日喀则桑珠孜招建筑木工，水电，消防安装，钢筋工，钢筋班长/带班

专业要求 1.具备10年以上注塑技术背景，5年以上生产现场管理经历。 2.熟练掌握3轴、5轴机械手的调试操作。 3.拥有无尘或半无尘车间及自动化生产线实际工作经验。 4.理解模具基本结构，具备模具异常原因分析能力，能独立处理常见故障 岗位职责 1.跟踪生产车间运行进度，确保产能稳定与产品质量达标。 2.科学调配开机作业人员，避免人力闲置与资源浪费。 3.负责注塑设备及模具在生产过程中的规范保养与维护。 4.推进并维持现场7S管理，确保作业环境持续符合标准要求

激光机手机壳片材带班 做事主动，听从工作安排 精通编程操作，熟悉手机壳系列产品分料 具备机器基础维修能力

威海市荣成市招钢筋绑扎班组

生产线长： 1.负责生产流程的指标监控与过程控制，保障生产作业的连续性与均衡性；落实工厂生产计划，统筹物料准备及新产品导入前期工作。 2.跟进生产进度、产品需求、制程状态及产值达成情况，确保生产任务按期完成。 3.监督操作规程执行，规范作业行为，维持生产现场6S管理标准。 4.负责班组人员的日常管理，组织相关技能培训与人才培育。 5.执行公司下达的生产经营计划，合理调配资源，高效完成生产任务，保障产品质量与安全生产。 6.统筹车间日常运营，落实安全、健康、环保等各项管理要求。 职位要求： 1.具备电缆/光纤线生产经验者优先考虑。 2.拥有现场管理实践经验，具备较强的组织协调能力与良好的沟通技巧。 特别提示：入职前一周需在生产线上进行学习。此岗位单休

岗位职责： 1.科学调配产线作业人员，保障生产流程顺畅有序开展。 2.严格执行质量检查与生产流程，确保生产过程符合公司工艺标准。 3.定期向车间主任反馈班组生产进展及作业效率情况。 4.落实生产线在用设备（设施）的日常保养与维护工作。 5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能水平。 6.实施班组员工在质量管控与文明生产方面的考核工作。 7.维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律执行。 8.开展班组层面的安全教育培训，落实安全生产要求。 9.负责产量数据及工时记录的统计，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。 资格： 1、年龄25岁以上 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先考虑 3、该岗位为定向培养岗位，熟悉岗位流程后直接晋升为班组长

酒泉市金塔县招钢筋绑扎、钢筋班长/带班

哈密市巴里坤招钢筋翻样、钢筋班长1名，要求技术过硬，会翻样能吃苦耐劳，会管理现场安排工作

伊犁哈萨克自治州霍尔果斯市招钢筋绑扎、钢筋工、钢筋制作、钢筋班长/带班

【岗位职责】 1、分拣员：根据指令将商品准确拣选，并按区域进行分类整理 2、扫描员：负责货物出入库时的扫码登记工作 3、集包员：对已分拣的快递进行集中打包装袋 4、装卸工：负责到站货物的卸车及搬运作业（仅限卸车） 5、摆件员：按照规范将快件有序摆放至指定位置 【任职要求】 1、初中及以上学历，不限户籍 2、年龄18-47周岁，部分岗位可放宽至18-53周岁 3、身体健康，能吃苦耐劳，具备较强责任心，适应倒班工作安排 【综合薪资】5000-7000 【福利待遇】 1、免费提供三餐 2、免费提供住宿（6人间，配备独立卫生间及洗浴设施） 3、工龄工资100元/年 4、节日福利 5、员工生日会 6、夏季高温补贴 7、入职即缴纳五险

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1.生产当班工作安排，机器设备调试保养。 2.会日本住友注塑机，会五轴机械手调试。 3，会认识各自常用塑胶料。 4.懂如何保养机器设备。

融捷能膜 公司成立于 2022 年 6 月，位于广州市南沙区（大湾区&—线城市&自贸 区）。公司由融捷集团全资持股，项目规划总投资达 200 亿元，占地面积 400 亩, 总建筑面积约 53 万㎡,规划年产能 35GWh。自成立以来，已获得多家权威官方媒 体的持续关注和重点报道，并先后获批成为广东省重点建设项目和广州市重点建设项 目。公司产品广泛应用于储能、动力及消费类电子产品等领域。 招聘岗位：生产操作工、生产技师、生产组长 电极段（前工序）、装配段岗位（中工序）、测试段（后工序） 招聘要求： 1、18-40 周岁，高中及以上学历，身心健康，男女不限 2、接受两班倒，工作时间：7:30-19:30（休息 1H），每周单休 福利待遇： 生产操作工 6000-7500、生产技师 8000-9500 元/月 常规福利：五险一金、带薪年假 2、硬件福利：花园式工厂、免费宿舍、每月 500 元餐补、多样健身场馆 3、关怀福利：节日礼品、开工红包、生日礼品等 4、发展福利：各类培训、完善晋升制度，双发展通道 5、业余福利：部门团建、不定期举办各项体育、电子竞技活动 联系方式：

一、岗位职责 1、负责复试残疾人员，并将复试通过的人员引领至人力部进行最后一轮面试； 2、协助人力部办理残友入职、宿舍安排以及岗前培训等管理工作； 3、关注残友精神状态，及时了解残友工作情绪，必要时进行心理疏导或向总部反馈请求协助； 4、巡查车间残友工作状态和安全隐患，每天排查宿舍安全情况发现问题及时处理； 5、严格按照公司要求，及时提供残友相关报表； 6、与厂区管理层及残友进行友好沟通，做好各方关系的协调与疏通，提高厂区及残友的工作满意度； 7、高效完成公司安排的其他工作。 二、任职条件 1、、男女不限，必须熟练使用手语，年龄22-45周岁，熟练使用办公软件； 2、有驻厂工作经验，管理过至少20人以上的产线团队； 3、有较好的沟通、协调能力和理解、领悟能力； 4、服从公司临时性和长期性的工作调动。

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