市青浦区工地明天需要1车共5名铝模师傅，工作9小时算1个工。要求年龄不超过55周岁，当天结算工资。有意者可报名。

上海青浦徐泾地区招聘一名电梯司机替班人员，工作时间为6号。

上海市青浦区徐泾镇招电梯司机替班一名，10月2号至6号，有宿舍可以住

急招，不收取任何1、招聘夜班监控一名，年龄55岁以内，持证上岗，工资240一天，管住不管吃，工作轻松，住宿上班走路十分钟。联系人：罗队（）地址：青浦卓越世纪二期

上海市青浦区招指挥/司索工，生活区可以煮饭，工资5600加班20活不忙。年龄49周岁

酒泉玉门招钢筋绑扎，钢筋班长/带班，钢筋工

阜阳市颍州区招钢筋班长/带班、钢筋工

保亭黎族苗族自治县招钢筋班长/带班、钢筋制作

昌吉回族自治州奇台县招钢筋工、钢筋班长/带班、风电安装

职位描述:宁波市象山县金七门核电站国家项目二二公司，工资有二二公司发个人账户，招工，150人，(工期三年)木工，泥瓦工，钢筋工，小工/杂工，工年龄20一54周岁，年龄20一49周岁，《每工种9小时1工》木工330一340元，钢筋工320一330元，泥瓦工320一330元，小工260-280元，小工280一300元，九月22号晚上不到宁波象山金七门电厂的，过完国庆再来《9月23号_10月8号来的老乡公司放假不培训只能报名》开无犯罪记录，十天左右，，苹果手机不能带，

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上海市松江区招钢筋绑扎多名，包点工最佳云贵川老乡速度联系，人员满了为止

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青浦区社会餐饮老店招聘；配菜中工1名（工资7000）前厅主管1名（工资7000—7500）以上岗位要求人品第一，能长期干的，包吃住，两人一间，月休两天（只能休下午半天）联系方式

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上海市青浦区招钢筋制作，活多，必须会小料，必须会小料，二把刀勿扰，偷奸耍滑，磨磨唧唧勿扰

上海市青浦区招钢筋车丝熟练工，能独立操作，生手勿扰

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招聘岗位 中餐厅前厅经理 二、岗位职责 1. 餐厅运营管理 -全面负责中餐厅的日常运营工作，确保餐厅高效、顺畅运转，为顾客提供优质的用餐体验。 -依据公司经营方针，制定并执行餐厅的月度、季度及年度工作计划，达成各项经营指标，包括但不限于营业额、利润、顾客满意度等。 -监控餐厅成本，严格把控食材采购、库存管理、人力成本等各环节支出，优化成本结构，提升餐厅盈利能力。 -负责餐厅的排班管理，合理安排员工工作岗位与时间，确保高峰期服务质量不受影响，同时保障员工合法权益与工作积极性。 2. 团队领导与建设 -搭建、培养与管理餐厅团队，包括厨师、服务员、收银员等各岗位人员，定期组织员工培训，提升团队整体专业素养与服务技能。 -建立健全员工绩效考核制度，依据员工工作表现进行公正评估与激励，营造积极向上、团结协作的工作氛围，降低员工流失率。 -及时处理员工纠纷与问题，关注员工职业发展需求，为有潜力的员工提供晋升机会与职业规划指导。 3. 市场营销与推广 -深入了解当地餐饮市场动态与竞争对手情况，结合餐厅特色制定并实施有效的线上线下营销策略，提升餐厅品牌知名度与市场占有率。 -负责线上平台（如大众点评、美团、饿了么等）的运营维护，优化店铺页面、菜品展示，策划线上促销活动，提高线上订单量与评分排名。 -线下通过举办主题活动（如节日庆典、美食节等）、会员制度、社区合作等方式吸引新顾客，留存老顾客，拓展客源渠道。 -与周边商家、企业、社区等建立良好合作关系，开展联合推广活动，扩大餐厅影响力辐射范围。 四、任职要求 1. 具有5年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐厅运营流程及各环节管理要点，有成功提升餐厅业绩的案例者优先。 2. 精通线上营销技巧，熟悉各类餐饮线上平台规则与玩法，能够独立策划并执行线上推广活动，有效提升餐厅线上流量与转化率。 3. 具备出色的线下营销策划与组织能力，善于挖掘市场需求，创新营销思路，有丰富的线下活动策划经验，能精准定位目标客户群体并实施针对性营销方案。 4. 拥有卓越的团队管理能力，善于沟通协调，能够激励员工达成团队目标，具备处理员工关系问题的丰富经验，打造高凝聚力、高执行力的团队。 5. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能够通过数据分析精准把握餐厅经营状况，及时调整经营策略，确保成本控制在合理范围内的同时实现业绩增长。 6. 热爱餐饮行业，对美食有独特见解，具有良好的服务意识与顾客导向思维，能够亲力亲为为顾客解决问题，维护餐厅品牌形象。 7. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑；条件优秀者可适当放宽学历要求。 五、福利待遇 1. 薪资待遇：我们为您提供极具竞争力的薪资，底薪+提成，具体薪资根据个人能力与经验面议，另有丰厚的绩效奖金，上不封顶，只要您有能力，收入无上限！ 2. 股权激励：对于表现卓越、为公司做出突出贡献的店长，公司将提供股权激励计划，让您共享公司发展成果，真正成为公司的合伙人。 3、培训与晋升：公司重视人才培养，为您提供全方位的专业培训课程，涵盖管理、营销、厨艺等多个领域，