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任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关领域相同岗位工作经验。 3、具备管理5人以内团队的初步管理能力。 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 发薪日期：25日 社保类型：五险 提成方式：按件计酬； 奖金补贴：交通补贴、夜班津贴、加班工资、绩效奖励、工龄奖金、餐食补助

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·生产的指挥官：确保生产任务按时、按量完成。 ·质量的守护者：对出厂产品的质量负有首要责任。 ·成本的控制者：在各个环节厉行节约，控制制造成本。 ·团队的教练员：培养和发展下属，提升团队整体能力。 ·安全的负责人：杜绝安全事故，保障员工生命和企业财产安全。 ·现场的改善家：不断发现和解决问题，推动现场持续改善

伊犁哈萨克自治州伊宁市招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班，工资9000—13000

新疆伊犁市清水河镇配套工业园区。放排烟风管加工厂招聘生产厂长，至少精通以下机械设备的维修养护和操作：风管下料工（熟悉剪板机/等离子切割机/角铁法兰机）、咬口工（掌握咬口机操作）、折边工（会用折边机）、焊接工（氩弧焊/气保焊，有焊工证）、风管安装调试工（懂现场安装流程） 诚邀行业精英加入

岗位职责： 1.依据生产计划，科学调配班组人力、设备与物料资源，保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。 2.实时监控生产进展，快速应对生产中出现的异常状况（如设备故障、物料不足等），必要时及时上报并协同处理。 3.汇总记录生产相关数据（如产量、合格率、工时等），评估生产效率，提出优化方案。 4.督促员工严格遵循工艺流程及操作规程，确保产品品质达标。 5.参与产品质量检验，对不合格品进行标记与隔离，协助开展原因分析并落实整改措施。 6.组织开展班组内质量意识培训，增强员工质量责任感。 7.执行安全生产管理要求，定期巡查车间设备、工具及作业区域，排查隐患，预防安全事故发生。 8.维持车间现场规范有序，推进“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁高效的作业环境。 9.负责新员工的指导与带教，提升团队整体技能水平和作业效率。 10.合理安排人员班次，协调解决员工工作中的问题与矛盾，调动团队积极性。 11.准确传达公司政策、生产安排等信息，同时收集员工意见并及时向上反馈。 12.监督设备日常保养工作，配合维修安排，保障设备稳定运行。 13.关注物料消耗情况，防止浪费或供应不足，协助完成物料申领、盘点等管理工作。

阿勒泰地区富蕴县招井工铁矿锚网台车辅助工3名。工资11000元/月

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布尔津风电站招聘保安，上班时间是9点到9:12个小时，夜班也是12个小时，白班夜班全部都是双岗，包吃住，年龄在55岁以下，有保安证，无不良记录，身体健康，保安公司孔经理☎

阿勒泰地区福海县招电焊、二保焊/气焊 要求必须有电焊证！有意义请联系

【招聘】 蓝客鲜三文鱼（阿勒泰店） 一、公司简介： 蓝客鲜三文鱼（阿勒泰店）坐落于阿勒泰市城区主干道团结路42号蟹都汇，马迭尔酒店门口，全国连锁，高端三文鱼刺身品牌。 二、招聘岗位：切鱼、摆盘人员一名(刺身师傅帮学会) 三、岗位要求：，年龄25-48岁，为人踏实肯干，性格开朗，要求长期 四、工资福利及待遇：综合薪资4500-6000元，月休4天 工作地点：团结路42号蓝客鲜三文鱼 ☎电话：

一、质量把控 ‌成品检验‌ 依据工艺要求核对服装尺寸、缝线质量及表面缺陷，杜绝不合格产品进入包装流程。 ‌包装核查‌ 检查吊牌、水洗标、塑料袋等配件是否齐全准确，指导并监督装箱作业，复核装箱明细。 二、流程管理 ‌工序协调‌ 合理安排剪线、熨烫、手工整理及包装环节的人力配置。 ‌进度管控‌ 跟踪半成品流转状态，保障各环节衔接顺畅，确保准时交付。 三、日常事务 ‌物料盘点‌：统计包装所需辅料存量，及时提出补货需求。 ‌设备保养‌：定期维护缝纫机与熨烫工具，确保设备正常运行及操作安全。 ‌信息录入‌：填写生产日报，通过ERP系统完成入库操作。 ‌核心能力要求‌：掌握服装制作工艺规范，具备较强责任意识，有3年以上相关工作经验者优先

岗位职责: 1.负责生产线日常运作的统筹与管理，保障生产任务按时完成。 2.保持与团队成员的高效沟通，确保各环节衔接有序。 3.持续改进生产工艺流程，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善安排生产团队工作。 2.善于沟通交流，能够快速响应并处理生产中的各类问题。 3.富有团队协作意识，能带动团队共同实现生产目标。

服装车间生产带组组长；

岗位名称：电子维修员； 岗位要求：1.负责产线不良品维修、调试、装配及客户返修、保修。2.熟练使用电子仪器如万用表、示波器，具备良好焊接技术。3.有电子基础，能看懂电路图，具备良好的学习态度和肯学肯干的精神。 薪资待遇：薪资5000元以上/月。岗位名称：电子元器件插件拉长； 岗位要求：1.负责DIP段生产进度和品质管理，进行人员培训和生产制度管理。2.负责原材料领用、加工、生产排拉及机器设备的保养管理。3.进行生产首件制作与跟进，不良品管制以及各类报表的填写与提交。 薪资待遇：薪资56K。

一、工作内容： 1、计划管理：梳理生产安排，统筹人员配置与设备调度，保障生产任务按时达成。 2、人员管理：组织实施员工培训，负责岗位调配、劳动纪律管理，召开班前班后会议，协调处理团队关系。 3、质量管理：落实质量标准与工艺要求，开展质量巡检与问题处置，确保产品符合合格标准。 4、现场管理：监督作业现场规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，及时排查并整改安全隐患。 5、物料及账务管理：办理辅料与劳保用品领取，管理生产段内资产，核对薪酬与产量数据，完成相关账务工作，确保账目与实物一致。 二、薪酬福利 (一)实习期 1、具有一年及以上生产管理经验者免实习期； 2、应届或工作经验不足一年的毕业生，实习期为1个月，考核通过后进入试用期，实习工资3000元/月； (二)试用期 1、试用期限为2-6个月； 2、本科生试用期月薪4600元，大专生4400元； (三)转正收入 转正后，大专月基本工资5500元，本科5750元+300元岗位津贴+年终奖（依据年度团队绩效与个人业绩综合评定发放）。 (四)其他：该岗位收入较为稳定，春节假期较长，可达15至20天。 三、晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。 四、能力素质要求 1、吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；能在噪音较大的生产环境中办公；及时应对和解决现场复杂事务；根据生产需要参与白夜班轮值（部分工段或旺季期间）。 2、有毅力：能够持续学习积累专业知识，稳步推进团队融合，坚持实现工作成果。 3、守纪律、执行力强：严格执行公司制度与作业规范，准时准确提交报表，坚决落实各项规定，快速响应工作任务。 4、肯学习钻研：主动掌握材料特性、工艺质量要求、产品信息、设备原理、账务处理及相关管理流程。 五、其他福利 (一)入职后提供系统培训，并配备专人指导带教。 (二)依法缴纳五险。 (三)公司可提供多种户型住宿资源，厂区内设有食堂、便利店，满足日常饮食与生活需求。 特别提示： 公司注重人才梯队建设，自员工入职起即投入培养成本，致力于长期培育具备事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为提升沟通效率，请您务必认真阅读上述内容。

店长、店助 18 - 35岁，热爱茶饮行业，有餐饮行业工作经验者优先，工作经验至少2年。负责门店日常管理工作，营造良好工作氛围；做好门店食品安全管理工作，完成门店业绩目标。 薪资福利:4000 - 7000元/月

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招聘：后厨 薪资：面议 06-西部奶茶 招聘岗位1：后厨1名 主要工作：拌凉菜、炸包尔萨克、包菜盒子，不会可学。 薪资待遇：4000元/月 招聘岗位2：店长1名 主要工作：协调服务员，结算收银。 薪资待遇：3000-4000元/月 招聘岗位3：洗碗工1名 薪资待遇：3000元/月 招聘岗位4：糕点师1名 薪资待遇：4000元/月 联系电话：

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