西宁市城北区招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、钢筋班长/带班

岗位职责: 1.统筹并督导生产团队运作，保障生产任务按时保质完成。 2.持续改进生产工艺，提升产线效率与产品品质。 3.及时应对并解决生产现场突发状况，确保流程稳定运行。 4.跟踪分析生产相关数据，确保各项操作符合企业规范要求。 任职要求： 1.具备高度责任感与管理能力，能有效带领并激发团队积极性。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与组员及跨部门顺畅协作。 3.熟悉生产各环节流程，具备快速判断与处理现场问题的能力。 4.具备较强的计划与协调水平，能够推动作业流程的优化实施。

上下架/配货/库存/包装环节班/组长岗位每月10号发薪 薪资结构：底薪2.7K-3.3K+，+加班费+绩效+全勤+房补（选择住宿无）+餐补，五险一金 工作内容： 1.监督团队成员执行作业，并开展相关知识、操作规范及业务技能的培训与绩效评估； 2.负责仓库内商品的上架、下架、盘点等仓储管理工作； 3.核查并上报仓库异常情况，按时提报各类所需数据报表； 4.督导现场管理执行，推动6S落实及目视化管理实施； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理，完成上级交办的其他任务； 6.对两个楼层小组的作业时效与质量异常负责，确保配货时效目标达成； 7.落实日常安全管理，排查并消除潜在安全隐患； 8.具备现场问题解决能力，及时响应部门内外、同级及上下级间的异常反馈 岗位要求： 1.高中/中专及以上学历，年龄22-36周岁； 2.具备上架、库存等环节的团队管理经验，管理人数不限（熟练使用PDA）； 3.具有良好的沟通协调能力及抗压能力； 4.工作认真负责，具备较强的分析与问题解决能力； 5.认同公司企业文化

1.具备较强的执行能力，能适应一定工作压力 2.为人正直，诚实守信，工作踏实认真，积极进取 3.心理状态稳定，身体状况良好，适合岗位要求 4.工作主动性强，乐于学习，能够承受高强度工作 5.有品质管理相关组长经验者优先考虑 底薪2000+加班费+绩效（面谈）综合6000-8000

哈尔滨市呼兰区招钢筋工、钢筋班长/带班

组织员工开展生产，把控质量，提升效率

咖啡机线长，内容在甲方指定区域进行家电组装工作，需要有管理经验。具有家电组装背景优先，学习能力强备注：每月保证260工时。每天提供两餐。每月工作时间上六休一。 ，吃饭时间每餐1小时。有餐补

厨师长要有明档工作经验，本店主营土菜、江湖菜，厨师兄弟需要对号入座。（40张散台+10个包厢）

工作内容 1.负责注塑工人的日常组织与现场指导； 2.负责注塑机械的操作及日常保养维护； 3.负责注塑生产流程中的质量监督与管控。 任职要求 1.具备注塑岗位相关工作经验； 2.具备较强的沟通与协调能力； 3.具有良好的团队协作意识。

威海市荣成市招钢筋班长/带班、钢筋绑扎

挖机顶班司机有没有。

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招装修木工

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有没有流动补胎的

乌兰牧骑宫旁，堤山风光找中餐厨师一人，没多少菜，工资面议

岗位职责: 1.负责医疗导管生产现场的组织与协调工作 2.监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3.处理生产过程中出现的异常情况，持续优化工艺流程 任职要求： 1.熟悉医疗导管生产工艺及流程 2.具备较强的现场管控能力及团队合作意识 3.能够快速识别并有效解决生产中的实际问题

岗位职责： 1、负责班组生产调度与人员管理，依据实际需求优化注塑工艺参数； 2、按照生产计划统筹人员配置，落实生产、品质、设备、模具及现场作业的管控。 岗位要求： 1、具有一年以上班组长工作经验； 2、熟练掌握注塑机上下模操作，熟悉注塑设备运行原理； 3、了解原材料特性及车间基本作业流程，具备良好的组织协调能力；

岗位职责： 负责非标车间班组的日常管理： 1.编制生产排程，监控交付进度及质量情况； 2.制定样件制作方案并推动执行； 3.提出料架优化方案并落实改进措施； 4.统筹非标班组人员管理工作 要求： 能适应长白班工作制，持有焊工证者优先考虑 具备识图能力，熟练掌握基础Excel操作

1:按照订单需求统筹生产计划 2:结合现场物料使用情况开展节约分析 3:跟踪半成品库存动态

岗位职责： 1.严格执行公司各项管理规定，科学统筹班组日常运作，强化团队成员间的协作配合，实时跟进组员工作进展，确保高效优质完成公司安排的各项任务 2.核对当日返库净品数量，发现异常及时登记并上报至洗涤项目组 3.汇总当日洗涤单据，审核单据填写规范（禁止使用+或-符号，禁止涂改，禁止科室提前签字），发现问题拍照上传至，并于每周整理问题成因 4.收集整理当日各科室或驻场点反馈的问题，做好记录并提交项目经理，对未闭环事项持续跟踪处理进度 5.监督员工日常作业流程的合规性（包括布草装载高度、扎口标准、个人仪容、车辆消毒等情况） 6.下班前巡查所有仓库门锁闭情况，确保全部落锁 7.制定抽检计划并组织实施，同步完成相关记录留存 8.落实班前班后各岗位安全检查，杜绝违规操作，不越权处理投诉与异常反馈，不得隐瞒已知风险事项，监督员工规范使用消杀用品及劳保防护装备 9.主动与员工交流沟通，关注其身心状态，及时掌握思想动态，协助解决工作中遇到的实际困难

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