一、工作内容 1、依据公司库房管理制度，规范执行物品物料的入库与出库操作 2、按照定置管理标准，对物料进行分类存放，划分区域并整齐码垛、上架，实施标识化管理 3、实时掌握库存动态，为生产环节的物料领取及成品入库办理相应手续，保障库存合理、安全 4、负责货物的装卸作业 5、完成工厂管理层交办的其他相关工作 二、任职条件 1、高中及以上学历，具备工厂操作岗位经验者优先考虑 2、责任心强，反应灵活，数字概念清楚，具备良好的沟通能力 上班时间：早8:00-11:30下午1:00-17:30 周末双休 五险一金

今天平谷区找一位钢筋班长，要求懂土建，梁柱支模，楼梯支模，混凝土浇筑，混凝土锚喷，能看懂图纸，独立操作。要求：对墙体加固改造或主体结构精通，自己也能在现场带头干。

岗位职责： 1、负责饮品生产流程的执行与过程监管，确保产量与产品品质符合标准； 2、参与生产设备的日常保养及基础故障处理，维持产线稳定运转； 3、依照规范流程完成原料配比、混合、灌装及包装等各环节操作； 4、协同团队推进生产进度，及时汇报生产过程中出现的异常问题。 任职要求： 1、身体健康，能适应生产车间的工作条件； 2、具备良好的协作意识，服从工作调度安排； 3、有生产操作经验或相关领域工作经验者优先； 4、工作细致认真，具有较强的责任感和执行能力。

岗位职责 1、监督团队成员的工作质量与进度，合理安排任务分工并推进计划实施，确保完成上级下达的各项指标。统筹协调人力与物资资源，维持生产平稳高效运转，持续优化工艺流程； 2、推动生产工艺改进，提升作业效率与产品品质，通过创新操作方式和流程管理降低资源浪费； 3、贯彻执行安全管理制度，严格落实安全操作规范，组织开展班组级安全培训，监督个人防护用品及消防设备的日常维护。及时排查安全隐患并处理或上报，遇突发事件应组织应急救援并保护现场； 4、实施班前、班中、班后安全巡查，保障设备及安全装置正常运行，定期组织安全教育并做好相关记录； 5、对下履行管理监督职责，确保制度落实，对上反馈基层员工意见，协助上级开展管理工作并准确传达信息指令； 6、负责新进员工的岗位指导，定期开展技能培训，执行劳动纪律要求，组织实施绩效评估与民主化管理活动； 7、确保产出产品满足质量标准，依托标准化作业流程与过程巡检实现质量目标达标； 8、规范填写生产日志、交接班记录及会议纪要，实现资料归档管理，按时向上级提交工作汇报； 9、维持生产区域整洁有序，优化作业环境，践行文明生产规范。 任职要求 1、大专及以上学历，机械装配、电气自动化等相关专业优先； 2、年龄25-45岁； 3、具备识读机械图纸与电气控制图的能力，工作认真负责，责任心强

厨师长两名0 身体健康具有足够的沟通能力，有责任感服从店里的安排，有2~4年的工作经验优先，管吃管住一个月7~1万

岗位职责： 1、负责饮品生产环节的操作与过程监管，确保生产效率与产品质量符合标准； 2、参与生产设备的日常保养及基础故障处理，保证产线稳定运转； 3、依据规范流程完成原料配比、混合、灌装及包装等工序操作； 4、协同团队推进生产任务，及时汇报生产过程中出现的异常问题。 任职要求： 1、身体状况良好，能适应生产车间的工作条件； 2、具备良好的协作意识，服从工作调配； 3、有生产作业或相关领域经验者优先录用； 4、工作细致认真，具有较强的责任感与执行能力。

岗位职责： 1.严格执行公司各项管理规定，科学统筹班组日常运作，强化团队成员间的协作配合，实时跟进组员工作进展，确保高效优质完成公司安排的各项任务 2.核对当日返库净品数量，发现异常及时登记并上报至洗涤项目组 3.汇总当日洗涤单据，审核单据填写是否合规（禁止使用+或-符号，不得涂改，科室签字不得提前）。发现问题拍照上传至，每周整理问题成因汇总分析 4.收集整理当日各科室或驻场点反馈的问题，做好记录并报送项目经理，对未闭环事项持续跟踪推进 5.监督员工日常操作执行情况（包括布草装载高度、捆扎标准、着装规范、车辆消杀等） 6.下班前巡查所有仓库门锁闭情况，确认全部上锁 7.制定抽检计划并落实检查频次，同步完善相关记录台账 8.落实班前班后各岗位安全巡检，杜绝违规操作，不越权处理投诉与异常反馈（或明知风险隐瞒不报），督促员工规范使用消毒剂及劳保防护用品 9.主动与员工交流沟通，关注其身心状态，及时掌握思想动态，协助解决工作中实际困难

岗位职责： 1、负责医疗产品生产线的日常运营与管理，确保生产效率及产品质量符合标准； 2、统筹协调生产各环节工作，及时处理生产过程中出现的技术问题，保障流程顺畅； 3、监督生产全过程，采集并分析相关数据，提出优化建议，持续改进生产工艺； 4、对团队成员进行培训与指导，提升整体操作水平和作业效率。 任职要求： 1、了解医疗产品制造流程及对应的质量规范要求； 2、具备出色的故障排查与决策能力，能有效应对生产过程中的紧急情况； 3、拥有良好的组织协调与沟通能力，能够带动团队积极协作； 4、工作认真负责，抗压能力强，能够在高强度环境下稳定输出工作成果。

北京连锁京鲁菜品牌招聘 1、店长、厨师长 工资12000-15000+绩效+年度分红 2、店总助理/副店 工资9000-11000+绩效+年度分红 3、前厅经理 工资8000-9000+绩效+年度分红 4、前厅主管 6500+提成+奖励 以上岗位均享受月度4天休息，法定节假日调休，带薪年假，年度忠诚奖，带薪培训，定期团建，有发展上升空间，懂数据，能抗压，有京鲁菜工作经验者优先。 工作地点：北京市海淀、朝阳、东城、昌平

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一：工作内容 -负责兼职任务类平台内各类任务订单的合规性审核，精准识别虚假任务、违规收费、违规套利、违法违规信息等违规场景； -严格遵循平台审核规则，对订单进行逐单核查，确保审核结果准确、高效，降低平台合规风险； -记录审核过程中发现的违规案例，梳理违规规律，及时向运营团队反馈规则优化建议； -配合平台规则更新，快速学习并掌握新的审核标准，保障审核工作的一致性与时效性； -处理用户、商家关于订单审核结果的复审与申诉，做好备注并妥善跟进。 上班时间：目前均为正常班，早9晚6，周末双休，月底平台上线后按排班制度进行，分为早班（7-4），正常班（9-6），晚班（2-11），节假日三薪。 二、任职要求 （一）基础要求 -学历：大专及以上学历，专业不限，法学、行政管理、电子商务等相关专业优先； -经验：应届毕业生可投，有1年以内互联网平台审核、电商合规等相关工作经验者优先； -年龄：18-35岁，具备良好的身体素质与抗压能力，能适应日常审核工作节奏。 （二）核心能力要求 -合规敏感度：具备较强的风险识别能力，能快速判断任务订单中的违规点（如虚假承诺、违规收费、涉黄赌毒、违法推广等）； -细致严谨：工作认真负责，注重细节，具备较强的逻辑判断能力，能避免因疏漏导致违规订单上线； -学习能力：能快速熟悉平台任务类型、审核规则及相关法律法规（如《网络安全法》《电子商务法》等），适应规则更新； -沟通协调：具备基础的沟通表达能力，能清晰反馈审核问题，妥善应对用户/商家的申诉； -责任意识：具备强烈的合规意识与责任心，坚守审核底线，不徇私、不违规操作。 （三）技能要求 -熟练操作Office办公软件（Word、Excel），能快速录入审核记录、整理违规数据； -有互联网审核系统、CRM系统使用经验者优先。 （四）其他要求 -认同平台价值观，遵守平台规章制度，严格保守工作中接触的用户信息、订单数据等商业机密； -能接受偶尔加班（如平台活动期订单量激增时），具备团队协作精神； -了解兼职类、任务类平台运营模式，熟悉各类任务订单常见违规场景者优先。 三、加分项 -有兼职任务平台、众包平台、电商平台订单审核经验者；

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